《福利权研究》是作者在博士论文的基础上进一步增订修润而成的，是法学界部关于福利权的全景式研究专论。作者以其敏锐的问题意识、独特的学术领悟力以及绵密的叙述论证，以福利权的界定、中美两国福利权发展的历史脉络与现实状况、福利权的法理基础乃至福利权的司法保障等方面，作出了颇为系统而又精细的分析。全书通过对相对翔实的外研究文献的细致爬梳，有助于我国当下社会保障制度的有关研究与实践。
当今，我们已经越来越关注劳资关系和劳工问题。 如何更好地在劳动合同法的背景下实现企业管理、提升个体工作绩效，已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分，尤其是在中国。这本极富创造性和阅读乐趣的书籍，提供给本土和跨国企业人力资源管理者和专业人士一个重要的业务标杆，必能帮助大家在实际工作中掌握和运用到最典型的劳动关系法律实践。 通俗、易懂、实战，这是阅读后的感受。的确，企业人力资源管理中存在的种种习惯性作法或传统管理思路，与《劳动合同法》的诸多新规定都是冲突的，需要调整。该书为广大企业管理者敲了警钟，对我们的工作很有帮助。 成功抑或失败的案例，都折射出企业用人风险和熟悉劳动法规对于企业的重要意义。本书，以其悉心独到的睿智思考及精心设计的商业管理场景，给广大人力资源从业者、
《公共物品供给法律制度研究》讲述了：公共物品作为社会公共利益的载体，对人类社会以及社会个体的发展有着极其重要的意义。面对社会对公共物品不断增长的需求，如何有效地对公共物品供给进行法律规制，以促进公共物品的有效供给，是世界各国特别是发展中国家必须追求的目标。 社会公众消费使用公共物品在法律上必然存在消费该物品的权利，公共物品供给法律规制研究的目的在于理论的完善和制度的完善，其最终目的是为了促进公共物品的有效供给，充分实现公共物品权。要满足公共物品权的实现，存在公共物品是其前提，所以，有效供给公共物品就是要发挥不同的供给模式的优势，设定不同供给和生产主体的义务和责任。
《房屋征收制度立法与实务》既有条分缕析的理论阐述，又不乏对国家和各地现行规定的纵深审视，同时穿插了对该领域典型案例的介绍。深入浅出，严谨生动，不仅在房地产征收法律领域具有较高的理论价值，而且可以作为房屋征收管理机关、房地产开发企业和广大被征收人的实践指南。
本书不是泛泛而论建设工程合同的各类合同问题，而是牢牢抓住建筑工程所涉及的常见、典型的工程造价、工程质量、工程期限问题中的核心问题——工程造价，并以此作为解决工程合同纠纷的关键，纲举目张，对此问题进行了深入透彻的解答，对因此而产生的具体个案一一细致入微地进行评析。 本书上篇简单地对建筑工程造价基本理论问题进行了分析和阐述，下篇具体解答了一百多个建设工程法律问题，对于从事建筑行业的工作人员和法律实务工作者具有很强的指导价值和示范意义，是一本实用性特别强的实务类图书。
本书汇集了房地产开发用地、房地产开发、建筑、建设工程质量、房地产交易，房地产权属、公积金与贷款管理、城市住房改革、房屋拆迁、物业管理、装修装饰等各方面的法律法规及规范性文件195件，从而涵盖了房地产领域主要的法律。法规及司法解释。在收录内容全面完整的同时，本手册采用科学的、针对性很强的编排方式，提供给读者查阅的便利。本书是房地产从业人士日常工作及广大公民购房置业、解决纠纷的法律工具书。
本书自始至终沿着内幕交易是市场失灵的一种表现，是一种证券投机，是一种交易欺诈，是一种不公平竞争，是一种损害公共利益的行为，对内幕交易的规制需要国家权力的介入的思路，展开对内幕交易的理论认识和反内幕交易立体体系的构建。在广泛比较和深入研究的基础上，提出了以内幕住处为中心的理论，并以此构架内幕交易的法律控制体系。
《税法学通论》分税法学基本原理、税收基本法、税收实体法、税收程序法以及税收救济法五篇，共二十三章，主要介绍了税法的基本内涵，税收法律要素与原则，税收法治现代化，税收基本法的国际借鉴，流转税法，所得税法，行为税法，税款征收程序，税收救济法概论，税务行政赔偿等内容。税法学是一门研究征税主体与纳税主体间发生税收法律行为、形成税收法律关系表现为（征纳双方的权利义务关系）的独立的应用法律学科。
本书从房地产项目公司的设立、经营管理、土地使用权、开发和消算等环节，对项目公司在房地产开发中的重点、难点法律问题进行了深入研究，提出了富有建设性的对策与建议。 中外房地产开发项目公司的法律问题较为复杂,涉及投资法、合同法、房地产法和公司法等多个领域。本书作者以项目公司的设立和运作为主线，分别从公司的成立、经营管理、土地使用权、开发经营和清算等环节，对项目公司在房地产开发中的重点，难点问题进行了深入研究，并提出了一些建设性的对策与建设。 本书作者长期从事房地产的法律业务，亲历了90年代初房地产业从高峰至低谷以及调整和整顿的全过程，参与处理了许多项目公司合作纠纷和房屋买卖纠纷，具有较丰富的实践经验。作乾在本书中不仅对房地产开发中的有关理论问题进行了探讨，而且还提出和分析了许多在实
本书主要为企业人力资源管理者提供依据国家法律规定进行人力资源管理的各种方法，并参考了管理者法律的底线所在。同时本书对劳动者也有很大意义，他们可以从中得到如何依据劳动法规维护自身权益的知识与方法。本书的写作依据不只包括实行已久的《劳动法》，还包括今年刚刚通过的《劳动合同法》，因此本书是具有时效性与前瞻性的不可多得的法律实用读物。
竞争法是调整市场竞争每关系的法律规范的总称，是经济法制度的核心内容。在制度体系方面，竞争法包括反不正当竞争法和反垄断法，二者既相互独立，又相互联系，既有个性，又有共性。《面向21世纪课程教材：竞争法学（第2版）》在体系安排方面既突出了反不正当竞争法和反垄断法各自的制度特色，又兼顾它们在基本原理和制度实施方面的共性。《面向21世纪课程教材：竞争法学（第2版）》分为四编。编是基础理论，主要分析了竞争法产生的制度根源、性质、目标以及其与相关法律的关系，同时，介绍了以英、美、德、日为主的资本主义国家和国际经济组织的竞争法律制度。第二编和第三编是《面向21世纪课程教材：竞争法学（第2版）》的核心内容，以我国《反不正当竞争法》和《反垄断法》为依据，系统介绍了反不正当竞争法和反垄断法的基本原理与制度
