当我们陷入人生的困境时，如何才能找到突破口，扭转劣势？ 一破逆风局，身处逆境时，如何化危机为转机；二破认知局：如何拆掉思维里的墙，看清人生真相；三破职场局，如何让事业摆脱停滞不前的困境。四破人际局，不交情商税，如何拥有好人缘；五破修心局，唤醒自己，真正掌握人生选择权。 本书提供三十种破局的实用方法和技巧，助你在人生的低谷破解迷思、走出困境、交出一份漂亮的答卷。

身处瞬息万变的世界，你每天都在面临竞争与挑战。 还有哪些被忽视的力量，阻碍你在职场上取得更大的成就？ 掌握什么样的法则，才能让你和你的同事们携手取得成功？ 清零、扩展、鼓励、参与 只需简单4步，从今天开始行动，重拾被你忽视已久的力量，构建人人都能 共赢 的理想职场！

现在的工作是*适合我的吗？我该如何找到真正想做的工作？有没有让工作变有趣的方法？你是否对自己现在的工作有这些困惑？ 本书作者渡边秀和曾连续５年获得 日本*求职顾问 的称号，更是全日本猎头大赛的冠军。曾经帮助上千人顺利找到理想职业，并取得成功。在本书中，他将实现理想的职业目标的过程比作登山 设定作为终点的职业愿景，规划好路径，然后实际走向预定的职业道路。并且，总结自己多年来的经验，一举披露数十项转换工作时一定要懂的诀窍：构筑 职业阶梯 ，扎实地向理想目标挺近；意识到 年薪之墙 的存在；利用 枢纽职业 跨越职业类别、行业，等等。 熟读这本书，你将抢先规划好职涯目标的*路径，快速积累个人重要资历。在竞争激烈的职业市场上抢得先机，占据一流企业的重要职位，顺利创建自己的成功人生。

《心会痛，才算长大》作者张智澜毕业于北京大学中文系，曾是2006年北京市高考文科探花，现服务于中国儿童少年基金会“中国儿童保险专项基金”，并被哈佛大学肯尼迪学院录取为在线学生。 《心会痛，才算长大》由30多个生动有趣的真实故事组成，展现了一个北大才女在基金工作、并同时准备赴哈佛求学的经历和心路历程。 《心会痛，才算长大》记录了作者初入职场时的“成长之痛”，也见证了公益慈善背后复杂的人性：除了善意与关爱，也会有他人的不信任、不理解、乃至冷言冷语；监狱里特殊的“募捐”；还有当生命受到威胁、当活着成为期盼所带来的冲击与震撼等等。抛除自己的偏见，学会心痛乃至悲悯，正是完善一个高尚灵魂的必经之路。 《心会痛，才算长大》揭示和包含的思想内涵对所有的人都极具启示性意义。

让无数人受益的人生开窍手册。本书开篇即点出文中主旨，所谓时间管理就是选择性放弃。本书通过作者的职业生涯及身边普通人发生的故事，提出时间管理的重要性，最后提出时间管理的方法。成为什么样的人，不取决于你做什么，而取决于你不做什么。在有限的时间里，过你想要的生活！

有些人以为自己拥有很高的学历，即使工作业绩平平也可以赢得尊重和肯定；有些人以为自己的能力很强，从不把上司、老板看在眼里，以为单凭能力就可以获得老板的赏识；有些人在办公室里口无遮拦，滔滔不绝，将探听、传播他人私事作为生活乐趣，却并不感到有违职业道德……职场上，你的想法可能与公司的规则相差甚远，你的一个无意的举动都可能触犯到公司不为人知的秘密。而这些与公司利益休戚相关的秘密，老板从来不会告诉你。 本书采用很多贴近生活又富有哲理的小故事，更加真实具体地为你诠释职场生存的规则。当你知晓了这些故事中所隐含的秘密之后，你就能了解职场中给你设下种种限制而你又要必须遵守的形形色色的潜规则。按照这些秘密背后隐藏的规则行事，你就可以在职场上少走一些弯路、少受一些挫折，你的职业道路就会越

一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人的一生成就。 一个人如果事业遭受挫折，可以爬起来再干，然而一旦名誉扫地，丧失信用，就永远翻不了身。 忠诚是一种核心竞争力，拥有了忠诚，你也就会逐步走向事业的*。 许多人生中的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口，而让我们忘记了自己的责任。 如果把工作视为一种享受，那么人生就是天堂；如果把工作视为一种苦役，那么人生就是地狱。

