在美国,拿破仑·希尔这个名字无人不晓,他创造性地建立全新的成功学,是世界上最的精神励志导师。 1883年,奥利弗·拿破仑·希尔出生于一个贫困家庭。怀着成功的渴望,经过一番奋斗,从弗吉尼亚那个偏远的小镇走了出来。他不断地寻找各种机会,提高、充实自己,尝试过经营煤矿、作律师等各种不同的职业,最终成为一名商业新闻撰稿人。他花了二十多年的时间总结成功的“秘诀”,同时走访了来自社会各阶层的成功人士,包括安德鲁·卡内基、托马斯·爱迪生、伍德罗威尔逊等人,从他们的个人经历中汲取了有价值的见解。
小事影响大局,细节决定成败!专注与执著可说是成功法则中极重要的两项态度,而关注细节正是其体现,这将是决定你一生成败的重要关键!因为无论何时,细节总是具有魔力──而这魔力可能比你所认为的要大得多。 本书为怎样拥有一个成功的人生,精心优选了35岁前应该要注意的33个细节,涵括自我成长、人际交往、职场关键三方面。书中不仅提点了容易让你我失败的魔鬼疏忽,更涵盖了守护我们立足职场展望人生的天使。渴望克服失败魔鬼、拥抱成功天使的你,不能错过!
《吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作重在到位》是针对职场“浮躁病”、工作打折扣问题的一剂良方。它讲述了人在职场为什么需要工作到位,以及确保工作到位的3大要点、5大心态、4大思维、5大准则。它从工作到位的原因、关键点、心态准备、思维调整、行动要求等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造“做事做到位”这一重要的工作素养。 希望得到快速发展的企业员工、希望创造业绩的职场人士、希望团队具有强大战斗力的领导者,都能从这本书中找到方法、获得力量!
什么是九商?当你读完这本书后,你会这样理解:九商是针对企业讲的人性理论,九商就是一个人做事做人成功与失败、正确与错误的解析。通过九商学习,可以剖析一个做事动机的对与错。 通过九商学习,你会看见自己的后脑勺,会自省,会改变你的心智模式,会改变你的思维方式,最终改变行为,改变命运,提升你做人的品质。 九商是“人性理论”,是真正能够提升企业执行力的有力武器。如果把人生比喻成一棵大树的话,心商、德商、志商是大树的根,智商、情商、胆商是大树的树干,逆商、悟商和财商是大树的树叶。有了这九商,人生这棵大树就能茁壮成长,结出丰硕的果实,创造成功、幸福的一生。
踏实,来自于健康的心态。英国作家狄更斯曾经说过:“一个健全的心态,比一百种智慧都更有力量。”这告诉我们一个真理:有什么样的心态,就会有什么样的人生。因此,想要获得真正的快乐和终身的幸福,你必须把各种不健康的心态统统赶出你的胸怀,净化你的心灵,选择正确而积极的心态,踏实的感觉才会与你相伴。 作为一个现代人,应具有迎接失败与困境的心理准备。明白世界充满成功的机遇,也充满失败的可能。所以,我们要调整自己的心态,提高应付挫折与干扰的能力,增强社会适应力。如此,自信心便会一点一滴地积累,踏实的感觉自然就会在心底慢慢滋生。 本书以“踏实的感觉”为主题,内容涉及为人处世、生活工作中如何施以包容的心态,从而获得快乐与幸福感,书中将各种故事与现实生活进行紧密衔接,内容涉及生活中的方方面
对于现代人来说,也许最应该强调的两个字就是——到位。可以说,中国并不缺少雄韬伟略的战略家,但真正缺乏的是那种能踏踏实实地把工作做到位的执行者。 我想,把工作做到位是一个员工的工作准则,也是每一个人做人的基本要求,在工作中,只有把工作到位,才能提高工作效率,才能获得更多的发展机会,才能在自己的职业生涯中获得成功。 把工作做到位,既是对公司负责,也是对自己负责,同时还是对社会负责。本书针对企业员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求,阐述了把工作做到位的重要性,剖析了工作不到位的种种表现,最后告诉读者怎样才能把工作做到位。
