本书是一本关于养育多动症孩子的全面指南，系统地阐述了多动症孩子的方方面面。 本书分为四个分，第一分向读者介绍了多动症的基础知识：什么是多动症，多动症的成因是什么（以及什么不会引发多动症），以及这些信息对于多动症的值。同时，读者还将了解，对于多动症孩子应该持有怎样的合理期待；随着多动症孩子日渐长大，家长会遇到哪些问题，以及孩子患有多动症会对家庭造成哪些典型影响。 第二分在帮助读者成为一名有执行力的家长，括如何寻求业评估，如何面对多动症诊断；养育成功的多动症孩子的12条原则，为家长应对家庭中的日常挑战构建坚实的框架；帮助父母应对个人压力，在经年累月照顾多动症孩子的过程中为自己“充电”。 第三分详细介绍了应对多动症孩子的症状及相关问题的实用技巧，括在家和在校管理孩子的方法，

长期以来，事业单位一直以收付实现制作为核算基础，无法真实、完整地反映事业单位的收入和支出情况。2019年1月1日，以权责发生制为基础的政府会计准则制度开始在行政事业单位施行，为事业单位进行成本核算奠定了重要的基础。财政部于2019年12月17日印发《事业单位成本核算基本指引》（财会〔2019〕25号），旨在促进事业单位加强成本核算工作，提升单位内部管理水平和运行效率，夯实绩效管理基础，自2021年1月1 日起施行。 从实践来看，事业单位的种类多种多样，涉及的行业范围也极广，需要对核算的对象和范围作细致的划分，以保障成本核算内容的准确性。为此，本书选取公立高校、公立医院、科学事业单位三类主要事业单位类型，分别从成本核算特点、成本核算对象与原则、成本项目和范围、成本的归集与分配、成本核算方法、成本报表编制与分析等

本书作者根据多年的临床和执业经验，归纳了现实生活中常见的11种*具伤害性的性格缺陷。针对这些潜藏于内心深处、贯穿我们一生的问题，本书将为你提供非常周密和详尽的方案，并*帮你修补这些性格缺陷。 通过书中的自我测量问卷，让你快速辨识过去伤害的根源与自我伤害的模式。 结合认知疗法、行为疗法、分析、体验性疗法等，整合出一套具实性的改变技术，每种性格缺陷有清晰的修补路径与解决方案。 提供了临床实践中的丰富案例与对话，帮助你克服生活中深感痛苦的长期困扰，摆脱抑郁、焦虑、恐慌，克服不感，打破自我伤害带来的恶性循环，重新感受生活的美好。

本书通过紫金矿业的发展缩影展现了中国矿业企业的高质量发展历程。本书讲述参与紫金山十年艰辛勘探的青年地勘家陈景河，转型为资不抵债的县级国有小矿业公司经理，通过艰苦奋斗开拓创新，将曾被上级门视为贫矿的紫金山金矿建成中国第一大金矿。进入21世纪，紫金矿业完成了股份制改造，走向全国，走向，借力资本市场，逐梦全球，在14个开发了矿山项目，入选财富500强及福布斯全球500强企业，成为中国蕞大的矿产铜、金、锌(铅)生产企业和国际前十的大型跨国矿业公司，为中国矿业企业参与“一带一路”建设和高质量发展树立了一个标杆和典范。

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本书虽不是德鲁克重要的着作，却是德鲁克个人喜爱的一本。德鲁克希望借此书呈现社会的图像，捕捉并传达这一代人难以想像的那种髓、韵味与感觉。 在德鲁克的着作中，没有一本反刍的时间像本书这么长——20年来，这些人物一直在他的脑海中挥之不去，行、住、坐、卧，无所不在；也没有一本书这么快就问世了——从他坐在打字机前写下一个字，到完成全书，不到一年的光景。 各路人等，各种职业，各种背景，各种命运，各种性格，只有这些“社会图像”中的人物才能反映出社会的面貌，而社会究是由许许多多的个人和他们的故事组合而成的。 本书足以证明德鲁克是很有实力的随笔写手。

