在中国进行社会保障制度改革的今天，对各国的社会保障制度进行比较具有重要意义。本书从社会保障制度的产生讲起，分别对世界各国的社会保障模式、社会保障基金管理、社会保障管理体制进行了深层次的研究和探讨，并从社会保障体系的角度对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、农村社会保障、社会福利以及社会救济制度等领域进行比较分析，同时总结了国际社会保障制度改革的*经验，为我国的社会保障制度改革提供了有益的参考。
本书主要结合当前实际，讲述社会福利与社会救助的基本理论、我国社会福利与社会救助的基本政策与现状，适合高等院校社会学专业、社会工作专业、社会保障专业用做必修课教材和公共管理类专业用做选修课教材。本书作为浙江省重点建设教材出版以来，受到了广大读者及教学使用者的好评，与同类教材相比，其力求有所创新。社会在发展，社会福利与救助事业也在发展，其相关的法律法规也在不断完善，因此，本次修订，增添了一些新内容，反映了一些社会福利与社会救助法规与政策的新变化。
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本书回顾改革开放以来上海社会救助的发展沿革，以及所取得的社会成效，介绍社会救助的工作机制；在此基础上，重点阐述包括蕞低生活保障、特困人员供养、支出型贫困救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助、临时救助和其他救助等在内的各项社会救助项目的基本情况，同时展望“十三五”后期上海社会救助实践的进一步发展。
弹指一挥间，30年改革开放的历程，为我们展现了国家更加富强、人民更加富裕的美好前景。社会经济的快速发展和巨大变化，也为我们社会保障的改革发展，提供了深厚的基础和发展机遇。当今的社会保障已深深地扎根于社会和民众之中，人们的生活已离不开社会保障的时时相伴，随着社会保障改革的发展渐渐深入，它在促进经济、和谐社会上的作用，将会更加显著，越发光大。 本教材是普通高等教育“十一五”规划教材立项选题的研究成果。全书共分十五章，在编写过程中，突出了以下四点：一是坚持主流观点和意见；二是重视理论结合实际；三是定性与定量分析并重；四是努力反映外研究成果。 此外，本教材在编写过程中，还对《社会保障学（第2版）》版（“十五”规划教材）进行了大幅度的更新改进，如把医疗保障改为健康保障，又如增加了住房保
本书基于和谐管理理论，综合运用内容分析、计量模型分析、演化博弈分析、非线性动力学等方法，研究粮食财政直接补贴的“和谐主题”，以及“和则”“谐则”“和谐耦合”“和谐主题漂移”等问题，追踪与评价“粮食财政直接补贴”的效果(绩效)，辨识与判定“粮食财政直接补贴”在复杂快变的环境下是否抓住了补贴的要害，补贴的核心任务究竟是什么，政策重心需不需要调整；并找出薄弱环节加以改进，预测未来发展方向。本书的成果预期能够为优化和完善新时代粮食补贴政策提供富有现实性与前瞻性的决策依据，实现粮食补贴和谐发展，促进农民增收，确保粮食安全。 本书可以作为管理学、经济学等专业的高年级本科生、研究生的教学参考书，也可供“三农”问题相关研究人员阅读、参考。
中国红十字会成立于1904年，是近代以来历史很为悠久的社团。为弘扬红十字人道主义精神，全面展现中国红十字会一个多世纪波澜壮阔的历史画卷，，作者在主编了专门检索红十字运动历史和重大事件的工具书——《中国
《2013―2017年中国养老保险行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》认为，中国养老保险出现收支缺口与养老基金的投资方式有很大的关系，为了弥补缺口，应适当配置权益类资产。与世界许多国家的情况不同的是，中国的养老金除了存在收支缺口外，还背负着沉重的历史债务。这些历史债务来自于养老金制度改革后留下的转轨成本。因此，中国的养老基金需要比其他国家更迅速地找到填补空账、实现收支平衡的办法。《优选养老金危机(空账及其填补方式)/养老改革与人口理论经典译丛》作者理查德·马林从特权缺口与即将来临的代价冲突这一角度，研究了养老金缺口问题与解决思路。本书适合政府公共管理养老金研究机构、社会保障机构、高校相关专业教师及研究生以及相关从业者研究与学习。
每个人都免不了遭遇生老病死，然而随着医学的昌明，我们似乎有了和命运抗衡的能力。那么医疗决定该托付给谁，是由医生说了算，还是交给患者来做主呢？自古以来，患者只需要乖乖地配合医生的治疗即可。直到四十年前的卡伦·安·昆兰事件，人们才忽然意识到，原来医患所想可能大不一样，患者赋权运动由此兴起。彼得·于贝尔著的这本《生命的关键决定(从医生做主到患者赋权)》详细分析了很多现象，如医生满口的专业术语、医患情感上的差异、数据带来的误导等，指出赋权运动只是在表面上改变了医患之间的互动方式，却无法使双方共同做出 好的医疗决定。因此，患者赋权的关键在于必须给患者提供能深入了解各种医疗选项的指南工具，并让患者面对医生时能清楚地直抒己见……
本书的核心宗旨有三，即反思、溯源和探索。希望通过反思劳动关系的经典理论，重新理解理论的描述性、解释性和启示性；通过反思理论之间的联系，重新审视劳动关系基础理论给予劳动关系研究的价值和意义。通过溯源，挖掘劳动关系理论的基本面，回归 基础的概念，进而拓展劳动关系理论认识论意义上的“元概念”体系。探索则是为了通过反思和溯源，实现构建新的劳动关系基础理论的视角、理念和路径。在此基础上，本书提出了以劳动关系规则和主体行为互构关系为中心的理论框架（ 章）；重新考察了劳动关系理论中具有独特性的“关系形态”问题（第二章）；反思了多元论、马克思主义论和平衡模型三类经典理论（第三、四、五章）；又对劳动关系经典理论中未能理清的“力量”和“制度”两个概念所引申的理论思考（第六、七章）；并针对“工会复
