察言观色是一种本领。 面对带“钩”的“蚯蚓”，不要总是怀着如何不被钩到，又能吞食诱饵的侥幸。那样，危险和自己就只有一步之遥了。 当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。 站在上司的立场想问题。站在自己的立场做事情。 职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害。而是谁能生存下去，能活得久。 不管上司对你说什么。不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。 在真实与谎言之间，孰是孰非，全看你的动机与目的，才能与善恶相提并论，如同谎言有时却是善意情感魄表露

本书中所介绍的成功人士使用的45个对话法简单易行。每一章结束时，以表格方式对照出好坏说话法的不同，检查自己是否也常说了使自己失败的話。“换个方式说话”让读者可在空白栏中写入曾经让你失败的话语，另一格空白栏写入你改变后的话语。”会说话、说对话，享受如鱼得水的职场生活！ 你是否感觉虽然自己工作卖力，却没有懂得如何拍马屁的同事更受赏识？亦或是因为和同事无法和谐相处，导致团队合作产生问题？或者做了很多，却因为沟通不畅而费力不讨好，不禁懊恼不已？ 这本书，使每日勤奋工作，却时不时想辞职，过着战战兢兢的日子的无数职场人士们，在努力做事的同时，掌握职场对话心理学，能够通过沟通，使自己更加绽放光彩。

、最实用、最有趣的一本职场书。 从刚刚毕业的大学生到职场人；从一个刚刚及格的职场人到气场强大的职场明星，每一步的成长都需要时间。 如果你想快速地成长，只有进入高压的环境。你得主动给自己提要求，让自己的业务能力更精进；还要具备处理人际关系的能力，懂得以人为本，以事为先；更要学习一些具体的方法，让你更好地实现自己的梦想。 这本书有《职来职往》主持人李响对于职场的思考，还有8位职场明星真实的职场经验，你会听到五年半换15个老板的升职神话，也会听到一个卖早点的酒吧老板如何成为掌管过亿生意的电视人…… 你会在一个个真实的人生中，领悟到职场真正的机会，在那些看似不可能完成的任务中。 你耐住了高压的环境，突破了自己，就能真正地勇敢和自信起来！ 创造这个机会，找到这个机会，学到技能去把握这个机会！ 如

职业生涯中，我们总是会不经意地面对种种令人尴尬的困境，如何轻而易举地化解难题，如何在职场、商场中占据主动，是每个人都在探究的问题。这需要我们更多精力上的投入，也需要我们改善和加强与对方的沟通。 沟通是一门艺术。沟通的艺术，不仅仅在于对语言的灵活运用和把握，更在于你能找准出发点和着眼点，站在自己和对方的角度看待问题，从而使矛盾迎刃而解。《职场沟通艺术》就为我们提供了一些的沟通途径和最确切的表达方式。本书为读者设计了85种具体的职业生活场景，在每一个场景中，作者都提供了包括自我陈述、对方的各种反应以及如何应对的沟通路线图。你还能从中找到有关态度、时机选择、准备工作以及行为举止的战略战术，并可以根据自己的实际情况加以调整。 从与客户和同事的日常交谈，到在董事会会议室与首席执行官的争

不要“完全”相信本书所讲的道理。从某种意义上讲，每个人都是“井底之蛙”，我们的所知所见必然有所局限，我们的面试技巧不可能适合所有面试官。所以，希望大家保持一颗思辨心，不要“完全”相信本书。 不要完全相信“自己”所想的。如果是人人都是“井底之蛙”，那么，在同样的背景下，年轻人能看到的“井口上的天空”势必比长者所看到的要小一些。当你的想法与本书所宣传的道理相悖的时候，要更多地依赖“过来人”，不要完全相信“自己”。 面试者带着三分惴惴和七分自信经历了外企、国企、私企、公务员等等大大小小的面试。他们把面试的经过分享给读者，构成了本书特色的地方，使得本书更具有高度的参考价值，更具有可操作性。全书共分为八章，将面试择业过程中的种种细节进行了充分的介绍，是您拨开“求职云雾”指点“择业迷

如果好好教的话，他们就能好好地做。本书中写到了很多看起来虽简单，却往往容易被人忽视的规则以及很多非常重要的工作中需要注意到的规则。本书在日本的销售量已达到了20万册，还希望大家再提一些意见来使它的内容更加完善。

