本书是2025年国家执业药师职业资格考试指南之一,由国家药品监督管理局执业药师资格认证中心组织专家、学者编写,与《国家执业药师职业资格考试大纲(第九版)》配套使用。本书以执业药师从事药品质量管理和药学服务工作所需掌握的基本理论、基本知识和基本技能为定位,将专业基础学科进行整合。在药物与药物制剂、药品质量与质量体系和生命药学的基础上,重点围绕药物的体内过程、药物对机体的作用以及药物毒性与用药安全,同时涵盖临床典型药物的构效关系,药物剂型的特点、质量要求和临床应用等方面内容。本书旨在帮助广大药学技术人员复习备考执业药师职业资格考试,同时对医学、药学实践工作也有很强的实用性和广泛的适用性,可供高等医药院校师生和医药专业技术人员学习参考。
本书是2025年国家执业药师职业资格考试指南之一,由国家药品监督管理局执业药师资格认证中心组织专家、学者编写,与《国家执业药师职业资格考试大纲(第九版)》配套使用。本书以执业药师在开展药品质量管理、处方审核与调剂、指导合理用药等药学实践工作岗位中所需的综合知识与专业技能为定位,包括药学实践与用药安全、常见病症与慢性病的药物治疗管理内容,是执业药师理论联系实际、有效开展药学服务所需具备综合实践能力的集中体现。 本书旨在帮助广大药学技术人员复习备考执业药师职业资格考试,同时对医学、药学实践工作也有很强的实用性和广泛的适用性,可供高等医药院校师生和医药专业技术人员学习参考。
本书是2025年国家执业药师职业资格考试指南之一,由国家药品监督管理局执业药师资格认证中心组织专家、学者编写,与《国家执业药师职业资格考试大纲(第九版)》配套使用。本书以临床药物学为定位,系统梳理临床药物类别、药理作用与作用机制,同时对各类药物进行综合性临床用药论述,包括各类药物之间的药动学差异与临床应用、典型或常见不良反应与禁忌、具有临床意义的药物相互作用及特殊人群用药等内容。体现执业药师所应具备的药物学专业素养,是执业药师执业能力的基础和核心,为执业药师的实践能力培养夯实基础。 本书旨在帮助广大药学技术人员复习备考执业药师职业资格考试,同时对医学、药学实践工作也有很强的实用性和广泛的适用性,可供高等医药院校师生和医药专业技术人员学习参考。
随着国家大健康产业的兴起,人民对养生保健知识的需求加大,中医药行业无疑称一个大众追追捧的热点,这也就催生出一批想要通过师承或确有专长获得医师证的人员,这些人员由于没有经过系统的院校教育,并缺乏一个共同的中医文化群体,因此他们获取中医知识和考试信息的途径非常单一,权威机构出版的考试用书无疑成为他们的优选。本选题就是针对考生这一情况而设置的。
传统医学师承人员出师考核和确有专长人员考核是国家制定的一项保障促进中医传承的重要政策,适用于以师承方式学习传统医学或者经多年传统医学临床实践医术确有专长、不具备医学专业学历的人员。 为更好地帮助广大考生顺利通过考试,本书作者对历年考试命题规律和高频考点进行深入研究,按照近期新大纲精心编写本书。 本书内容涵盖考试大纲要求掌握的全部重要知识点,按照考试相关科目排列,且对近年考试所涉及的高频考点进行了重点总结并用彩色标出,对部分学科的易混淆知识点进行了对比总结,做到归纳扼要、条理清晰,便于考生记忆。此外,书中的每一章开头均设有章节提示,每一单元开头即写明本单元的复习要点,层次清楚,重点明确,便于考生从整体上把握知识框架,进行体系化复习。 本书能帮助考生加强对知识的整合,快速提分
几乎所有的疾病都与人体的免疫功能有关。免疫系统是如何运作的?中医学和现代医学研究对免疫功能调节有什么新的发现?我们该如何调养免疫从而拥有健康体魄呢?本书以通俗易懂的语言、图文并茂的形式介绍了人体免疫系统对健康的重要性,中医学“治未病”的思想,以及中草药多糖与人体免疫功能的关系,对以上问题给予解答,既有免疫学和中医学相关的科学知识,又有实用性的日常养护指导,希望可以帮助读者更好地维护自身免疫系统,享受健康生活。
医学考试中心根据住院医师规范化培训的实际需要,组织专家编写相关的题库,用于检验住院医师规范化培训的效果。根据住院医师规范化培养标准细则要求,学习有关的专业理论知识,掌握本学科基本理论,了解相关学科的基础知识;掌握本学科基本诊疗技术以及本学科主要疾病的病因、发病机理、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法、门急诊处理、病历书写等临床知识和临床技能。4册图书试题恰好能系统地检测住院医师的基础知识和临床知识,为住院医师规范化培训分级考试提供 的试题库。本册为赵冰主编的《外科学试题金典/住院医师规范化培训考试系列》。
《华图·2014护士执业资格考试深度辅导用书:护考一本通(*版)》内容完全依据考试大纲编写,层次清晰,讲解细致,考点全面,形式新颖。考试重点突出。每章后有练习题,讲练结合,达到“轻松解题,高效拿分”之目的。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
《华图·2014护士执业资格考试深度辅导用书:高频考点必背(*版)》内容完全依据考试大纲编写,考点高度浓缩,图书体例设置精巧,除常规讲解外,还配有“点睛”、“小贴士”、“口诀速记”表格等形式;双色印刷更有利于考生阅读。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
本书特色: 剖析考试动态 指引命题方向 直击真题核心 点拨作答技巧 冲刺高分特训 突破备考难点
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
《华图·医疗卫生单位公开招聘工作人员考试专用教材:医学基础知识(*版)》是医疗卫生单位公开招聘工作人员考试专用教材,4套典型历年真题、全面把握命题动向;8套精准命题预测、深入点拨答题技巧;短期攻克考试难点、快速提高考试成绩。
2011年初,*高校学生司和*考试中心重新颁布了《全国各类成人高等学校招生复习考试大纲(专科起点升本科)》。为了满足考生对优秀教材的需求,帮助考生按照新大纲复习备考,我们组织长期从事成人高考复习辅导的专家,教授和命题研究人员,严格遵照新考试大纲的精神,重新对本套教材进行了修订。 内容编排合理讲解深入浅出,有利于考生把握重点,难点和易错点,同时,注重吸收新知识、新信息,具有很强的时代感和新颖性,每一章(单元)内容之后,还精心设置了同步练习题,便于考生及时训练,巩固教材知识、检测复习效果,从而增强解题和应试能力。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
《中公版 2016全国护士执业资格考试考前冲刺密卷(新大纲版)》以新考试大纲为根本依据,深入研究近年试题,精心编写五套考前冲刺密卷。每套试卷包括专业实务和实践能力两个部分,每个部为120道题,并附有详尽的答案和解析。本书严格依据历年考试情况设置题目难度和各题型比例,科学预测**考试趋势,对帮助考生复习备考有较强的针对性和指导性作用。
本书具有如下两大特点: 1.权威真题:把握命题规律,测试应试水平。 我们为考生精心挑选了每个科目近10年考试真题进行汇编。本书涵盖*考题,帮助考生摆脱题海战术,把握命题趋势,掌握考试重点,测试应试水平,在有限的时间内做到有的放矢,使备考更高效。 2.专家点津:研究解题技巧,应试胸有成竹。 为了帮助考生了解真题解题技巧,本书专家编委们为每道真题附上了详细的解析,并重点分析疑点、难点,解析内容更加精炼、全面,为考生提供了*质、实用的复习资料。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、