鬼谷子,两干多年来,兵法家尊他为圣人,纵横家尊他为始祖,的尊他为祖师爷,道教则将他与老予同列,尊为王禅老祖。鬼谷予坐镇深山,弟子们征伐天下,翻云覆雨……翻开这套书,了解中国一切智谋、诡谋、阴谋、阳谋的境界。
任何人都是乐于学习的,同时也具备自我成长的潜力。然而,学习效率低的人注定事倍功半,只有擅于高效学习的人才会成为“人生赢家”。本书作者桦泽紫苑是一位精神科医师,他从心理学与脑科学的角度对大量研究数据进行分析、整理,并结合自身多年教学经验总结出一套极具实践性与理论性的学习方法。桦泽紫苑将其归结为一种独特的读书法,能有效地将输入转变为输出,高效地实现工作、生活、学习的平衡。此书凝结了作者从教30余年的血,堪称其教学经验的集大成之作。
合理管理时间,是每个追求效率人士的人生必修课。如何在初始阶段评估任务的难易程度?如何摒弃含糊指示,制作一个明确的工作时间表?如何树立风险意识,有效掌控时间?如何在截止期限前,设定另一个时间节点?如何正确分割各类型的任务,使其均有效推进?书中详细讲述了通过灵活、有效地运用时间管理的技巧和工具,在规定的时间内合理、从容地完成各项任务的方法。抓住时间的核心,安排工作、学习以及生活中的各项任务,将会使你的工作事半功倍,轻松达到设定的工作目标,以便按时完成任务。
任何人都是乐于学习的,同时也具备自我成长的潜力。然而,学习效率低的人注定事倍功半,只有擅于高效学习的人才会成为“人生赢家”。本书作者桦泽紫苑是一位精神科医师,他从心理学与脑科学的角度对大量研究数据进行分析、整理,并结合自身多年教学经验总结出一套极具实践性与理论性的学习方法。桦泽紫苑将其归结为一种独特的读书法,能有效地将输入转变为输出,高效地实现工作、生活、学习的平衡。此书凝结了作者从教30余年的血,堪称其教学经验的集大成之作。
一座城市不能没有书店。我今生最幸福的事就是开了增知旧书店,我希望把它开成合肥的一座文化地标,永远“活”下去。——朱传国 本书是由朱传国的淘书日记和爱书人语两部分组成。 一篇篇随手写下的日记,一行行透着沧桑的文字,记下了增知旧书店主人朱传国十余年的坚守与执着。 书,为了与人的相遇。而旧书,则更多是为了与有缘人的相遇。
朱莉娅?卡梅伦是美国认可的“创作教母”。她开创的修复创造性自我的12堂创意写作课,以及“晨间笔记”和“艺术家之约”两大唤醒创作力的基本工具,影响了世界上超过200万人,为他们打通创作瓶颈,重拾创作信心。 朱莉娅?卡梅伦著的《唤醒创作力(写给被卡住的创作者25周年纪念版)》,汇集卡梅伦夫人20余年切身体验,并结合文案写手、广告人、画家、编剧、作家等各行各业创意人常会遇到的瓶颈状态,真诚地提出了摆脱瓶颈的方法,揭开发掘和修复创造性自我的真谛。 完成12周课程,只要你认真做每堂课的练习,完成每堂课的任务,接受每堂课的验收,就能一点一点地唤醒创意源泉,循序渐进地打通创作瓶颈,获得持久创作力。
我们不可能在任何情况下都充满自信。潜意识中,我们知道自己不总是敢于做自己想做的事,说出想说的话,或者变成自己想要的样子……我们也知道这样会对自己的生活产生消极的影响,并使自己遭受痛苦。在日常用语中,为了解释一种行为、恐惧或交际困难(尽管很小),我们也常常提及缺乏自信,但我们知道缺乏自信其实根深蒂固,有时单凭肉眼,不能看到真相。缺乏自信与一个人的优点、专长和成功并没有客观的联系。有些人拥有一切(美丽、聪明、文凭和成功),但还是缺乏自信。有些人不具备这么多优越的客观条件,却拥有自信。最后,我们知道,尽管缺乏自信是人类普遍存在的问题,但它不是天生的,这是一个不正常的现象。或许这就是我们最应该关注的。揭开面纱我们为什么会缺乏自信?缺乏自信的表现是什么?它源于哪里?我们经历了那么多“
《女孩,你为什么吃力不讨好》在分析和解读数千真实情感案例的基础上,揭示女性在情感关系中普遍存在的根源问题——“好女孩”心态。不断地妥协、容忍、退让从来不能成全感情,只有学会面对和表达才是解决婚恋问题的基本法则。 《女孩,你为什么吃力不讨好》用55个改变自己的实用方法、7种变身强大女人的心态,帮助数万女性解开情感谜题中重要的一道关卡,提供行之有效的情感法则,让你相爱容易、相处融洽。 小心,你的“善良”正在摧毁你的感情。
ufeff这是一本对于想要跳出思维局限的个人和团队来说至关重要的书。 有些人天生就有创造力,而另一些人却没有,是这样的吗?这是一种错误的认知。在这本关于创造力的经典著作中,亚当斯采用了一种独特的方法,来启发创意和解决问题,并帮助各行各业成千上万的人在创造力方面达到了新的高度,无论你是一个作家经纪人,还是一位努力提出新组织结构的女商人。 本书自1974年首次出版以来,从未像现在这样强大、富有意义和新鲜感。亚当斯综合了心理学、工程学、管理学、艺术和哲学等领域的见解,揭示了阻碍我们充分发挥丰富心智潜力的关键因素(感知、情感、文化、环境、智力和表达),同时,亚当斯还结合非传统的练习和其他互动元素,向个人、团队和组织展示了如何克服这些障碍,从而解决复杂问题的替代方法。 本书是该作品的第5版,作者依据当