对每个人来说,20~30岁这十年是人生中 为重要的十年。以至于人们常常会说:“你20多岁时的选择,会写在你40岁的脸上和你脱口而出的每一句话上。”20多岁时你选择了怎样的人生态度和人生历程,会决定你以后的气质容貌,会决定你这一生是个怎样的人。但遗憾的是,大多数人在年轻的时候,都没有想清楚这个问题:“20~30岁,我拿这十年做什么?” 《20-30岁我拿十年做什么--温暖千万年轻读者的人生规划指南》的作者金正浩通过自身丰富的阅历,帮助读者做好自己的人生规划,告诉读者在20~30岁这十年内,从哪些方面着手完善自己,其中包括:人生方向、心态调整、人脉积累、口才提升、工作技能、处世心计、投资理财等等。几乎囊括了当下年轻人 应该重视起来的十个方面,让年轻读者能够全面地提升自我,不断提升自己的价值,创造自己想要的人生
《不要让未来的你讨厌现在的自己》明天生活得好不好,取决于你 怎么过!大城市竞争激烈,小城市拼钱又拼爹,面对生活的残酷与压力,我们究竟该留在大城市,还是回老家?这个世界大体还是公平的,出来混早晚要还的,别以为躲掉了就会真的躲掉,你躲过的,总有 会找回来。你的孤独、迷茫、困惑、彷徨……这些本就是青春该有的情绪。 趁着青春,我们应该追逐自己的梦想,青春是追逐梦想的 时光。一旦梦想开始了就别停下,追逐梦想的路上永无遗憾。无论你在追逐梦想的道路上,遇到怎样的挫折与困窘,你都是 棒的。因为拥有梦想并敢于追逐的人,未来充满了无限可能。在追逐梦想的路上,“无论身在何地,请别害怕,至少还有我陪着你”! 豆瓣红人特立独行的猫,用她犀利而现实、清新而治愈的文字,屡屡给我们带来满满的正能量。
该书作者心屋仁之助曾经做了19年公司职员,现在是一名自由与金钱双丰收的心理咨询师。本书是心屋仁之助写的本关于金钱的心灵修炼书。曾经为钱受苦的他将为我们讲述他从意想不到的事物中所发现的“不愁钱的方法”。亏损之后,宽裕的日子会重新到来。金钱、空气、爱情也可以失而复得。这就是宇宙的法则。同样,我们要以正确的方式运用金钱,成为了不为金钱所困的人。
一个人的未来怎么样,取决于用什么样的方式面对现在。未来和现在有直接的因果,我们只有找到这种因果,才能为未来做有效的铺垫,才能准确预见未来。敢于放手一搏,你会现在;懂得隐忍低头,你在未来就有奔头;踏踏实实做事,你的事业会越来越好;现在敢于吃苦,你会越活越精彩;……这就是现在和未来的因果,就是遇见未来准确的依据。美好的未来需要现在去打拼,你现在有什么样的打拼以后就会有什么样的未来。哪怕现在你就是一个失败者,这也不代表你的未来还是失败的,这就是打拼的力量。那么,我们该怎么样做才能让自己拥有一个满意的未来,将来才不会因为现在的碌碌无为而悔恨呢?本书告诉你现在如何去为将来的成功打拼,如何为将来铺垫成功。
世界再大,你始终拥有的也只是自己,你即是原点,也是终点。 因此,我们所需要的,并不是换一个地方,而是换一种更适合自己的有趣的活法。 心屋先生认为,之所以有的人会活得那么累,陷入付出与回报不对等的困境,不是因为不够“拼”,反而是因为“太拼”。当你充分认识自我,肯定自我时,“不拼”也能得到最匹配的回报。 现在,一点点读完这本书,从发现未知的自己开始,肯定自己,自然表达自己,学习13种“不拼生活法”,不要那么主义,不要让自己生活在枷锁之中,不要那么拼,偶尔偷懒懈怠、随心所欲,拒绝别人包括上司,辜负别人的期待,求助于他人……对于一直太拼的你,这些“不拼”反而能让你得到更多。 况且,你从没有必要迎合每个人的期待,世间总有人会爱真实的你。“不拼”不是放弃自己,而是为了自己能更好地活着。 本书一经
