本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式。从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果思维以及学会管理时间等多个方面，论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。本书将重点介绍实用的时间管理方法、超级整理术以及针对日常工作的效能提升之道。只有把理论和方法相结合，应用在每天的工作中，才能真正成为高效人士。
人和人之间是怎样拉开差距的？为什么有的人职场得意，生活如意；有的人屡战屡败，抱怨不已？ 倍轻松电商总监刘志华用十四年的电商行业经验告诉你，在快节奏的生存环境下，怎样才能平衡工作生活、洞察未来风险、快速实现自我迭代。你的自驱力不仅带来加薪升职，还能给你带来快乐！ 作为曾多年奋斗在一线的电商团队领头人，她首度系统讲述她的故事与心路历程，为即将步入职场的新人和彷徨不前的社畜指点迷津，愿你看完这本书能学到、做到、得到！ 时代的浪潮已经袭来，也许我们无法改变潮水的方向，但我们可以选择逆流而上！
天下没有免费的午餐, 我们想要获得的自由和幸福, 还有想实现的梦想, 都必须靠我们的真本事去争取, 否则只不过是幻想。但有多少 本事 该去学呢? 能不能只学一种本事就够用? 过多年的研究, 确信有一种专业技能能直接影响我们一生的成就, 它就是。就是无论做任何事, 效率更能产出更好的能力。简单地说, 就是能在更短的时间内, 达成更好效果的能力。为了能让读者在短的时间内掌握的精髓、提升竞争力, 特编写了本书, 很适合个人自学, 也适合在企业内以 员工读书会 的形式作为企业内训的替代方案。
一份工作做一辈子的年代已经过去了，越来越多的85后、90后开始探索多重职业的工作生活方式。特别是家庭女性，希望工作时间可以灵活调配，便于照顾家庭。有没有一种工作，既是你喜欢的，又能有不错的收入，还可以
成功并非一帆风顺，中途会有无数的挫折，谁能专注、努力地坚持下去，谁就可以成功。勤奋可以催化一切，这在无数成功人物身上都得到了的验证。 《工作让你幸福》主要阐述了工作与个人命运的关系——无论我们来自何方，只要积力于工作和发掘自己的创造力，那么成功便不是遥不可及的。作者明确地指出，如果一颗心到二十几岁时，尚未在力量和品质方面表现出明显的优势，那么，那些美好的、高尚的东西在以后出现的几率将会很低。 该书不仅主题有趣，更在于它充满了妙趣横生的故事、寓言和警句，秉承了作者一贯的做人观点：自己才是自己命运的主人，而所谓命运的好和坏都跟自己的努力工作和勤劳付出的多少成正比的，告诫世人只有靠自己坚持不懈的努力，才能创造出美好的未来。在书中，那些向往美好人生的年轻人能找到明智的忠告、及时的警
本书是一本职场生存与发展指南，是一部实用的职场博弈法则，你摆脱职业生涯 中错综复杂的困境，在不断地探索中限度地实现自己的个人价值。无论你是尚未就业甚至是在校大学生，还是身在民企、国企或是世界500 强的企业，抑或你仍是基层员工或贵为领导，这本职场都会让你开卷有益、助你平步青云。
本书以“越压越有力”为出发点，针对生活中的各种压力及消极的心态，以“摆正心态，享受快乐”为主线，通过调整心态、对生活充满激情、建立和谐的人际关系、化压力为动力、保持事业与生活的平衡等多个角度，深度解析怎样从“忍受”工作和生活转化为“享受”工作和生活。 本书运用心理学原理，诠释如何消除生活中的各种心理阴霾，如何快乐地工作，如何找回被“偷走”了的好心情。书中鲜活的案例、独到的分析、温馨的建议及精辟的总结构成一系列亮点。 本书适合职场人士阅读，能帮助读者缓解压力，找回生活的快乐和工作的激情。
职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，连生活也受到负面影响。因此，要成为高效能人士，首先要做的是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑因果研究超过30年的心理学家德里克？罗杰博士，与美国创新领导力中心培训师尼克？皮特里携手，共同提出了“压力 纠结=焦虑”的公式，帮我们认清焦虑的本质，并提出了“唤醒、专注、超然与释放”四步解决方案，手把手指导我们构建韧性思维，帮助我们不断调整自己，进而使我们在多变、不安、复杂、模糊的新环境中脱颖而出。《工作不焦虑(打造积极正向的高绩效团队)》适合所有管理者阅读，也适合想消除焦虑并实现高绩效的职场奋斗者阅读。
我们生活在充满了压力的时代，竞争和挑战，无处不在！