刘平青等著的《员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长》针对中国职场的状况，在章概论中阐述了关系的重要性、关系的复杂性及“心”员工关系“五步阶梯”框架体系，在第二章介绍了基础理论，然后依次是原生家庭与员工关系、人际互动与员工关系、管理沟通与员工关系、情绪商数与员工关系、道德商数与员工关系五章。书中包含了五十多个鲜活的案例，通俗易懂，语言流畅，寓意深刻。《员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长》的读者对象及对应的主要内容有三：①学生及新人职者，可以通过原生家庭及人际互动过程来认识自我。，进而提升自身的人际技能、情绪商数和道德商数，构建良好的人脉网络及员工关系，获得自我成长与职业生涯的发展；②组织中层如人力资源经理及其他管理者，可以通过熟练掌握处理与上级、同级、下级以

每个人都需要实现自身的“再启动”。只有不断激励鞭策自己，果断重启，努力使自己的技能得到提升，才能水到渠成地跨越新平台，开启美好人生新篇章。 本书以不满足于现状或者正面临职场危机，或希望提升自己，以利升迁的上班族为主要对象，促使他们利用职场“再启动”主动出击，扭转局面。

“和上司不投缘”、“不知如何向上司汇报工作、不知如何与上司联系、不知如何与上司商谈。”、“想更熟悉上司，使工作顺利开展”……相信有很多人都有这些困扰和想法。拥有丰富职场阅历的作者通过本书告诉大家成为老板心腹的51个思考方法。 本书的特点就是“实在、实用”。作者不会给你画一些“25岁当总裁”“30岁前成为千万富翁”之类的大饼；也没有“世界因你而不同”“我的成功可以复制”“人生可以走直线”等鼓动性十足的观念，作者告诉我们的只是一些实实在在的工作观念、工作方法、工作技巧，看得见摸得着，只要你用心去努力，谁都可以做到的职场成长经验。

憨格雷是环球五金公司的一个小职员，无论是重型工业机构、汽车、玩具，还是其他产品，你都可以从中找到环球五金公司的产吕。憨格雷所在的部门生产的零件兼顾大型家电和小型家电。但是，副总裁维多利亚刚刚宣布了一个重组计划，大型家电的零件制造被分给一个新成立的部门，只把为小家电生产零件的任务留给了憨格雷的团队。这么做的是为了增加环球五金公怀顺本地区的市场份额，可后果是憨格雷的部门成了公司里最小、利润最少、最不重要的部门，眼看这个部门就要被卖掉或是关门大吉。 转折可不是说来就来的，环球五金公司的竞争对手们都在紧追不舍，憨格雷的部门又没有领先地位。憨格雷想走上前去领导这个转折，可是它付得来吗？

本书部分“实现目标的挑战和希望”主要是关于做事的条理性，如何管理时间以及提高工作效率的方法。 第2部分“助你事业成功的建议”包括三章，每一章都提出了不少在事业上获得成功的宝贵建议。这部分章的内容包括环境的重要性，为什么好主意稍纵即逝，发掘自己的优势以及工作激情。接下来的一章告诉读者精力充沛能够大大提高一个人的工作能力，而任何消磨你精力的事务都要避免。一章讨论一个人的家庭生活，甚至他到达办公室的状态如何影响他的工作表现。 现在你已经有了“实现力”的思维，第3部分“让你的工作环境井井有条”则是一些需要你付出实际行动的努力。实现工作目标往往需要你做事有条理，这意味着整理你的办公环境，包括书桌、办公室、文件、电脑、电子邮箱，所有这些必须井然有序，这样你才能有一个舒适的办公环境，随时

在实际生活中，至关重要的因素却是你所显示的非凡的工作能力，以及你与同事和上司的良好关系。如果这两者你都具备了，那么工作顺心，加薪、升职不成问题。 在办公室里，一旦你取得了好人缘，即使你的举止偶尔同平常相悖，也无伤大雅。就像一个有名的画家，有时也有劣作，但是假如他给人的印象特好，人们仍会购买他的作品；一个听众欢迎的职业歌唱家可以因故不参加某晚演出，但他的声誉丝毫不会受到影响。无论是谁，赢得好的人缘的意义都是深远的。 本书通过大量贴近生活的事例和精炼的要点，以精巧的构思和新颖的思想，从影响人际关系和事业发展的各个方面，生动地展示了轻松处世的要领。只要你认真学习书中的基本原则和方法，就一定能够使你的职业人生更加丰盈，和同事上司之间的相处更加水融。