如何规划事业和生活,如何规划企业和项目,都需要找到科学的方法和称手的工具。《好人生是规划出来的》一书所讲述的就是一套系统的规划思路,并以极具东方特色的表达方式所呈现出的思维工具一心规划模型。 心规划模型,对于我们制定各种规划都有重大意义。我们的职业规划、学业规划、写作规划、演讲规划、爱情规划等等,都可以运用心规划模型完成,本书着重以职业规划为例子,说明了心规划模型的运用方法。 心规划模型。按照三个层次,构成一张图,仿佛一朵六瓣莲花。这个同构于阴阳五行六合等中国专统文化的图形,以它独特的东方神韵,倏忽问将西方相关的理论和技术收纳成枝叶,实现了东方宏观综合与西方微观解析之间的对接。记住这张图,它就会一辈出现在你茫然无措的时候,把你从纷繁的头绪中解救出来。
为什么有的人一发言,大家都会认真倾听?为什么有些能轻松获得下属追随?为什么有人是会议上的焦点,有人被淹没在人群中?克里斯蒂·赫奇斯可能是对存在感很有发言权的人之一,她见证过优选500强企业高管在这个问题上的挣扎与困惑。通过讲述自身经历和的案例、设计存在感练习等方式,《存在感》创建了一种“I型存在感”模式,提供了增强存在感的策略和方法:如何建立良好的信任关系;如何摆脱那些自己的行为;如何传递你想要传达的价值观;如何了解他人眼中的自己并消除误解;如何在面对公众和召开会议时都表现得引人注目;如何激励同事或下属。无论是性格内向还是外向的人,不管是求职者还是资深高管,每个人都可以通过这本书增强自身存在感。如果你想求职、实现晋升,或者重塑职业规划,这本书将帮助你成为他人想要共事的那种人。如果
“人无远虑,必有近忧”。在竞争如此激烈的当今社会,“人生需要规划”已经是毋庸置疑的思想理念。正所谓“机遇永远垂青有准备的人”,而我们只有有备才能无患。 那么,如何进行科学而有序的人生规划呢?我们应该遵循哪些潜在的规则呢?这正是《人生规划潜规则》将要与读者分享的!
这是一本无论是职场新人,还是管理者,都应该学习的实用性极强的著作。 本书内容富有系统性与针对性。书中提出依靠团队目标量化和发挥员工主观能动性的达成工作法;以及事前积累两倍的材料,用以实现目标所需,用较低低标准是要把目标完成的预材管理工作法。作者横山信弘先生凭借自身多年带团队的经验,结合自己为各大公司进行培训的亲身经历,通过海量案例来检验达成管理法和预材管理工作法。 本书意在帮助读者,以达到较低的成本,可执行的方式,达到工作活跃度上升,收入增加,目标实现的目的。
基于目前的关于快乐和人生目标清单的研究成果,这本神奇的书将带你进行一次振奋人心的自我发现之旅。它将帮助你了解如何树立明确的目标,以及如何顺利实现这些目标。 作家卡洛琳·米勒和心理学家迈克尔·弗里奇博士通过简单易懂、循序渐进的方法向你展示:为什么人生目标清单能够创造快乐和成功;为什么我们日常生活中的快乐对于目标的实现具有重要的影响;如何在生活的16个方面制订你的、对你最有益的人生目标清单;目标实现需要具备哪些重要的品质;社交圈是如何促进或阻碍你人生目标的实现…… 米勒和弗里奇还提供了许多实用有趣的练习表格,有助于你准确找到目标,顺利实现目标。《人生目标清单》中每个章节还包含了一些的研究成果、提示以及建议。 让《人生目标清单》这本神奇的书充分发挥你的梦想活力,带你走上更加幸
