本书是前思科中国区总裁林正刚先生以自己35年职业经历和心得为基础，为职场人倾力打造的一堂职场能量课。 当人们埋头钻研各种职场潜规则、办公室读心术，作者告诉我们*简单*实用的职场能量法则：能力=心态 沟通 知识；当人们的脑海渐渐被权力、金钱和欲望占领，作者提醒我们被众多职业经理人遗忘的品格：professional是一种态度。 不喜欢自己的工作？看作者如何把 需要 的事变成 喜欢 的事； 每天都很忙，但还是做不完工作？总裁亲自教你时间管理的技巧； 说话碰钉子，同事不待见？请参见沟通高手的四个特征； 跑堂小弟变身跨国公司总经理？ 垃圾桶哲理 解玄机； 开会没完没了，问题悬而不决？不妨试试高效开会四部曲； 聆听总裁的职场故事，发掘自己与生俱来的正能量。
工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上决定人生是否幸福。每个人在工作中都有自己想达成的目标，但关于如何工作，有太多似是而非的技巧和说法，常常让读者不知如何判断和选择，在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。 在本书中，职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。作者认为，无论你初入职场还是工作多年，是否拥有高学历和光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。
学习是人生永恒的课题。尤其是在当前这个知识爆炸的时代，只有通过不断学习来提升自我价值，才能在日益激烈的竞争中立于不败之地。然而我们的时间已经被忙碌的工作和生活切割成碎片，如何高效利用仅剩的空余时间达成学习目标，已成为很多人面临的迫切问题。 本书作者小山龙介是日本广受欢迎的学习高手。在本书中，他不提供空泛的理论，而是直面现代人的学习焦虑，切实提出了 89个简单有效的解决方案。 用降噪耳机把公共场所变成书房 利用 同时学习法 使学习时间翻倍 用英语学习会计学 小山龙介从亲身实践经验出发，手把手教读者通过碎片化学习激活每一点空余时间，并灵活运用时下流行的数码产品和软件，轻松解锁更多技能，实现自我成长。跟随小山龙介的脚步，让终身学习从不切实际的空想变成触手可及的奋斗目标。
年轻的职业人不但需要一颗智慧的头脑，而且需要拥有历练自我的心态。历练之路并非简单的向前走，它需经过详细的规划。成功不是被机遇砸到，而是一条计划与执行出来的路，只要你能够清晰地看到眼下与未来，明了执着的方向，那么，你的过程注定精彩，你的果实也注定丰厚！ 只有明亮的眼睛，才能看到明亮的前途，做一个有修为的职业人，你将从日复一日的工作中得到更多的快乐，从办公室里收获更多的喜悦！ 愿此书能够为你开拓新的思路，成为你在职场一路晋升的指引者和提醒者，并助你弥补不足，走出混沌，找到一把职场生存的金钥匙！
现在，女性获得了前所未有的登上高层领导职务的机会。“玻璃天花板”这一将女性阻挡在高层领导职务之外的障碍终于被打破了，但担任大权在握的领导职务的女性依然是凤毛麟角。在本书中，艾丽斯．伊格利和琳达·卡莉将为大家解释为什么会出现这种现象。另外，她们还将介绍怎样做才能让女性在职场中享有更多获取权力的机会。 本书探讨了以下问题：男性生来就比女性更适合当领导吗?家庭责任是女性事业的绊脚石吗?职场中还存在歧视女性的现象吗?组织传统和惯例是否阻碍了女性获取领导权?女性的领导风格是对她们有利还是有害呢? 本书的核心在于：两位作者提出了“迷宫”的比喻来代替已经过时的“玻璃天花板”的观点。这个概念更形象地刻画了女性在获取领导权的蜿蜒崎岖、险象环生的道路上遇到的各种挑战。 伊格利和卡莉的结论是基于诸
