在新的经济形势下，尤其是国家在进行供给侧结构性改革，企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾，传统的管理模式和思路都需要进行改变；另一方面，由于劳动者的素质等提高，他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯，越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益，一定程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。 《劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题，以案例形式呈现，对每个问题进行精确的分析，既有理论根据、法律依据，又有具体的裁判观点，并以点带线再成面，对理论界、实务界都有重要的参考作用。
《劳动和社会保障法学(第2版21世纪普通高等学校本科法学精品教材)》是在*版的基础上，根据中国劳动法和社会保障法近年来的进展进行修订，系统介绍劳动与社会保障法学的基本理论，全面阐述劳动与社会保障实体和程序法律制度，反映劳动与社会保障法学的*研究成果和劳动与社会保障制度的*进展。
本书对民事再审程序原理与实务适用中的所有重要问题作了细致的梳理，对民事诉讼法新修订的再审制度以及近来相关配套司法解释的出台背景、条文意旨、实践应用中的疑难问题和典型判例进行了深度解读与剖析。
