★能量療法使用指南 ★親切易懂，迅速上手 ★每個人都可以是能量療癒師 《精微體療癒指南》是學習能量療法的實用寶典，以《精微體：人體能量解剖全書》百科全書般的能量知識為基礎，教你如何有效運用精微能量療法。 每個人都擁有能量、且有能力運用能量，因此都能學習精微能量療法，療癒自己，也療癒別人。 《精微體療癒指南》指出，「zhi療」(cure)著重於根除病症，而「療癒」(heal)的重點卻是幫助一個人維持與生俱來的完整狀態。能量療癒師的使命，便是讓人回到完整與平衡。 本書第一部寫給準備接受能量療法的人們，建立能量療法的基礎觀念。包含如何感覺到精微能量、什麼是能量場，以及主要的能量療法傳統：脈輪、經絡、穴道、五行、精氣神等。 第二部則寫給想要成為能量療癒師的人。在成為能量療癒師，迎接個案之
◆忠實還原一九三六年《人性的弱點》首次出版時的原始內容， 摒棄後人過度解讀，讓卡內基真實的聲音完全復活。 ◆收錄長期被消失的兩篇內容〈創造奇蹟的信件〉及〈如何讓你的婚姻更幸福〉 一個人的成功，只有百分之十五歸功於專業知識，百分之八十五要歸功於他的溝通技巧、領導及喚起他人熱情的能力。――戴爾?卡內基 人類暢銷的勵志經典，自從一九三六年首次出版以來，始終被視為學習社交技巧的聖經。本書彙集了成功學大師卡內基的思想精華，透過書中涵蓋了人際社交、家庭生活、商務談判、公司管理、情感對話等方面的真實案例，深入剖析人類心理，教導人們以尊重、理解、真誠為基石，改變自己為人處世的態度，提高語言溝通能力並增強自信，從而獲得他人的信任並進而影響他人，最後獲得成功。透過卡內基的思想，無數人
華人世界的系統排列開創者周鼎文，將20餘年的教學培訓心得整理成書，本書是*一本系統排列師訓練中文著作，被譽為排列師專業訓練*经。 本書從系統排列核心理論開始，詳述周鼎文老師D创的排列四大步驟：起、承、轉、合，以及排列的核心技術，轉化的十大技巧。詳細解說如何成為一位*秀排列師的四大核心能力以及心態與德行，從知識、技巧、觀察感知與實際操作入手，學習獨力完成一個系統排列個案操作。更可貴的是，周鼎文老師累積了上萬個個案的經驗，特別挑選出家庭常見的議題，編寫成具體的八大操作範例，讓準排列師們能有效掌握如何處理常見議題。同時周老師也節選了數個他所排列的實際個案，詳細描述排列過程與精彩的案例解析，引導讀者融入體會排列場域當下的情況，令人看了莫不拍案讚嘆 。周老師在書中不吝分享帶領工作坊的具體實
我舉出榮格生命中的重要事實，希望能夠提供一個實在的觀點，消除一些對榮格的投射。是否達成目的，就留給各位決定。 《給追求靈魂的現代人》敘述榮格生前至身後五十年分析心理學的發展旅程。作者湯瑪士．克許曾在榮格在世時和他有過數面之緣，而從榮格過世次年起展開其精神醫學生涯。書中呈現克許身為「榮格派」一份子五十個寒暑的箇中滋味，也描繪榮格的形象在過去五十年歲月中如何轉變。 本書收錄了湯瑪士．克許過去四十五年來在不同場合所發表的論文及講稿，其中包括克許職業生涯早期所關注的臨床議題，如夢境、治療關係、心理類型以及一般分析歷程等；也包括克許生涯後半段對歷史議題的關懷，因而本書也專章討論榮格其人、榮格的反猶太爭議、分析心理學的歷史及分析心理學與精神分析的關係等主題。 克許博士擁有長期擔任國