初入职场，如何在 短时间内赢得大家的认同、站稳脚跟？怎样恰当安排手头的工作？觉得工作没意义是该这样混日子还是离职？相信很多人都困惑于这些事，这本书就是为这样的你准备的。 作为新一代日本经营之神，小山升在指导新员工工作方面有着 的说服力。在书里，他针对即将进入职场和初入职场的上班族面临的职场不适症状，给出了自己独特的建议。其中不乏“犯错的责任请让你的上司承担”“公司不是用来工作的地方”“请勿执着于 完成计划”等你可能还不知道的职场 识。 看完这本小山升编著的《准备好了吗开始工作吧》，希望初入职场的你也能找到属于自己的工作好感觉！
工作是我们实现人生价值的重要方式，而职场是继学校后的第二个社会环境。勤奋，努力，只是职场成功的必要条件，但不是充分条件。决定你发展上限的，往往不是能力，而是思维、态度、意识、格局。你的初心，你对于工作的尊重，你的立场和出发点，才能决定你可以走多远。 本书分为五章。一章为时间管理：时光不会辜负你。第二章为精力管理：职场背后的红与黑。第三章为情绪管理：职场生存之道。第四章为学习能力：让你拥有持续的竞争力。第五章为赤子之心：在浮躁的世界里坚守本心。 本书献给那些还在学校的同学、刚入职的朋友和工作在一线的兄弟姐妹们。希望给大家一些告诫，少走一些弯路。
在与客户沟通方面没有自信，提不出有价值的方案，不懂得如何有效分析数据，说到未来职业发展方向仍感到迷茫不安，这些司空见惯的问题暴露的是你工作基础能力的缺失。 在快速发展的现代社会，我们往往更关注能够速成的能力，着迷于各种工具和技巧，以为这就是提升实力的捷径，却忽略了一个基本问题 工作的基本功。 日本 GLOBIS 商学院历经二十多年的教学与观察，结合实践经验总结出 10 大商务基础能力，在这些能力上下功夫，可以使我们有效发挥实力，在职场上获得他人赏识，找准发展方向，加速成长为职场上的实力派。
对于企业员工而言，激烈的人才竞争环境要求我们必须不断充电，提高竞争力，在精通专业业务的同时，再多掌握几项其它技能，让公司看到你更大的价值，同时也为自己增添更明显的竞争优势。 由兰涛编著的《公司会倾力培养的12种人(白金限量典藏版)》从企业角度阐述了企业需要发现和培养的人才类型；从员工角度阐述了在职场中如何让自己尽快成长为一名企业想培养、扶持的优秀员工。 《公司会倾力培养的12种人(白金限量典藏版)》视角独特、立场客观、观点精辟、案例丰富、方法实用，它让企业找到了实用的培训优秀员工的良方，也让员工找到了成为优秀人才的强大动力。
深入探讨《弟子规》思想内涵对职场的启迪，充分融入社会现实的深层次思考，穿插上百则生动故事和案例，精辟阐述儒家思想提倡的孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁和余力学文等思想，提供对应方案，指引职场人士在工作中的言行举止和思维模式。 本书源于《弟子规》，是现代职场版的延伸应用，助力职业智慧成长。放慢人生的步伐，一杯清茶，一卷墨香，走进《弟子规》，品国学智慧，活出人生大格局，拨开职场迷雾，做*好的自己。
