本书从行为心理学的角度切入,介绍了如何运用 DISC 这一行为风格测评工具了解自我、认识他人,进而对自身的行为方式做出调适。作者以理论注解和案例相配合的形式详尽解析了D、I、S、C四种行为风格类型的划分标准和特征,并进一步针对人际沟通、压力管理、职业选择、婚姻关系、子女培养等几大主题,为每一类别特征的人群提供了具体的建议,并辅以多种练习和测评实例,意在帮助读者借助这一心理认知的工具,在人际交往、职业规划等人生 课题 中实现更好的自己。
《职业素养》本书是在上海科技学院校本教材的基础上,经过多年的理论探索与教学实践,最终形成的一本高职通用能力培养教材。本书编写遵循教育教学与人才成长规律,依据\"以学生为中心,易学、易教、易用\"的原则
本书专为初入职场的新人量身打造,堪称职场生存的指南。它从角色蜕变、能力展现、价值提升和人脉助力四个方面,全面而细致地梳理了职场新人可能遭遇的问题与挑战。通过生动的案例,本书深人浅出地阐释了如何构建
本书为培训师、老师以及其他各类培训工作者提供了大量多方面的实用知识:成人教育中的心理学、教育学以及各类实际操作指南。书中所描写的数百条窍门,指导培训师如何让课程变得生动有效、如何提高学员的团体合作意识
无数事实证明,当代企业最需要的往往不是纸上谈兵、好高骛远的员工,而是那些既有能力又能低下头来踏踏实实工作的“实干家”。实千,已经成为一种工作态度、工作方法和工作哲学。对于员工来讲,是否实干是你平庸或是卓越的分水岭!对于企业来说,员工的实干是其增加效益的里程碑! 《实干才是硬道理》以“实干”为主线,以工作为载体,深入浅出地阐述了“实干才是硬道理”的理念。同时,《实干才是硬道理》从实用性的角度出发,提供了用心实干的诸多方法和技巧,是企业培养优秀员工的范本,也是员工自我激励的选择!