本书首先对相关法律知识要点进行汇总,主要提供四套模拟题,每一份模拟题均按照考试的形式印制。模拟题答案和简要解析置于书籍后部分,供核对。
本书栏目设置包括主法条、相关法条、重点提示、精解、例题、重点划线。内容全面,针对性强,体系合理,适合不同法学功底的考生,对客观题备考和主观题备考均适合,适用于法考的各个准备阶段,为考生提示重点法条,辨析法条的重难点,对法考有较大助益。
本书为专利代理师资格考试考生和培训讲师的学习教材,共包括理论知识篇和考试应试篇。第一篇分为三部分,分别介绍了专利申请实务基础知识、实质审查意见答复相关知识及专利无效宣告程序相关知识,通过列举相关真题以加深考生对相关知识的理解。第二篇分为五部分,分别对专利代理实务考试概况、专利申请文件撰写、审查意见答复、提出无效宣告请求及答复无效宣告请求进行了详细的介绍,并结合实例为考生提供行之有效的应试技巧,以帮助考生顺利通过专利代理实务考试。
本书严格按照《机动车驾驶培训教学与考试大纲》和《机动车驾驶人考试内容和方法》,以及《机动车驾驶证申领和使用规定》的要求进行编写,介绍了各考试科目培训与考试的内容、方法和技巧。本书的内容包括:驾校学车须知、科目一培训与考试、科目二培训与考试、科目三培训与考试、科目四培训与考试及全新的驾考题库和试题答案。 本书图文并茂、形象直观、由浅入深、语言精练、通俗易懂、实用性强,适用于报考C类机动车驾驶证的人员阅读,对其他类别驾考人员也有一定的参考价值。
本书是针对全国导游人员资格考试的模拟试题汇编,严格按照文化和旅游部颁布的最新考试大纲编写。本书包括《政策与法律法规》《导游业务》《全国导游基础知识》《地方导游基础知识》中各个考点的判断题、单选题和多选题,并配有参考答案和详细解析,让考生可以快速备考,查漏补缺,迅速掌握相关知识点。本书是针对全国导游人员资格考试而专门设计的模拟试题汇编,严格按照文化和旅游部颁布的最新考试大纲编写。本套试题包括《政策与法律法规》《导游业务》《全国导游基础知识》《地方导游基础知识》中各考点的判断题、单选题和多选题,并配有参考答案和详细的解析,让考生可以快速备考,掌握相关知识点。各部分注重突出知识的完整性、系统性、科学性和简洁性,具有主题明确,内容丰富,详略得当,结构合理,论述清楚出的特点,既可满足
2021年人力资源社会保障部等发布了企业合规师等18个新职业信息,企业合规师正式成为一项新兴职业。企业合规师的主要工作包括制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务,向服务对象提供相关政策解读服务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。 本套企业合规师执业技能辅导教材以中国企业评价协会发布的企业合规师执业技能评价标准为蓝本编写,为企业合规师职业技能辅导教材,核心内容主要包含企业合规师所必需的道德操守、专业知识与基本能力。教材依据评价标准纲目划分为《企业合规师职业
本书将为您提供专业的化妆知识和经验,帮助您提高和磨炼化妆技巧。在这本全彩印刷、内容丰富的综合性化妆书中,您可以收获技巧知识和窍门,它们均来自行业内化妆艺术家。书中包含来自屡获殊荣的业内精英的工作经验和建议,囊括具有 化视角的现场案例,这些案例来自于活跃在好莱坞、 纽约、 巴黎、 瑞典和德国的专业人士。同时书中还含有专业的内幕信息,讲授如何在现场进行工作以及怎样才能达到专业水准。另外本书提供了完备的参考资料,其中包括 实用的化妆网站、企业与联系人名单。 新版本的《化妆造型师手册》收录了 多的插图,以便 加直观地演示并覆盖重要的基本主题,其中包括美的衡量、常用产品、行业标准和黑白摄影等。另外您还将获得有关喷 、化妆 、模具制作、照明、高清数码和 CGI 的前沿的信息。 本书作者格雷琴·戴维斯(Gr
为迎接党的二十大胜利召开,充分体现国家发展服务贸易业态的新要求与新趋势,助力新时代深入实施人才强国战略,进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展,在国家人力资源和社会保障部人力资源市场司的大力支持与
本书结合业财税融合、财税智能化的时代背景,依据会计实践的三大变化:一是成本核算重心从产品成本核算转移到人力成本核算;二是核算业务内容集中到会计信息系统的“进口”和“出口”两个环节;三是财务机器人逐步取代基础账务管理,围绕国家全新的财税政策,按照企业会计工作岗位和实战业务需求,参照企业“会计工厂”核算方法,分析讲解了支出岗位、收入岗位、税收岗位三大岗位工作中的具体财税难题。全书采用“对话式”的场景,通过老板、会计、出纳等角色,把财税难题提出来,在具体的咨询场景中,用60余张清晰的图表,以及“拿来*用”等专栏,传递实用的财税智慧,是一本会计从业人员案头*的工具书。
本书分为两部分,第一部分为人力资源行业现行法律法规汇编,涉及公司经营、税务以及人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理六大模块常用的法律法规;第二部分为人力资源