世止没有卑微的工作，只有卑微的工作态度! 有什么样的目标，你就会有什么样的成就；有什么样的态度，你就会有什么样的人生。在生活中，我们经常听到有人不断地抱怨自己的工作，他们只是把工作视做取得面包、衣服、住房的“需要”和一种无可避免的苦役。他们习惯于以消极的态度对待工作：习惯于得过且过并按部就班地领着耕水，习惯于在消极巾慢慢腐蚀自己的思想、品质、观念和躯体。 事实上，每一份工作都值得自己占尊重一工作是人激发潜能、锻炼能力的平台，工作是建造品格、完善人生的学校。一个人抱怨越多，他就会离成功越远；一个人越是消极，他的生活就会离不幸越近、很多事实证明：消极工作的结果只有一个，那就是“今天你糊弄工作，明天工作也会糊弄你”! 复杂的事情谨慎做，简单的事情认真做，细!致的事情要精心做。
方法为王的先进理念日益为当下职场所认同，找对方法对于增强员工与团队执行力、提高工作效率、打造高效能组织、加强企业的市场竞争力有重大价值。凡是卓越的员工必是善于找出方法、善于变化视角、具备创新思维能力的人，好的方法是他们通向职业成功的敲门砖。本书还介绍了成就方法高手的职业素养，工作中经典实用的效能工具，以及打造高效能组织的若干方法。
本书内容简介：“位”不是天生的，没有人生下来就功勋卓著，位高权重，受人景仰。人类数千年文明史中，大多数杰出人士都是在“无位”之时，努力“有为”，从而在历史的书页中拥有了自己的一席之地。《有为才有位》全面详尽地讲述了“有为”与“有位”的辩证关系，旗帜鲜明地提出“有为才有位”，并阐述了如何才能“有为”，如何才能履好“位”，如何通过持续“有为”来提升“位”等内容，是本关于“有为才有位”主题的图书。
《将才2:让主管成长走直线》内容简介：多数主管未受过化训练，经常是在摸索、试错的状态下，匍匐前行、跌跌撞撞甚至遍体鳞伤。主管之路，注定总是如此颠簸煎熬？30年培育将才经验，创造年收入1706亿人民币企业规模的联强国际总裁杜书伍先生认为，主管能力绝非天赋异禀或个人造化，只要有完整的框架、正确的认知，在经过化的自我修炼后，便能“运筹帷幄，决胜千里”。 《将才2:让主管成长走直线》继《将才》十多后，杜书伍先生针对主管能力修炼的又一力作，非常适合能力亟待提升的新晋主管们。有志走上公司管理岗位的上班族，也可通过《将才2:让主管成长走直线》，提前建构完整的管理框架，待到晋升之时，便可谈笑用兵！
一篇小小的文章为何历经百年仍熠熠生辉？一件小小的送信任务因何让美国总统交口称赞？ 规解读发行量赶超《 》的职场奇文！《把信送给加西亚》在 具有较高的知名度和影响力，其中体现的职业精神在社会高度发展的 仍然适用。《寻找加西亚》则从这篇经典文章发展而来，进行了与时俱进的扩展和解读，在结构上分为上下两篇，上篇讲述罗文的故事，下篇讲述如何培养罗文的品质。下篇与上篇密切联系，从罗文（员工）、加西亚（客户）、总统（老板）等角度展开论述，不同角色对“罗文”的要求不同，培养相应品质的方法和理念也有所差异。本书没有一味地说教，而是利用古今中外的大量故事、案例来辅助读者理解书中的思想。
在美国，拿破仑·希尔这个名字无人不晓，他创造性地建立全新的成功学，是世界上最的精神励志导师。 1883年，奥利弗·拿破仑·希尔出生于一个贫困家庭。怀着成功的渴望，经过一番奋斗，从弗吉尼亚那个偏远的小镇走了出来。他不断地寻找各种机会，提高、充实自己，尝试过经营煤矿、作律师等各种不同的职业，最终成为一名商业新闻撰稿人。他花了二十多年的时间总结成功的“秘诀”，同时走访了来自社会各阶层的成功人士，包括安德鲁·卡内基、托马斯·爱迪生、伍德罗威尔逊等人，从他们的个人经历中汲取了有价值的见解。
人生如莲：人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上那朵看得见的花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待和生根固本。君子务本！ 三度修炼：态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。人之态度、气度、厚度，犹如莲之根本；“三度”修炼，日积月累，功到，自然成。功不到，自然不成。 新版三度修炼丛书旨在向你展示、跟你探讨、向你请教：树立什么样的人生理想和职业目标？怎样规划和建构人生的职业发展？怎样修炼态度、怎样提升气度、怎样积蓄底蕴的厚度？ 《三度修炼厚度篇》的内容主要是怎样提升底蕴的厚度。
本书囊括了成功者创业的点点滴滴，你会看到他们和你一样，都是一个平凡的人，就像原一平曾经是个无可救药的小太保、柴田和子也是个普通的家庭主妇、乔？吉拉德作过电炉装配工和住宅建筑承包商、汤姆·霍普金斯也是父亲眼中的失败者……但是究竟他们为什么 终创造了不平凡的事业？难道是他们遇到了常人无法比拟的机遇？答案又是否定的，他们同样是在种种的艰苦中被逼无奈走向销售之路的，甚至有些人对保险销售持以蔑视的态度。他们 终的成功似乎有着相同的原因：对成功的渴望、困境中的坚持、全心投入事业、将做人与销售联系在一起……