有规划的生活才精彩，有目标的人生更成功 声名、财富、家庭……你最想要的东西是什么？ 安稳、刺激、自由……你追求的生活方式是什么？ 有的人焦虑忙碌，却离想要的生活越来越远；有的人气定神闲，却能轻松过上想要的生活。你知道为什么吗？ 哈佛人生职场教练告诉你：走好人生四步棋，幸福生活触手可及！ Step 1: 确定适合自己的生活方式 Step 2: 规划每年要做的五件事； Step 3: 每天用18分钟调整奋斗的方向； Step 4: 排除干扰，向幸福进发！

暗示，是指透过语言、表情、手热等信号，含蓄地表达自己的意图，并对别人的心理和行为产生影响。它是一种借由潜意识的作用，巧妙地操控思维的人际艺术。美国加州大学心理学教授杰概·路易士博士曾说过人类除了语言，还能使用七十万种以上的信号来互相交流。 本书以深入浅出的通俗语言，结合生活中的具体事例，透露[暗示学]的种种奥秘，帮助你发现另一个更聪慧、更强大的自我，从而摆脱平庸的过生育，创造成功的未来。

一把打开成功之门的钥匙；一部指导职场经营的“胜经”！ 舍得是人生中一个很重要的课题，同样也是职场上很重要的课题。在职场上，我们每个人都面临诸多选择，从初出茅庐的求职，到入职后的人际磨合，到成长后的跳槽，再到成为人才，我们无时无刻不在取舍中前进。有时候，鱼和熊掌不可兼得，职场中人需要细心揣摩，不断探索，方能领悟舍得的真谛，用好舍得的智慧。 得失之际，取舍之间，舍其小而谋其大，有所为有所不为，是为“舍得”。

面对企业的大事小事，经理人如何统筹兼顾，扮演好管家角色？ 面对形形色色的应聘者，经理人如何去伪存真，选出最适合企业的人才？ 面对员工的集体离职，经理人如何稳定员工队伍，保证公司平稳发展？ 面对美丽的职业诱惑，经理人是进是退，如何权衡利弊？ 职场是不一样的江湖，混好职场需要大智慧。本书作者结合多年的职场实战经验，如唠家常一样，将非常规的职场生存术向读者娓娓道来。书中反映的职场问题，个个切中要点；分享的管理之道，种种拿来即用。对于正在打拼中的职业人士，本书具有不可多得的借鉴作用。

如果好好教的话，他们就能好好地做。本书中写到了很多看起来虽简单，却往往容易被人忽视的规则以及很多非常重要的工作中需要注意到的规则。本书在日本的销售量已达到了20万册，还希望大家再提一些意见来使它的内容更加完善。

刘平青等著的《员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长》针对中国职场的状况，在章概论中阐述了关系的重要性、关系的复杂性及“心”员工关系“五步阶梯”框架体系，在第二章介绍了基础理论，然后依次是原生家庭与员工关系、人际互动与员工关系、管理沟通与员工关系、情绪商数与员工关系、道德商数与员工关系五章。书中包含了五十多个鲜活的案例，通俗易懂，语言流畅，寓意深刻。《员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长》的读者对象及对应的主要内容有三：①学生及新人职者，可以通过原生家庭及人际互动过程来认识自我。，进而提升自身的人际技能、情绪商数和道德商数，构建良好的人脉网络及员工关系，获得自我成长与职业生涯的发展；②组织中层如人力资源经理及其他管理者，可以通过熟练掌握处理与上级、同级、下级以

没有任何一张薪水支票，没有任何一笔退休资金，没有任何一次晋级提升，没有任何一个仁慈的老板——总而言之，我们所处的环境中没有任何一种事物可以提供给我们一直在追逐找寻的自信心和幸福安宁之感。我们总是像受到蛊惑一样，执著于寻求可以给自己带来安全感、外在的东西。 当我们考虑自己工作的时候，我们经常想到的是艰苦劳累、挫折绝望和紧张压力。对于大多数人来说，工作是我们生命中的安身立命之地，以求得满足、充实和精神的提升。当然，还有财富的增加。在这本特别的书中，麦克尔·卡罗尔，一位禅师、教练和公司，与我们分享的是佛学的智慧：如何将平时工作中的麻烦和焦虑转变成宝贵的机会，以增强智慧、提高效率。卡罗尔向我们展示了工作中的生活，不论我们从事什么样的工作，都将成为我们生命中丽、最令人满意的部分。

