《老板到底要什么(精华版)》主要写给80后与90后的(一般被称为Generation Y与Generation Z)求职者,他们的价值观和19461964年出生(Baby Boomers)、1965~1980年出生(Generation ×)的老板们有所不同。在现实中,不少80后和90后对求职感到着急和迷茫,虽愿努力,却不知从何下手。而本书的目的就是要帮助年轻的读者更好地认识自己,更好地了解行业的趋势,更好地了解职位的要求,找到求职的着力点,从而更好地在求职路上展示自己的才能,找到理想的工作。 《老板到底要什么(精华版)》重点介绍了老板对求职者所关注的基本素质,尤其介绍了6个R与2个V,如Reasoning Skill(综合分析能力)、Responsive(因事制宜)、Responsible(有责任心)、Relational(良好的社交意识)、Revitalize(充沛的正能量)、Rules(以戒为本)、World View(国际视野)、Vision(愿景)。这些都
本书是以大学生为对象的求职参考书,内容包括你到底需要一份什么样的工作,在求职季你该如何准备,从HR的角度谈简历制作,论求职信与叉烧饭的关系,如何回答网申开放性问题,传说中的那些 烧脑 小学数学题,如何在群面中脱颖而出,如何通过情景构建应对面试问题,犹豫不决不代表慎重选择,求学、求职、跳槽、转行的艰难抉择等。
面对严峻的就业形势,我们呼唤大学生树立信心接受自我,面对自身条件制定职业规划、面对社会需求创造就业机会、面对招聘单位掌握应聘技巧、面对工作岗位讲究职场策略,努力探索事业成功之路。为了激励志气振奋精神,在职业定位和选择中搏击人生,我们合著了《找准你的位置——大学生求职与职场制胜方略》。
本书旨在教会读者如何通过简单而巧妙的估算来解决实际问题.这类问题有时看上去有些无厘头,却经常被著名公司拿来作为面试题,用来测试应聘者的思考能力.本书包含了丰富的问题,例如,多少爆米花粒儿可以填满一个卧室?此刻有多少人正在用他们的手机打电话或者发短信?为了在8min内到达每个需要进行紧急抢救的人,需要多少辆救护车?等等。 本书适合所有需要提升思考能力和享受思考乐趣的人。
本书是作者从中美学生求职的真实经验中总结出来的。本书针对中国学生的特点和就业市场现状,帮助大学生和职场新鲜人学会应用自我营销的方法,也即了解自身竞争优势,找准职业生涯定位,选择合适的推销自己的渠道,运用出众的简历和娴熟的面试技巧,从而一步步走向成功职业生涯的*。 本书避免了同类书理论性有余而实用性不足的缺点,读者利用书后所附的自我分析手册中提供的模板可以轻松完成职业生涯规划的各个步骤。 本书可以用作大学生职业生涯规划教材,或者作为职业生涯规划与发展的培训资料,也可作为读者规划职业生涯的参考用书。
《应届生求职全攻略丛书:应届生房地产行业求职全攻略》主要介绍了应届生如何在房地产行业求职,介绍了房地产行业的相关知识,如何投简历,如何寻找合适的公司,如何笔试,如何面试,面试的真实情况等内容,适合想在房地产行业找工作的应届毕业生阅读。
本书由面试教研、辅导一线的老师根据自身教研感悟和大量考生实际经验教训总结编写而成,具有针对性和指导性。本书从实际和考生需求出发,注重面试解题技巧、思维启发和拓展的训练,能够真正实现个性化答题,走出套路化培训误区。 本书有三个显著特点: 新颖性,全新的解题思路、全新的编写体例,让读者耳目一新,面试训练效果事半功倍;通俗化,本书语言通俗易懂,语言风格诙谐幽默,能让读者有快乐学习的感受,在轻松环境中快速提高面试能力;互动性,读者在阅读学习本书过程中的疑问,可以联系作者进行答疑(作者新浪微博:@许大可xk)。 本书适用于备战面试的考生、面试教学辅导教师及对面试感兴趣的读者。
先认知、再选择 是本书提倡的求职理念的核心。现实中,求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反,许多人是先做了选择,进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业,于是开始频繁跳槽,做职业规划。殊不知,如果前期对想要入职的行业有所认知,对自己的能力有更加深入全面的了解,再掌握一些实用的匹配技巧,完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局,首创了 职业地图 职业坐标 职业三要素 等理念和方法,运用 我要去哪、我在哪、我怎么去 的职业规划方式,力求帮助即将毕业的大学生和职场人士建立全新的职业观和求职行为习惯,运用书中提供的诸多求职技能包,通过 正确 的求职方法获得满意的工作。
本书一经出版全球销量已经超过一百万册了。为纪念其发行25周年退出新版的《赢面试 101种问答玩转面试难题》。25年来本书帮助无数求职者通过面试,找到心仪工作。本书是一本面试宝典,能帮助你了解面试官问每个问题背后的意图,了解*的市场就业行情。无论你是职场菜鸟还是准备晋升的职场大佬,本书都是你的求职手册。