时下,客户关系管理(CRM)已成为市场营销和信息技术领域的一个热门话题。有关CRM的书也很多。这些著作大多集中于从技术的角度探讨CRM系统的创建与完善,而忽视了CRM的根本目的,即:使企业能更全面地认识客户,限度地发展与客户的关系,实现客户价值的化,创造企业与客户之间的双赢。 本书无论从内容还是从结构编排上看,都让人耳目一新。其的特色在于,把客户关系管理的基本要素与营销战略和信息技术整合起来分析,认为,“成功的管理者必须同时了解营销概念和信息系统结构,才能持续形成全面、可靠和完整的客户观念并加以成功应用”。 本书以基础营销管理理论开篇并收尾,其中阐述的概念与理解和满足客户需求紧密相关。此外,书中内容也涵盖了信息系统开发的各个方面,包括客户数据的收集、数据仓库的建立、数据开发、客户满意
有两种基本的框架可供选择,一是以哲学家为线索,一是以问题为线索。两种框架各有利弊,本书做了混合式的安排:前面的四章谈论语言哲学的背景、简要介绍语言哲学的一些基本论题,中间从索绪尔到乔姆斯基共九章依次阐论20世些最重要的语言哲学家。此后,第十四章先扼要介绍以往哲学家对专名问题的看法,进而探讨指称/意义这一语言哲学的基本问题,第十五章先扼要介绍语言哲学发展后期几位哲学家对隐喻的看法,进而探讨字面/隐含这个基本问题。第十六章从整体上探讨语言和现实的关系,概述了陈嘉映老师对语言哲学的一些主要问题的看法。
本书主要探索了如何以“员工为本”和管理实务问题。本书作者以管理和行为科学为工具,以流行的人力资源管理实务为考察对象,以企业的事实证据为依据,全国诊断了目前企业人力资源管理的基本者,只有有效的员工管理实务才能落实“以人为本”的思想,才能赢得持续的利润,才能获得持久的发展。本书作者考察了众多持续成楞的企业组织,汇集了具有说服力的事实证据,讲述了生动形象的企业案例,提出了全面综合的管理分析。本书最后推荐了“以员工为本创造利润”的管理实务,对于如何执行”员工是企业最重要资产”的名言,本书开具了既具有指导意义又具有可操作性的人力资源管理良方。本书的读者对象主要为企业管理人员,尤其值得企业业务管理者和公司的CEO们去认真地阅读。同样,对于大学管理专业的学生以及MBA研究生,本书也是难得一见的人力
本书是为企业管理者而编写的,目的是把大家培养成为成功的决策者,而不仅仅是“记账员”,本书的写作重点不仅仅是会计信息的如何生成,更重要的是如何利用会计信息在内容上,尽量采用中国企业的现实做法,对会计学的一些新领域,如会计职业道德问题、预算管理以及内部控制等,作了较为详细的阐述,以突出本书的实用性和广泛性;在形式上,我们尽量采取归纳式的阐述方式,选用了一些美国的案例,从当代外企业的运作现实入手,由浅入深地介绍会计学的相关理论、会计实务和会计管理,这增加了本书的易懂性。本书在讲解形式、体例和内容安排上有别于其他同类教材。这可能是本书的一种尝试,抑或一种创新。