日复一日，你已经紧张得快要崩溃了？你对什么是幸福已经麻木不仁了？你对工作和生活一团糟已经无可奈何了？你迫切需要停下来处理自己的生活和一切了，可你就是没理由没勇气没办法停下来。不怪别人，是你没智慧没方法没胆量找到一个合适的借口。 这本充满娱乐精神的小书就是教你如何停下来，找个美妙的借口请个病假，做你自己的。什么？找借口是逃避责任的表现？你太过时了！工作永无止境，不懂得停下来的人才是蠢货，所以醒醒吧，停下来看看到底哪里出了问题，才能更好地面对明天。 你需要一个好的借口，因为它可以缓和你与老板的对立关系，可以润滑你和周围同事、朋友的关系，可以消解明天实在躲不过去的压力，也许，还有可能对提高你的智商和情商有帮助。 翻开本书，你不只学到一个善意的小借口，还可以就此把你的工作、

心态决定状态，心态决定人生，心态决定未来。 自在的心态成就的状态，积极的心态决定积极的人生，内心的力量是决定未来的关键。 本书结合大量成功者的实践经验，列举极具说服力的典型事例，多方位、多层次地剖析了心态与事业人生的辩证关系，我们洞悉人性弱点，走出心态的误区；赋予我们自我的自信和超常的智慧心态，为职场人迎接挑战、“赢在工作”提供了实用指南。

在本书中，你将听到职场教练的中肯建议，让你在职场之路上顺畅自如，步步高升。 在本书中，你将听到企业的声音(员工充分发挥自己的聪明才智，与企业罔舟共济，为企业的发展尽心尽力……)，让你能更好地调动员工的工作积极性和提升工作效率。 在本书中，你将昕到员工的心声(渴望在职场中自由翱翔，证明自己的价值，创造成就以荣耀父母……），让你能与企业融为一体，感受工作中的快乐，实现自己的人生价值 本书写给： 1.即将步入社会的大学生及一切求职待业人员，让你拥有找工作的能力。 2.正在职场中或快乐或不快乐的职场人员，让你在职场中如鱼得水，出类拔萃。 3.企业管理人员及人力资源部工作人员，让你知道如何选人、如何用人、如何留人。

对每一个身在职场的人来说，要想得到良好的发展，首要的就是要妥善处理好与老板的关系。《在老板身边工作的秘密》就着眼于此，站在一个普通员工的立场上，通过在职场中读懂老板、提升自己的能力和知识、善待工作、善于沟通、拒绝抱怨等诸多方面，给职场人士一个清晰的自我定位，帮助你妥善处理好与老板的关系，助推你事业的成功与辉煌。 《在老板身边工作的秘密》由白山编著。

本书深入挖掘了大量蕴涵非凡智慧的处事方略，对中层领导如何追随上司、如何与同级共事、如何驾驭下属的方法及谋略做了细致的介绍，并联系古今中外具体的人事经验，阐述了它们不同情况下的不同用法。力求使读者能够全面、直观地了解这些处事方略的具体操作过程以及在操作中必须注意的细节，启发中层领导如何让最头疼之事变得轻松、简单。

为什么学习了逻辑学，工作中却屡屡陷入困境，还给人留下“纸上谈兵”“理论家”的印象？作者分析了工作中常见的逻辑思维方式。这些方式常使事情与我们的预期背道而驰，大相径庭。针对这一现象，《非看不可的职场实用逻辑学》作者提出，只有将逻辑思考技巧与心理学技巧结合起来，才能顺利地推进工作。木田知广编著的《非看不可的职场实用逻辑学》详细介绍了多种已被证明行之有效的逻辑思考窍门、心理战术和技巧、CRICSS法则、8大商业模型……讲解透彻，脉络清晰，简单实用，《非看不可的职场实用逻辑学》能真正帮助读者扫清职场中的障碍，使工作进展顺利，取得佳绩。