本书是品牌思想史的之作。以主题和时序为经纬，构建简明的品牌思想史整体框架；以思想变迁和核心人物为中心，在充分史实的基础上抒发思想髓和洞见。 书中品牌思想的演进括：基本问题答案之溯源和变迁，品牌思想演进的大格局与脉络流变，传统时代的品牌化模式，现代品牌理论思想的形成及其里程碑，知行合一的双栖规范，大变局与多元创新，以及品牌思想的学科基因和未来趋势。本书的侧重点是20世纪80年启的现代品牌理论和战略品牌管理规范思想的形成和发展。 本书既是品牌研究领域的基础学术，也是品牌知识的高级普及读物；既适合大学本科生、研究生和相关的研究者阅读，也适合企业管理和品牌实务人士学。

本书为江西财经大学会计系列教材，已经出版了五版，此为第六版。本书根据*的修订的会计准则进行了修订。共分为11章，为*章总论，第二章账户设置与借贷记账法，第三章 账户与复式记账的应用，第四章 账户分类，第五章会计凭证，第六章会计账簿，第七章财产清查，第八章财务报表，第九章会计核算组织程序，第十章会计工作组织与管理，第十一章信息技术与会计信息化。

为贯彻《国家职业教育改革实施方案》等文件精神，满足电商或新媒体等相关专业产教融合的要求，编者结合自身与行业企业实际合作经验编写了本书。本书与《新媒体直播电商创业实务》相配套，融入新技术、新要求、新模式、新规范，通过深化理论实务的实训内容，搭建具有 工作过程导向 特征的 实训 实操 双模教材。 本书全面介绍了新媒体运营直播电商的相关业务流程、方法和工具。通过对本书的学习，学习者能够以电商店铺运营的视角，结合理论与实际，依靠真实智慧供应链平台 好生意 管理商品订单业务，结合新媒体运营设置创建线上店铺及直播带货形式，从而全面掌握新技术、新方法、新平台下的技术技能要求。本书分为五个模块，分别为搭建直播电商管理平台、店铺业务管理、店铺运营、直播带货实战、后端数据管控分析。《直播电商综合实训》利

总经理助理可以定义为只做事务性工作的角色，也可以定义为“为总经理助力”的角色，如何定义取决于个人不断的提升认知与。本书用自己身经历的“总助”实战体验案例进行阐述、分析，为读者解析“总经理助理”的定位与值，得出不同段位“总经理助理”的胜任素质。 通过此书所描绘的案例以及处理方法，你将会对“总助”这个角色有一个更高的认识，不会把它与“秘书”混为一谈。从案例中你不仅可以学到“总助”的基本业务，还可以学到在企业内处理事情的方法与手段，等于集流程、智商、情商于一体。通过此书，不管是总助还是副总，可以从中获得启发。

《组织行为学（英文版 第18版）》是美国管理学家斯蒂芬 罗宾斯教授所撰写的经典教材，系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中人的行为问题，囊括了组织行为学研究的理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理，体裁新颖，语言生动，在介绍理论的同时配以丰富的案例，激发读者的兴趣。作者在每一章中都设计了 是神话还是科学 国际组织行为学 等专栏帮助读者理解概念和理论，还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后附有大量练习和案例，帮助读者深入掌握所学内容。 《组织行为学（英文版?第18版）》配有丰富的教辅资源，不仅适合用作高等院校经济管理专业本科生、研究生、MBA/EMBA学生的双语教材，也可作为企业管理人员的在职学

9787111657484 9787121381935 量化创新：研发投入驱动增长的秘密 作者 : [美]安妮·玛丽·诺（Anne Marie Ktt） 著 译者 : 孙雨熙 译 定 : 69.00 元 出版社 : 机械工业出版社 出版时间 : 2020/06 语种 : 简体中文 种类 : 商业类书籍 开本 : 32开 页数 : 270 页 ISBN : 978-7-111-65748-4 研发生产率的传统测算方法只是简单地将研发投入与利润或市场值挂钩。这让管理者很难了解企业在研发领域的投入是否达到合理标准，更别提让他们的资金投入合理化了。本书提出了一个新的测算方式——RQ（研商），依据测算公式，管理者能够做出自己的判断。该测算方法也能够让管理者评估出他们研发投入的理想额度。 RQ是一个非常确的指标，企业可以依此评估出利润和股走势。如果企业根据RQ调整研发预算，这将对企业市值产生巨大的积影响。企业如何知道它可以从研发项目里获得何种

