2012年12月28日，第十一届全国人大常委会第三十次会议通过《关于修改{中华人民共和国劳动合同法)的决定》，对沿用了五年的《中华人民共和国劳动合同法》进行修改，修改后的《劳动合同法》自2013年7月1曰起施行。 为使社会各界人士，包括用人单位管理人员、广大劳动者以及即将走上工作岗位的青年学生，能够及时准确地掌握《劳动合同法》的主要内容，我们精心编写了本书。本书以问题解答、案例剖析的形式，涵盖劳动合同签订、履行、变更、解除、终止以及经济补偿、劳务派遣、争议处理等全部主要内容。本书不拘泥于法条章节的川页序，而是遵循注重实用的原则，将相近问题归类解释。全书不仅包含了《劳动合同法》的主要内容，还融入了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、人民法院相关司法解释、国家劳动行政部门相关政策性文件中涉及劳

中国法制出版社编写的《人力资源市场暂行条例》适用范围从三个方面作了定位：一是只对用人单位外部市场活动进行规范。二是规范的主体包括劳动者、用人单位、经营性人力资源服务机构、公共就业和人才服务机构、政府监管部门。三是规范的行为主要是因劳动者求职、用人单位招聘及相关行为。

中华人民共和国劳动法（实用版）》选取读者关心的劳动领域，收录、解读该领域所涉重要法律制度，为广大读者提供新高效的法律学习及法律纠纷解决方案。该书收录劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议等领域重要的法律、行政法规、部门规章、规范性文件、司法解释以及法律法规规章的适用解释及函复。 全书划分为三大部分：主体法条文解读、实用核心法规、实用附录。法律条文利用了我社法律单行本的资源，与国家法律、行政法规正式版本完全一致，确保条文准确、权*。

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《法律及其配套规定》丛书，旨在使其成为广大读者学法用法的好帮手。 本书为其中一册，法规分类细化，读者可按类寻找相关问题的法律规定；注释法条中的重难点，帮助读者把握法律规定的精髓；标注相关法条，方便读者以主体法为核心查找配套规定；随附未收录的其他相关法律文件目录和失效法规索引，为读者提供更多的立法信息；总结相关法律图表和计算公式，增强实用性；封底提示关键条文，一目了然，查找迅速。

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《工伤保险条例》由中国劳动社会保障出版社出版

中华人民共和国劳动法； 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明； 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见； 中华人民共和国工会法； 集体合同规定； *工资规定； 中华人民共和国企业劳动争议处理条例； 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释； 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）。

为推动我国青少年研究事业的繁荣与发展，积累优秀的青少年研究成果，中国青少年研究中心自2000年起推出一项策划编纂、资助出版相关学术著作的科研计划。该计划共分四个系列，即“中国青少年研究中心·青年研究文库”、“中国青少年研究中心·少年儿童研究文库”、“中国青少年研究中心·青运史研究文库”和“中国青少年研究中心·青少年法律研究文库”。中国青少年研究中心力图通过长期的努力与投入，使四个文库均成为该领域品质卓越的科研品牌。 “中国青少年研究中心·青少年法律研究文库”创设的宗旨是：以优秀的科研成果，为青少年权益保护和犯罪预防服务。本文库收录了各类青少年法律研究方面的著作，其标准是学术性、原创性、实用性和可读性的和谐统一，作者一般为具有高级职称的专家学者。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解读》分四章对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行解读，具体包括总则、调解、仲裁及附则。

现代企业人力资源管理技术丛书。本书旨在为企业预防和解决劳动争议提供技术指南。全书共分8章，在忠实于劳动法律、法规及劳动政策的前提下，就企业在劳动争议处理不同阶段中经常采用的方法、技巧与对策等，去哦了比较全面的介绍和规律性的总结。书中所述技术内容涵盖了企业劳动争议处理的始末及各个具体环节，每项技术的使用都通过典型的案例加以分析说明，以方便读者理解和掌握。本书突出实用，针对性强，方便操作。