浮躁使得我们心不在焉,坐卧不安,使得我们没有耐心做完一件事情,使得我们朝三暮四,浅尝辄止,使得我们自寻烦恼,喜怒无常,使得我们患得患失,焦虑不安,使得我们耐不住寂寞,稍有不如意就轻易放弃;使得我们斤斤计较,身心疲惫;使得我们急于求成……总之,浮躁就像梦魇一样时时缠绕着我们,影响着我们,成为我们走向成功、走向幸福、走向快乐的敌人。 浮躁的人总是习惯抱怨:抱怨上司、抱怨同事、抱怨工作、抱怨环境,有的甚至发展到了满腹牢骚、喋喋不休的程度,好像这个世界谁都欠他的。于是他们总是觉得自己怀才不遇,而别人总是庸俗低劣,生活丑陋不堪。但是不要忘了,抱怨虽然可以换来别人一时的同情,但问题并不会因为你的抱怨而解决,怨气冲天不仅无济于事,还会招来别人的反感和厌恶,而且抱怨还会使自己沦为情绪的奴
人生如莲:人生就像是睡莲,成功是浅浅地浮在水面上那朵看得见的花,而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽,动人心魄,观者如云,岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待和生根固本。君子务本! 三度修炼:态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。人之态度、气度、厚度,犹如莲之根本;“三度”修炼,日积月累,功到,自然成。功不到,自然不成。 新版三度修炼丛书旨在向你展示、跟你探讨、向你请教:树立什么样的人生理想和职业目标?怎样规划和建构人生的职业发展?怎样修炼态度、怎样提升气度、怎样积蓄底蕴的厚度? 《三度修炼理想篇》的内容主要是树立什么样的人生理想和职业目标。
大前研一被英国杂志《经济学人》评为“全球五位管理大师”之一,有“日本战略之父”的美誉。大前研一笔耕不辍,著述丰富,有100多部各种领域的著作,其中以管理和经济最为。 本书不仅仅从经营管理、工作经验、思维方式谈大前研一那种从高处俯瞰社会的种种经验,还从社会理念、政治态度、民众情绪来谈论他的对当今社会上各种现象的观点,甚至还谈到他对待家庭与教育、休闲与享受的各方面的体验。
我们在《赢在星期一》前言中探讨了关于星期一的看法,并以此开始了我们的旅程。尽管工作周的天常常不受欢迎,但是我们完全可以把握住星期一。在将要结束我们的旅程时,我确信你已经注意到了,是我们的主使我们能够把握住自己的工作——能够“赢在星期一”。点亮工作中的金灯台,人点灯,不放在斗底下,是放在灯台上,就照亮一家的人。 是忠心耿耿,还是任意妄为?——你在不多的事上有忠心,我要把许多事派你管理。 是尽心尽力,还是不择手段?——因为凡有的,还要加给他,叫他有余。没有的,连他所有的,也要夺过来。 你拼命工作只是为了养家糊口,追求功成名就吗? 如何在艰难的商业环境下持守原则。抵御罪恶的诱惑? 如何在工作中实践爱人如己的管理智慧? 如何有智慧地使用自己的恩赐和财富? 如何建立
本书是财经书作者成君忆所著的麻辣管理学的代表作之一,它以耳熟能详的古典名著《西游记》为背景,诠释了现代组织的管理。它以唐僧师徒四人的漫漫取经路为比喻,与职场相结合,通过28条箴言生动讲述了如何让四种不同类型的员工,在同一个团队中取得平衡,并最终实现个人与团队的结合。它帮助我们感悟生命成长过程中自我认知和自我完善的人生哲理,同时帮助管理者提升组织设计和团队建设的能力。
《人生下半场》描述了我个人由追求成功转为寻求价值与意义的经过;本书则是一份地图,引导你开始这趟非凡却从未经历过的成长之旅。 在《人生下半场》中,我邀请读者写下自己的墓志铭。这可以帮助你专注在那些真正对你有价值的事上,很值得做。要是你从未做过,那就赶紧采取行动,因为人生下半辈子的主要工作是与“遗产”有关的——把宝贵的事物遗留下来。预先思考我们最后离去的情景,然后据此决定生前的计划,可以帮助我们确认真正的顺序以及可能产生的贡献。 在这本书里我预留了很多空白处,可供你写下心得或是回答问题。或者你也可以把这些问题的答案,写在另外的笔记本上。不论用哪一种方法,我都鼓励你将思绪化为文字,那么读完本书,你便有自己的计划可加以检视和应用了。 如果说,每个的冒险行动,都是从一小步开始,那
本书本着一种严谨的态度,通过朴实的道理和贴近现实的案例,向读者详细介绍了一个敬业的员工应该具备的责任、诚信、忠诚、勤奋、激情五大职业品质,是职场人士提升自我职业精神的励志读本。 希望本书的职业理念能够帮助职业人士树立起一种爱岗敬业的职业风范,让敬业的精神成为你职场的一种习惯,让这本书改变你的一生!