成功創業家、百萬暢銷作家蔣雅淇 寫給所有面臨工作困難、關係緊張、生涯抉擇、甚至生死交關的人， 翻開書，走進這片生命風景，你會找到絕處逢生的力量！ 當你說不可能，一切就此暫停；當你看向希望，美好就有了方向。 書末附全彩「恩典餐桌」，用家常美食翻轉生命與人的距離 創新工場董事長李開復|TVBS節目主持人方念華|真理堂主任牧師楊寧亞 專文推薦 知名新聞主播、STUDIO A共同創辦人蔣雅淇，繼暢銷書《沒經驗，是你優勢》後，再度以勇氣轉變一場場人生試煉，在明明看不見希望的路上，想盡辦法找到希望；在別人眼中的「不可能」裡，不斷努力、不斷尋求，找出那百分之一的可能！ 她用愛的存款陪伴子女看見無限可能；用愛的語言協助陷入低潮的關係看見奇蹟；用信仰引領弟兄姊妹安度生命傷痕，看見神的祝福。她深信，
親密關係不僅僅是柴米油鹽，而是人生中*好的機會， 去遇見自己和對方真實的自我，滿足彼此內在深處*核心的渴望。 它會激發一個人內心*脆弱的部分，因此也是*容易受傷和*可以療傷的地方。──成蒂 曾有人說，我們處在一個「愛無能」的世代，但或許我們只是把愛想得太簡單了，沒有意識到它是需要學習的。 親密關係是許多人一生都渴望的經驗，但它卻常常令人充滿挫敗感，好像無論怎麼努力，都達不到心目中那種剛剛好的狀態。這是因為當兩個獨立的人要經營「我們」這種共同關係時，背後其實牽涉四重系統的交互磨合──文化社會系統、個人內在系統、伴侶互動系統、原生家庭系統。它們環環相扣、彼此糾纏，不時讓關係陷入錯頻與失望。但只要願意透過薩提爾模式的歷程學習一致性的真誠了解、共同面對與承擔，就會看見全新的可能。
在紛擾的外在情勢與內在世界中，我們是否能不再相互指責， 而是透過持續對話討論、自我推翻與反思， 創造關係與意義裡更多元的面向與可能性？ 現代西方的傳統倫理觀，不論在法律、心理、教育與社會組織等領域，都將責任視為個人的。然而這樣的責任觀，在20世紀末已無法因應全球化中日益複雜的變局，以及所遇到的重大挑戰。本書作者兼編者邁可納米和格根兩位社會建構論學者，提出了嶄新的關係責任觀。兩位作者首先由個人責任的論述著手，提出傳統責任觀於思維、意識型態或實際作法上的侷限，希望能擴大責任論述的範疇與相關實踐法，在舊有對話模式中製造裂縫，企圖藉由裂縫啟動新的對話模式。 全書分為三大部分：di一部分爬梳傳統個人觀的疏失，藉對話過程就是共創意義、進而改變究責個人的觀點與論述，並以兒童性侵這類絕
「領導是一種選擇，不是一個職位。」 ──成功學大師 史蒂芬．柯維 領導不是誰的專利；領導與每個人都有關 無論是勞工、父母、老師，或是總裁、經理、中小企業老闆，想成為能夠啟發他人的模範，有智慧與能力解決問題，使家庭、工作或組織成功圓滿，需要的是什麼？ *正是成熟的領導力。而真正成熟的領導力是什麼？該如何養成？ 運用高效能人士的「七個習慣」，實踐「以原則為重心的領導」 柯維在《與成功有約》中提出高效能人士的「七個習慣」，三十年來影響了全球無數人，證明其經久不衰的價值。 他將這七個習慣運用在個人生活、工作及組織中，發展出「以原則為重心的領導」，於《與領導有約》一書為領導做了根本、完整的詮釋。 以人性的角度出發，奉行自然法則 「原則」是什麼呢？就是順從自然，相信「要怎
