《外经贸单证培训考试大纲及复习指南/全国外经贸单证专业培训考试指导用书》为全国外经贸单证专业培训考试指导用书，包含考试大纲和复习指南两大部分，涵盖了国际货物贸易所涉及的所有单证，包括运输、报关、报检等业务，不仅具有较高的理论性，而且具有较强的实用性和操作性。 《外经贸单证培训考试大纲及复习指南/全国外经贸单证专业培训考试指导用书》既可作为全国外经贸单证专业培训考试的指导用书，也可作为高等职业技术学院、大中专院校国际商务专业及相关专业学生教材，还可作为外经贸业务工作者的参考用书。
《2025年注册会计师考试综合阶段精讲及同步案例.试卷一》由张松主编
本书以的企业会计准则体系为讲解原则、以六大会计要素核算为基本内容，注重会计理论基本架构在整个教材中的线索作用，兼顾税法等的调整，运用的企业会计业务为例题帮助学生理解，精心组织章后的思考题与练习题，精选案例作为拓展学生视野、塑造学生价值观的手段，培养学生分析问题、解决问题的实践能力和创新能力。本书阐述了中级财务会计的基本原理和基本业务的会计核算方法，主要内容包括总论，货币资金，应收及预付款项，存货，金融资产，长期股权投资，固定资产，无形资产及其他资产，投资性房地产，资产减值，流动负债，非流动负债，所有者权益，收入、费用和利润，财务会计报告，会计调整。本书主要适用于本科院校会计、审计、财务管理及相关专业教学，也可作为企业经济管理人员的专业培训用书或自学者学习使用。
《2025年注册会计师考试综合阶段精讲及同步案例.试卷二》由陈小球主编;东奥会计在线编
《中华人民共和国发票管理办法》（以下简称《办法》）作为我国发票管理法律效力层级优选的行政法规，是对发票管理的基础法律授权和基本程序安排。1993年颁布实施以来，为贯彻落实党中央、国务院决策部署，适应经济社会发展变化和不同阶段发票的管理服务需要，《办法》经历了多次修改完善。随着互联网及信息技术发展，过去十数年间，发票迎来了从纸质到纸质电子化再到全面数字化的重大转变，使用和管理也发生了很大变化。2023年7月20日，国务院公布《关于修改和废止部分行政法规的决定》（国务院令第764号），对《办法》进行了修改。这次修改为发票电子化改革提供了制度支撑，吸纳了优化税收营商环境及相关领域重要的改革成果，结合实际对部分条款进行修改完善，体现了新经济、新业态、新模式的发展要求。为便于广大税务干部和纳税人准确理
本书面向注册会计师全国统一考试的考生人群，严格筛选历年真题以及押题中符合新考试大纲和新法律法规的典型题目进行组编，适合考生备考。书中共展示了5套真题试卷和1套押题试卷，均配有正确答案和详尽解析，并在随书配套的题库软件中提供更多的试卷供考生练习。
为了帮助广大考生全面理解2025年资产评估师考试大纲和考试教材规定的内容，在有限的复习时间内掌握教材的重难点知识，顺利通过考试，中财传媒集团组织常年从事资产评估师教学科研和考前辅导的名师、专家，编写本套“中财传媒版2024年资产评估师资格全国统一考试辅导系列丛书”。本书是其中的《资产评估基础精讲精练大模考》，紧扣考试大纲和考试教材，对教材内容进行精炼讲解，通过例题解析和随章练习进一步加深巩固对知识点的理解掌握，运用全真模考试卷完成对所学内容的全面检视，旨在帮助考生学懂弄通教材精髓，高效顺利完成考试。
《2025年税务师职业资格考试三步速刷大题库 财务与会计(全2册)》由王成瑶主编，东奥会计在线编
《会计人员继续教育培训教材：新编会计基础工作规范与实务》以《会计基础工作规范》为依据，结合财会法规制度，系统、全面地讲解了会计基础工作各个环节的操作规程和具体要求，有助于广大会计人员正确理解《会计基础工作规范》的各项规定。本书实为广大会计人员学习《会计基础工作规范》的培训教材。
《2025年注册会计师考试最后六套题.公司战略与风险管理》由肖迪,杨建成主编
《2025年注册会计师考试最后六套题.审计》由刘圣妮,张敬富,凌紫绮主编,东奥会计在线编
《2025年注册会计师考试最后六套题.税法》由刘颖,张泉春主编,东奥会计在线编
《2025年注册会计师考试21天冲关速记.税法》由王颖主编
《2025年注册会计师考试最后六套题.财务成本管理》由闫华红,陈庆杰主编,东奥会计在线编
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个
