20世纪下半叶以来，科学技术迅速发展，社会面貌日新月异，人类社会正在快速进入一个信息高度密集、知识不断更新的知识经济时代。人才已经成为新时代中实现科技进步和经济社会发展的重要因素。党和政府已经把人才战略作为我国全面建设小康社会、加速推进社会主义现代化建设的基本战略。在人才战略的指引下，通过人才选拔和使用制度的改革与创新，努力建立和健全一个能广纳群贤、人尽其才、充满活力的人才竞争、选拔和激励机制，将大批优秀人才集聚到党政机关、企事业单位中来，为他们充分发挥聪明才智。企事业单位补充人员考试正是这一制度创新的产物。《职业能力倾向测验》是企事业单位补充人员考试的必考科目。 《职业能力倾向指南测验》的基本内容分为三个大的部分：(1)“职业能力倾向测验综述”(章)，主要介绍了职业能力倾向测验
