在这个世界上,很多人没有明白活着的真正意义。他们活着的目的可能是为工作、为金钱、为父母、为孩子,但*没有考虑到的,就是为自己而活。他们可以忍受工作的不顺心,可以承受婚姻的不幸福,可以在不愉快的人际关系中强颜欢笑,可以压制自己内心的各种欲望。作家杨绛在百岁感言中说: 我们曾经渴望命运的波澜,到*后才发现,人生*曼妙的风景,竟是内心的淡定与从容;我们曾如此期盼外界的认可,到*后才知道,世界是自己的,与他人毫无关系。 有多少人能在时间还来得及的时候发现这些?不要在别人预设的轨道里前行,遗忘了属于自己的路,错过了属于自己的风景。
总是日理万机的人,有些疲劳是无法消失的。不论怎么休息,睡得再多,为何还是觉得很倦怠?因为累的不是身体,而是大脑。
在人身上,有一些东西超乎外表,是传记作者或照相机所无法捕捉到的东西,是只能够靠感觉传递的东西,是人由内而外散发出的生命力量,这种神奇的力量如同电流般让人难以捉摸。这也就是我们常说的 气质 。它微妙却又真实地存在着。有些人给人的感觉像是月亮,冷漠而毫无生气,另一些人则像太阳,向外散发着光和热、愉快和欢乐,让人感到灵魂深处的温暖。在本书中,拥有影响力的心灵导师奥里森斯威特马登如同一位亲切的老友,诚实而中肯地与读者分享了如何成为一个拥有气质的人。 没什么与众不同?很久没有微笑?胆小而敏感?学不会与人相处?不懂讲话的艺术?时间永远不够,却又总是荒废? 一起来开始这次吸收新知、学会内省的自我发现之旅吧。
习惯能成就一个人,也能摧毁一个人。习惯这东西,是一种势力—— 所谓“习惯成自然”,就像火车在刹车后,依然会朝前缓行一样。筛选你的习惯,就是耍颠覆那些习以为常的坏习惯势力,对它们来一次革故鼎新。 生活习惯、工作习惯、学习习惯,虽然不是与生俱来的,但可能伴随人的一生;思维习惯、社交习惯、行为习惯,良好习惯令人敬仰,恶劣习惯让人鄙夷。我们既应该尊重习惯,又必须筛选习惯。谁能养成优良习惯,谁就能够事半功倍;谁能扭转不良习惯,谁就能够人生。本书专为囿于种种习惯的人们而作。全书对生活、工作、社交、思考等方面的习惯,进行了深入的剖析,并从正反两面进行了扬弃式点评,同时,还举例说明了筛除种种坏习惯的方略,读者可以从中找到适合自己的“筛选”,习惯的方法和技巧。
这个人是我早期的顾客?也是开启我整理士生涯的人。当我到他的家里去做整理指导的时候,整个地板上凌乱地散落着大量的资料和剪报。他说,“这地板上的,都是至关重要的东西。”所以,无论如何都不舍得丢弃。我把地板上的资料和剪报一张一张地递给他,一件件地分出需要的和不需要的东西。这个人不仅对摄影感兴趣,而且对政治、教育等广泛的领域都非常关心,所以,那些资料和剪报数量大得惊人。
本书并没有说教深奥理论,而是通过寓言故事将人性展现在读者面前,让读者更进一步深刻认识人性。这样做的目的不在立刻让你改变什么,而是希望慢慢作用,产生深远的影响——让每个人在生活中都能做到随心所欲,充满做人的智慧和追求幸福的力量。
为什么有些人看到一杯水说它是半空的;另一些人看到同一杯水,说它是半满的。为什么有些人如此着迷于把工作做好;另一些人却更着迷于和其他人在一起交往。为什么有些人如此外向和快节奏;另一些人如此内向和慢节奏…… 罗伯特·罗恩的《积极性格图解》一书清楚地向你解释人的基本性格类别的主要区别,协助您更好地理解他人和你的家人,解释与他人一起工作、交往的方法……性格分析是掌握人际关系的重点和关键之一,它是人们获得幸福和健康的关键。也是您获得事业成功的关键。
总是日理万机的人,有些疲劳是无法消失的。不论怎么休息,睡得再多,为何还是觉得很倦怠?因为累的不是身体,而是大脑。
当原本极其简单的动作被以某种近乎固执的方式反复地完成,这种动作就成为习惯。它们或者是各自独立的动作,或者是一整套能够被人们一气呵成完成的动作。它们有一个显著的特点,那就是容易完成,便于重复。俗话说,习惯成自然,人的惰性在习惯面前也会败下阵来,习惯的力量甚至能够战胜人的本能。 掌控习惯,说难很难,说简单很简单。重要的在于,我们必须端正态度,意识到习惯对于人生的重要影响,也要掌握正确的方式方法,才能让习惯的养成得以坚持,修成正果。掌控习惯,也是掌控自我;掌控习惯,还是掌控人生!
作者认为“九型人格与领导”作者我在斯坦福商学院最经典的一门课,也是作者最喜欢的一门课。 《九型人格》是作者整晚没有睡,一口气读完的。 此后一侕城,作者好奇地观察身边的人,判断他们属于哪个类型,并且时常重新翻开《九型人格》,对位研究某一类型。作者每每为新的发现欣喜:原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念! 商业运营无时无刻不和人打交道,必须了解对方的心态、性格,站在他的角度考虑问题,买卖才能成功。 九型人格是一种深层次了解人的方法和学问,它按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种:主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、调停者。 九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心最隐秘之处,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。九
根据习惯和性格来看,人可以分为“狗、猫、浣熊、狐狸”四种动物类型,分别拥有不同的“动物性”,有着不同的价值观标准,看重不同的事情,和不同的言行模式。《职场人格说明书》是有关职场人格的判定,以及对四种类型人的潜在习惯、本性和价值观的分析,使读者能运用相应的技巧进行沟通,告别职场“无力感”和“不和感”,轻松经营职场人脉!
《人性的弱点》为卡内基*成功的经典之作。本书于1936年首次出版,近80年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。书中,作者从 如何与他人相处 、 如何赢得他人的喜爱 开始,到 如何让他人信服你 并 如何友善地改变他人 ,清晰系统地告诉读者为什么真诚、尊重是沟通与交往的基础,怎样克服人性中的弱点,通过沟通技巧来增强自信,达到成功。 本书汇集了大师卡内基的思想精华,深刻剖析了人性中的弱点,同时引用了许多名人及普通人的真实案例,讲述了他们如何通过学习书中的内容,以尊重、理解、真诚为基石,改变自己为人处世的态度,提高语言沟通能力并增强自信,从而获得他人的信任甚至影响他人,*终取得成功。
从身材矮小的萨科齐、梅德韦杰夫到瘦高颀长的奥巴马,无论身材如何,他们出现在公众面前的时候,往往是一幅玉树临风的形象,给人值得信任的感觉。这样超凡的魅力并非与生俱来。总统级人物的办事机构中均设有形象顾问一职。他们出现在接待外宾、国际会议、出国访问等场合,从穿衣打扮到举手投足、言谈姿态都经过专业形象顾问精心设计。形象就是他们成功的秘密。 本书以世界总统级人物为例,告诉读者怎样打造优异的个人形象,练就一身总统范儿,为事业和人生的成功增加砝码。