没时间锻炼、没时间约会,没时间陪家人,你给自己找到一个的借口:工作忙。 是真的日理万机,还是工作方法出了问题? 上班时拖拖拉拉,下班后兢兢业业,看上去比谁都忙,业绩却总不见涨。少睡觉就能多干活?总就说明你敬业?别再自欺欺人了! 你的工作方式大有问题!现代社会的工作标准是"更多、更快、更强",它让我们疲于应付,奔波不停,它正在抬高各种工作成本,正在破坏我们的能量、专注力、创造性和激情。在全球各地,近75%的工作者难以专心致志地从事每天的工作。 本书作者通过对全球上千家企业的深入采访和调研,结合多学科对高效能的研究成果,指出我们忽略了四种能激发高效能的核心需求:身体的可持续性;情感的安全感;心智的自我表达;以及精神上的价值感,告诉我们如何通过合理平衡使用四种能量的支出和补给
在美国,拿破仑·希尔这个名字无人不晓,他创造性地建立全新的成功学,是世界上最的精神励志导师。 1883年,奥利弗·拿破仑·希尔出生于一个贫困家庭。怀着成功的渴望,经过一番奋斗,从弗吉尼亚那个偏远的小镇走了出来。他不断地寻找各种机会,提高、充实自己,尝试过经营煤矿、作律师等各种不同的职业,最终成为一名商业新闻撰稿人。他花了二十多年的时间总结成功的“秘诀”,同时走访了来自社会各阶层的成功人士,包括安德鲁·卡内基、托马斯·爱迪生、伍德罗威尔逊等人,从他们的个人经历中汲取了有价值的见解。
大雁团队是自然界中配合最为密切、搭配最为科学、团队效率的一个群体。通过研究大雁的团队精神,企业可以得到诸多团队建设方面的启示。如: 团队——大雁飞行时呈“V”字形,这种省力的飞行模式比孤雁单飞提升了71%的飞行能量。团队的力量远远大于一个人才的力量。员工应将自己的聪明才智融入企业的发展中,与端对一起赢得成功。 沟通——大雁在转弯或变换队形的时候,通过叫声传递信息。沟通的顺畅保证了大雁团队的协作毫无障碍。有效沟通是建立高效团队的前提,是构建双赢的桥梁,是提高工作效率的重要方法。 领导力——在雁阵中,头雁的任务最为艰巨,它们是这个雁阵的领导者和决策者。一个员工要想成为领导,就必须时刻培养自己具备领导者的基本素质,时刻像领导者一样思考。 目标——大雁的目标明确,从不会盲目起
《鬼才十则(全球企业最为推崇的工作准则)》,句句都是企业管理的精髓,每个人都可以从中得到不一样的启示和教诲。它是所有有志之士智慧掏之不空、创意取之不竭的宝库。引导你的企业走向成功,让你脱离绝望的深渊,为你的人生输入能源,让你的人生走向光明。《鬼才十则(全球企业最为推崇的工作准则)》结合现代职场中的具体实例对吉田秀雄提出的鬼才十则进行细致的分析,为职场人士提供了更为准确有用的工作准则。无论是初入职场,还是位居高管,这都是值得案头常备的一本工作指导手册。本书由余小元著。
《史蒂芬·柯维写给年轻人的高效工作秘笈》》由宋璐璐编著,史蒂芬·柯维(Stephen RCovey),被美国《时代周刊》称作“人类潜能的导师”,是美国学界公认的“思想巨匠”,并入选“影响美国历史进程的25位人物”,《经济学人》推举他为“前瞻性的管理思想家”。他是世界500强企业众望所归的新智慧学家,是世界备受推崇的领导工作、企业组织顾问。史蒂芬·柯维有关“高效能工作”的方法经过了全世界众多同仁的实践认可。本书提取了其中的精髓,对在工作中寻觅成功捷径的年轻人具有非常重要的指导意义。如果,你的工作效率处于低迷状态,那么史蒂芬·柯维将为你指点迷津,告诉你如何走向高效。如果,你的工作效率已达到个人无法继续改进,那么史蒂芬·柯维将会为你打破现有的尴尬局面。如果,你已经在职场中成为高效工作的典范,那么史蒂芬·柯维将告
在工作中,没有任何一件事情,小到可以被抛弃,没有任何一个细节,细到可以被忽略。可以说,所有的丰功伟绩,都是由细节积累而成的,把小事做精,小事就能成就大事,把细节做透,细节就能成就。 我们有理由相信,精细化管理时代已经到来,这是一个细节制胜的时代。现代的竞争已经转变成了细节的竞争,而细节的竞争则成了真正意义上的最终和层面的竞争。再精彩的战略,再的理念,再远大的目标,再宏伟的蓝图,也必须落实到每个细节的执行上,必须从细节入手,从细节开始,把细节做到位,把小事做实、做透。因为,只有在每一个细节上都用足工夫,企业才能充满活力,铸就辉煌,个人才能塑造形象,立于不败。
读这本书的时候,我所提出的这则法门必会跃然纸上,活脱脱横陈在你眼前,只要你一切就绪,一旦纵身跃出,你就会辨识出它来。不论你是在章还是在最后一章里,接收到了它出现的讯号,都要停顿一下,拿个玻璃洒杯来倒立,因为这个场面标示着你这一生中最重要的转折点。你读这本书时务必要牢记,这本书讨论的是真人真事,而非凭空杜撰的子虚乌有,本书的目的是要昭告世人,赁着一则放诸四海皆准的真理,所有一切就绪的人都可以学到该“做什么”和该“怎么做”!
为薪水工作还是为自己工作?看一个人如何对待薪水的态度,就可知道他的心放在何处。 如果我们把工作当做一种谋生的手段,当做混碗饭吃的一件差事,我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径,工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。 事物往往从它的反面达成,今天,我们若不调整好自己的心态,如果没有为他人、为事业底彻付出的心态,如果不想让别人得到好结果,那么,我们自己也不会得到任何好结果的。 现代社会,单凭几个人无法成功。成功源于团队力量,成功也需要别人的帮助,别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量,帮助别人,也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功,老板也为我们创造成功舞台的机遇。