在新的经济形势下，尤其是国家在进行供给侧结构性改革，企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾，传统的管理模式和思路都需要进行改变；另一方面，由于劳动者的素质等提高，他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯，越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益，一定程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。 《劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题，以案例形式呈现，对每个问题进行精确的分析，既有理论根据、法律依据，又有具体的裁判观点，并以点带线再成面，对理论界、实务界都有重要的参考作用。
本书对2021年8月公布的《中华人民共和国个人信息保护法》进行了逐条解读，从条文制定背景、立法意义、如何理解适用、实践中需要注意的问题等方面进行了 解析。一是系统全面。从立法、司法等角度对起草背景、条文内容、实践中需关注的问题入手，充分释明《个人信息保护法》的立法要旨和创新亮点，精准展现条文要义。二是理论和实践结合。既注重对法条涉及的法学理论、法律原理、国际立法惯例、 主流观点等进行深度理论阐释，通过比较研究等方法加深对条文的理解，也注重紧密结合执法司法实践探究《个人信息保护法》的具体适用。三是重点突出、详略得当。对《个人信息保护法》的一般性条文进行相对简要的阐述，对立法过程中关注度高、争议较大，或者涉及制度创新、理念 新的关键性条文进行深度阐释，重点聚焦《个人信息保护法》的核心要