30岁,如果你仍没有找到钟爱的职业,如果你历经沧桑的事业仍然没有起色,如果你的家庭生活仍然不那么稳定,如果你的人际关系仍然一团槽。那么,这说明你还没有找到个人生存与发展的人生密码。每一个人都有一个属于自己的人生密码,这个密码包含了你的工作、事业、健康、活力、爱情等方方面面的成功秘诀。30岁,正是完全解开这个密码的年龄。让我们来共同分享一下这十二条人生密码。
部自修课程适合18岁以上的读者群。三十多年以来,遍传近乎六十个国家,在十余种不同民族文化间产生了深远的影响,成效斐然。它将放诸四海皆准的正面生活心态,浓缩为简洁扼要的原则。它不仅会彻底扭转你的人生,还能提升你周遭环境的生活品质。 扬波尔斯基博士与石黛安博士,在实用修行领域可谓是开风气之先者,携手撰写了许多脍炙人口的书籍,先后接受了将近六十个国家的邀请,巡回演讲,领受无数的国际奖章。2005年,美国医学协会为感谢扬波尔斯基对人道精神的贡献,肯定心态疗愈对世界的影响,颁发给他Excellence in Medicine (医学卓越成就)的奖章。
世界那么大,大到容易忘了自我; 世界那么小,小到不敢轻易等待。 我不是一个多么有理想的人,但我起码知道,我想有所不同,哪怕只有一点点。 我们山一程水一程地奔走,追寻的不仅是自然风景,还有生命的沉淀。 也许我改变不了什么,但就是想努力再看看,不是想证明给别人看,别人也未必会看,我只是不喜欢轻言等待,你要知道,等待是多么品质的事情! 你无法想象世界在我心里有多美好,它伤害我越深,我就越爱它,它施与我冷酷,我便馈予它温暖,青春伴着我,放纵张扬,一直行在路上,朝着远方和未来,永无止境。
为什么有的人一发言,大家都会认真倾听?为什么有些能轻松获得下属追随?为什么有人是会议上的焦点,有人被淹没在人群中?克里斯蒂·赫奇斯可能是对存在感很有发言权的人之一,她见证过优选500强企业高管在这个问题上的挣扎与困惑。通过讲述自身经历和的案例、设计存在感练习等方式,《存在感》创建了一种“I型存在感”模式,提供了增强存在感的策略和方法:如何建立良好的信任关系;如何摆脱那些自己的行为;如何传递你想要传达的价值观;如何了解他人眼中的自己并消除误解;如何在面对公众和召开会议时都表现得引人注目;如何激励同事或下属。无论是性格内向还是外向的人,不管是求职者还是资深高管,每个人都可以通过这本书增强自身存在感。如果你想求职、实现晋升,或者重塑职业规划,这本书将帮助你成为他人想要共事的那种人。如果
为什么有的人一发言,大家都会认真倾听?为什么有些能轻松获得下属追随?为什么有人是会议上的焦点,有人被淹没在人群中?克里斯蒂·赫奇斯可能是对存在感很有发言权的人之一,她见证过优选500强企业高管在这个问题上的挣扎与困惑。通过讲述自身经历和的案例、设计存在感练习等方式,《存在感》创建了一种“I型存在感”模式,提供了增强存在感的策略和方法:如何建立良好的信任关系;如何摆脱那些自己的行为;如何传递你想要传达的价值观;如何了解他人眼中的自己并消除误解;如何在面对公众和召开会议时都表现得引人注目;如何激励同事或下属。无论是性格内向还是外向的人,不管是求职者还是资深高管,每个人都可以通过这本书增强自身存在感。如果你想求职、实现晋升,或者重塑职业规划,这本书将帮助你成为他人想要共事的那种人。如果