本书重点讲解了心理疏导的理论与技术，以及心理疏导在自我成长、家庭生活、组织发展、社会活动等领域的具体应用。本书技术应用性强、案例丰富，适合心理学爱好者、教师、家长、企业管理人员、社区管理人员、志愿服务人员等人群阅读学，在帮助他们系统学心理疏导知识，全面掌握心理疏导技能，提升自我综合。

本书以王安石的学术思想为研究对象，研究角度着眼于学术传承与思想演进、学派斗争与问题论述之间的相互依存状态，研究目的是通过分析王安石关于各派学术思想的评价、注疏、论述，揭示其本人的观点及其在该学派思想发展中的地位，并考察其学术思想的 精神和在思想 的地位。本文分为三章，分别探讨王安石的经学、儒学以及子学、佛学、道教思想。作者认为，王安石的学术思想属于综合学派，它出现在儒、佛、道三教鼎立向宋明道学独尊的学术思想由分到合的转折过程中，通过对诸子、三教思想的兼收并蓄来建立自己的思想体系。

沙巴克先生把反转模式作为本书中重点强调和关注的分。对投资者来说，关键的一点，就是研判出底和的反转。趋势的变化会大幅影响利润或损失，这种影响取决于他们的投资理念是长期的、中期的还是短期的。这一点对于买进和卖空同样适用。 在众多反转模式中，沙巴克尤其重视头肩结构及其变形，这一结构能表现反转迹象。他别强调的另一重要事项就是密切注意交易量的变化，是否在格上涨或下跌中出现放大、缩小或持平走势。沙巴克同样讲解了其他一些反转结构，括圆形转向结构，对称、直角、下降、上升以及倒置三角形结构，扩散形结构，钻石形结构，长方形结构，岛形结构以及其他结构。在每一结构的描述中作者提到了棘手的背离状况。 作者重点关注的下一个模式就是持续整理模式。我们可以看到一个趋势的静止位置，在这个

建筑行业的本质是什么？建筑企业的经营管理为什么这么难？数字化的本质是什么？建筑企业的数字化转型，为什么弯路这么多，究该如何破局？ 针对这些困扰建筑人多年的问题，两位作者基于对建筑行业的多年深耕、对建筑企业数字化转型的丰富实战经验、对数字技术及数字原生企业的持续研究，提出了破局之道——“系统性数字化”，秉承系统性数字化的核心理念，抓住两个本质（建筑行业的本质、数字化的本质），参考三步走的模式（业务数字化、管理数字化、数字化），做好三件事（认知升级、业务升级、组织升级），系统性数字化转型，打造数字化建筑企业。 希望这本书能成为你数字化转型路上的向导与旅伴。帮你对数字化转型更有信心、更有耐心，并在转型过程的千锤百炼中，实现自我升级，成为这个时代需要的，能带领企业制胜未来、

9787302582618 9787115552204 书名:Kettle构建Hadoop ETL系统实践 定:79.00 作者:王雪迎 出版日期:2021年08月 ISBN:9787302582618 出版社:清华大学出版社 Kettle是一款国外开源的ETL工具，纯Java编写，无须安装，功能完备，数据抽取高效稳定。 本书介绍并演示如何用Kettle完成Hadoop数据仓库上的ETL过程，所有的描绘场景与实验环境是基于Linu作系统的虚拟机。全书共分10章，主要内容括ETL与Kettle的基本概念、Kettle安装与配置、Kettle对Hadoop的支持、建立ETL示例模型、数据转换与装载、定期自动执行ETL作业、维度表技术、事实表技术，以及Kettle并行、集与分区技术。 本书既适合大数据分析系统开发、数据仓库系统设计与开发、DBA、架构师等相关技术人员阅读，也适合高等院校和培训机构人工智能与大数据相关业的师生参考 王雪迎 ，于中国地质大学计算机业，高级工程师，20年

薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相，对企业长远发展来说显得其重要。本书将涉及薪酬设计与绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，为各企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持，以推动企业管理水平再上新的台。 靠前版以生产制造、项目管理等方面案例为主，版修订版增加了大量知识资本对企业发展起决定作用的行业案例资料。第三版的系统性、完整性、实用性要过前两版，增加了大量新工具、新方法、新案例，以应对外环境变化加快对薪酬绩效管理带来的挑战。

认知心理学是20世纪50年代中期兴起的一种心理学思潮，仅仅20年的时间，到了70年代就已成为心理学的主要流派，它主要研究人的注意、知觉、表象、记忆、思维和言语等认知过程。 与行为主义心理学家相反，认知心理学家研究那些不能观察的认知过程及其内机制，如记忆的加工、存储、提取和记忆力的改变。他们更为关心的是作为人类行为基础的心理机制，通过研究脑本身，以揭示认知活动的本质过程。 与大多数心理学教科书中密集且充满行话的内容不同，作者撰写本书是想满足读者以下的需求：（1）很想了解人们是如何思考、看待和记忆事物的；（2）对人类思维如何运作抱有疑问；（3）准备修一门认知心理学的课程，此前没学过；（4）发现其他教科书过于复杂、枯燥或太过于业；（5）对人感兴趣；（6）想了解一些能提升自己认知的技巧。为此，

本书是一份门为从青春期到成年这段艰难旅程绘制的简明地图，它不同于市场上的其他青春期心理学图书（从消的角度讲青春期，如可怕的青春期、青春期风暴等），而是从比较积正面的角度告诉父母这个时期的重要性、关键性和独性，为父母提供了青春期4个段常见问题的有效解决方法，有助于他们培养一个独立自主和自我负责的孩子。在书中，已经当上爷爷的哈佛学霸兼临床心理学家卡尔·皮克哈，用他的身经历与30多年的咨询经验，以及令人信服的广博知识，娓娓道来让人安心的工具和方法。通过阅读，你将了解青春期段孩子、父母和子关系的变化，以及青春期各个段可能产生的问题，明白什么时候该握紧孩子的手，什么时候该放手；什么时候该引导，什么时候该跟随；什么时候该说出你的想法，什么时候该持沉默。

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华为成功真正的核心点，除了人力资源体系，还有是财经体系。华为财经管理的核心思想和商业逻辑主要表现为：追求长期有效增长；追求有利润的收入，有现金流的利润；业务为，财经为监督；成为值得信赖的伙伴和值整合者。具体到管理方法，华为构建了集成作战的计划、预算、核算体系，打破了法人实体概念的责任中心管理系统，以及腐败促经营的内控系统。对于企业人力资源经理不懂财务、财务经理不懂人力资源的现象，本书可以帮助读者明白财经管理的本质，理解业务和财经的关系，从而做到业财融合。

如何在这个时代脱颖而出？ 靠努力？别人也可以； 靠资源？别人比你多。 本书的作者说，你只有升级自己的认知，把自己变成和他们不一样的人，你才有机会，在这个时代弯道车！ 本书从 6 个维度全面升级你的认知，让你拥有不平凡的思考力： 重新理解财富 ：你将知道财富的本质，增长的底层逻辑，还会知道自己该从何开始； 重新理解自己 ：你将认识自己的本来面目，发现*重要的，成为市场中*稀缺的人才； 重新理解环境 ：你将知道的运行法则，你与的真实关系，趋势、运气将不再无法捉摸； 解开大脑封印 ：你将能撕开大脑的两道封印，摆脱束缚、重装大脑，让自己更聪明、更注； 思维提升：你将能大幅升级自己的脑力，从逻辑思维进化到系统性思维，拥有一眼看透问题的非凡思考力； 思维提升： 你将能大幅升级自己的脑力，从逻辑