由夏晶、韩玉波、陈龙编著的《团队合作能力训练》是以当今国际教育新理念为指导，根据高职院校大学生的身心特点和职业素质要求，编写出适合高职大学生全面发展的团队合作能力训练项目。《团队合作能力训练》共九章，重点讲述了团队认知能力训练、团队融入能力训练、团队沟通能力训练、团队培育能力训练、团队领导能力训练、团队思想意识培养能力训练、团队激励能力训练、团队评价能力训练的代表性项目和相关的理论知识拓展，并进一步的阐述了团队合作能力训练的常识要求。本教材突出了团队合作的理念和能力训练模式，符合当前高职院校素质教育改革的方向，是学生参加团队合作能力训练课程的学习用书，同时也是团队合作能力训练教师及野外团队合作能力训练爱好者的参考用书。

本书将关系学里的精髓与职场上现实相结合，让你赏心悦目的同时。获得启迪，掌握抓住机遇，步步高升的方法。教你如何在职场中明哲保身，如何去获取更高的职位，赚取更高的酬劳，并让自己成为职场中令人敬畏的“成功人士”，成为职场中的王者。

《金派司 银派司——职业考场指津》集本市“非学历教育”之大成，是一本关于职业要素介绍及其技能水平认证考试的专业工具书。其*特点在于“务实”：即打开书目，便可根据职场目标与专业要求，将自身的职业生涯进行“对号入座”式选用，并取得一目了然的收获。 本书主要介绍上海地区职业技术、技能考场、专业培训和认证等市场。可以帮助应届或历届毕业生了解本市职业考场基本概况，掌握和形成终身学习的概念，并从上海职场的人才需求、职业规则和报名条件、培训内容、考试方式等基本概况以及证书功能和来源等方面，为求职、求知和跳槽或想晋升者提供专业化服务。 目前本市各类培训机构对上海地区考试和培训的总貌。往往都缺乏系统和整体的了解。本书还可以帮助他们在开发新的培训和认证项目品种过程中，更准确地把握职业教育市场

本书从二十几岁年轻人在职场遭遇到的各个问题入手，以有趣的故事和生动的说理阐明职场人在求职面试、职场晋升、跳槽以及人际交往等环节中所需要掌握的策略，给年轻人提供实用、*体的指导，让你在职场中少走弯路，能够充分把握住机遇，懂得如何抉择、进退，进而迈向成功。

本书主要细详讲述是“点子工作室”，分析“点子工作室”在今后的发展。“点子工作室”方式与迄今的创意方法有何不同？、今后会越来越受到欢迎的“点子工作室”方工、“点子工作室”与生产物品的工厂有什么区别？、在“点子工作室”，新方案是这样产生的、“点子工作室“方式的得意之处是什么？等具体的内容。

许多人自以为对职场深有了解，但事实证明，你想象的职场规则和现实中的并不一样！这种“不一样”涉及到了你与上司的关系，你在职场中发展的规则，你与同事的相处，等等。如果你不能了解这些不同，那么你就会在不知不觉中一脚踏上伪装得很好的陷阱。可以断言，在职场栽跟斗的人，大多不了解这些隐藏的秘密。

高楼林立之中，钢筋水泥之间，如何在职场的厮杀中游刃有余？《这种事不必老板交代:受欢迎的74条工作天则》将向你剖析职场生存法则，认真把它读完，寻找工作中的捷径，轻松成为老板眼中“可爱的员工”，这样你将有更多时间享受生活的乐趣。

本书 记录的是南方报业传媒集团给“80后”记者职场培训和新闻培训的故事 。 22 位作者均是曾在南方报业传媒集团内部实习、目前已经成长为业内优秀采编人员或者业外已取得成就的人士，畅谈他们在实习期间的所思所得。 20 堂职场课分为“行思”“尝新”“担当”“积极”“谨勤” 5 个主题，通过他们的各自讲述以及行业前辈的点睛评价，可以激励正在自己岗位上奋斗或者行将踏入新闻行业的后来者，并思考在传统媒体大转型的背景下，如何坚守、如何转型、如何迎接时代的挑战。同时也展示了这批人在行业内外的心路历程与人生道路上的点滴感悟，引起读者共鸣。

全书共分6个篇章，从职场机遇、人际关系、心态、付出与收获、晋升智慧、职场管理等职场中的方方面面来揭示职场取舍的要点，全面而细致地讲述了职场取舍与成功的要素，帮助读者朋友们迅速提升职场情商，打造成功资本，赢得更加成功的生活。

运作管理对团队中的每一个人都很重要，从执行董事到工薪*的普通雇员都是如此。成功的运作管理可以帮助企业作出正确的决策，提高执行力，使企业真正成为具有世界水平的团队。 运作管理是所有成功团队的基础。有效的运作管理者渴求优秀的表现。让运作的管理无所不及。有一些管理者凭着本能去追求完美，另外一些管理者却很自得地利用久经考验的老办法、老工具和老技巧来图谋继续航行。 学到这些方法和技巧之后，我们就该投入应用，使自己的团队真正成为具有世界水平的团队。你的团队像泰坦尼克号的再生，它无比辉煌，却永不下沉。