《公司在下一盘很大的棋，机会留给靠谱的人》是一本写给80后、90后职场人以及他们的管理者的书。书中深入剖析了这一代员工的优势、指出了职场代沟出现的原因，解答了管理者对于这一代人应如何管理的疑问。本书为80/90后员工提供7个职场技能的使用要点，引导他们*程度发挥自己的优势，成为公司乐于重用的员工。 优化人际关系 主动落实细节 放眼公司全局 重视专注时间 积极寻求反馈 勇于承担责任 正视自我价值 熟练运用上述7种职场技能，能够使年轻一代员工把工作做到*好，也能够从源头上解决对80后和90后员工的管理难题。
玩过“两人三脚”吗？对，就是两个人把腿绑在一起齐心协力向前走的那个游戏。 在占据我们每天大部分时间的职场上，上司和下属就像进行“两人三脚”游戏时一样，肩并肩，手挽手，互相扶持，向着幸福和成长的道路前进——上司与下属是相互作用的。 本书以此为核心理念，针对职场上*的教练技术、目标管理、愿景、建导等管理方法，从部下和上司两种视角，对实践管理方法时出现的理解错位问题进行探讨，帮助上司以另一种视角发现管理中的问题。 这本书能消除上下级之间的隔阂，让双方共同成长,创造一个幸福和谐的职场。
经常收到行文繁琐、让人不知所云的邮件？邮件发出去好几天没有回音，询问之下才知道对方不知道“你”是谁？随意地回复全部，才发现收件人里有“炸弹”？…… Email看似是谁都会的雕虫小技，却并非你以为的那么简单。尤其是在当下，Email在很大程度上代表的是你的形象。本书以Email日常写作应用时常出现的错误为例，切实有效地阐述了不同情况下对应的Email写作和背后的人际交往法则。读透这本书，让你的邮件沟通变得轻松高效。
Helen告诉你，在职场要像向日葵一样成长！“职场向日葵”代表了阳光、激情的职场一族，她们有着自己独特的思维方式，在生活和工作中都充满活力，生机勃勃。 本书通过生动有趣的职场小故事，展示了“职场向日葵一族”是如何解决职场中的困难事，尴尬事，窘迫事，归纳了职场人应对社交、工作、转行等的独家秘诀。愿职场“向日葵”们，迎着太阳，自由绽放！
当今的企业文化奉行“才华高于一切”，然而《纽约时报》书作者约翰·C. 麦克斯韦尔告诉我们：光有才华并不够！ 无数人证明他的论断是正确的。读读新闻，看看热点，或只要迈出家门，你就会发现有些人挖掘出他们潜能的极限，另一些人却在自毁或是沦为庸碌之辈。是什么造就了这天壤之别？全球“职场导师”，即本书作者麦克斯韦尔坚信：是人们做出的选择——而不仅仅是其拥有的技能— —使他们迈向。世上真理很多，但成功人士明白： 信念，（会）释放你的才华 行动，（会）激活你的才华 专注，（会）引导你的才华 准备，（会）定位你的才华 坚持，（会）维护你的才华 品位，（会）保护你的才华 …… 是才华之外的东西造就了不同。麦克斯韦尔用确凿的例证和久经检验的智慧告诉你急需拥有的13个品质——它们能化你的潜能，让你过上梦想人生。 你
“麦肯锡人”总带着闪耀的光环，但他们在这家全球顶级管理咨询公司的平均工作年限仅是3～5年。为何他们从麦肯锡毕业后，还能活跃于各个行业，取得非凡的成绩？原因就在于麦肯锡独特的工作法，7堂课让员工的
聚焦对 知识的深度加工和闪光点提炼是这套书的突出特点。轻松读大师项目 的《谋胜（职场成功的逆向思维大字版）》集中解读4种主题相关的代表性好书，以“要点整理”“5分钟摘要”“主题看板”“关键词解读”“轻松读大师”等栏目精炼呈现各书核心观点，崇真尚实，化繁为简，您可利用各种碎片化时间在赏心悦目中取其精髓。常读常新，明辨笃行，您一定会悟得 深 透，做得 好 快。
实干是实现梦想、成就事业的力量。陈鹏编著的《实干比空谈 重要/职场素质培训丛书》上篇全面阐述实干胜于空谈的意义，下篇提供了紧抓实干的21个切实有效的方法，旨在培养职场中人实干的优良作风和工作理念，戒掉空谈的毛病，提升行动力与执行力。
