在美国，拿破仑·希尔这个名字无人不晓，他创造性地建立全新的成功学，是世界上最的精神励志导师。 1883年，奥利弗·拿破仑·希尔出生于一个贫困家庭。怀着成功的渴望，经过一番奋斗，从弗吉尼亚那个偏远的小镇走了出来。他不断地寻找各种机会，提高、充实自己，尝试过经营煤矿、作律师等各种不同的职业，最终成为一名商业新闻撰稿人。他花了二十多年的时间总结成功的“秘诀”，同时走访了来自社会各阶层的成功人士，包括安德鲁·卡内基、托马斯·爱迪生、伍德罗威尔逊等人，从他们的个人经历中汲取了有价值的见解。

《与你在相会》是一本关于人生哲学的书，但它几乎没有任何深奥的理论。其中的观点和方法都来源于日常生活。它是30年不断增长的销售经验和各个方面世界专家努力的结晶。利用本书的观点和方法，等于你在学习别人的经验——不是理论。这是一条最实际的成长之路，因为真的向别人请教亲身体验太困难、太费时间，也太贵了。 我完全相信：在我开始参与生活游戏的竞赛时，我因看过这本书，我走向成功的步伐会更快，成果会更大。显而易见，你若采纳了书中的观点，你将变得更加富有。这是我花了2000多个小时辛勤劳动的结晶。 在《与你在相会》一书中，我作了800多个比喻、例子、幽默故事及有趣的文章，目的是使你更有兴趣去坚持读完它。真希望您能像最初9次印刷时本书的读者那样，认为这是一本读它千遍也不厌倦的书。你捧起它随意一翻就能补充

“星期一”对许多人而言，或许是个不太讨人喜欢的日子，因为星期一代表着上班、上课、压力、或是面对老板，当然还有的是因为礼拜天休息的还不够。在英文当中，还有一个特别的词汇来形容这种状况，就叫做 Blue Monday（忧郁的星期一），看来这种症状是中外皆然。 不过，本书的作者可不这么认为。他在本书中也透过个人的见证，分享他如何把信仰应用在工作上，如何以中的洞见，来帮助他面对工作中的困境。作者本身是美国俄亥俄州伊利里亚镇贝克特企业的总裁，该公司是世界上的家用暖气油炉制造商。作者同时也是更生工业的创办人，专门提供难以受雇者工作机会与职业训练。

本书对每一种能力都进行了全面深刻地分析与探讨。不仅形象、生动地阐述了各种能力的重要性，并从各个名人的成功经典中找出他们成功的秘诀，细化成培养各种能力的方法与步骤，为读者做出实用性的指导。 本书事例取材典型，既有实际生活中的小例子，又有颇让人回味的典故。不但对能力的重要性作了形象而生动的阐述，还将能力与生活中的事例紧紧地结合起来，对于人生各个阶段的人都具有很强的指导性。

管理专家张维迎呼吁：“高素质的员工，是企业真正的核心竞争力。” 作为社会人，你或许不缺乏社会经验；作为职场中人，却很可能缺乏“幕前”指导与“幕后”训诫。 王丽文、霍高峰编著的《现代员工素养修炼》力图通过简单平实的趣味语言呈现复杂的职场修炼，捅破那层看不透的职场“窗纸”。如何掌握处世方法、调整工作心态、提升职业素质、塑造品格，读罢《现代员工素养修炼》，会让您眼界顿宽、心路顿明：“原来如此”！

你是否感觉老板对你实时监控，处处刁难，甚至出言不逊，诋毁人格？你是否不堪忍受老板的“无情压迫”，有扔东西、砸电脑，乃至对其大打出手的念头？你是否频频跳槽想逃离苦海，却总是刚出虎穴又入狼窝？ 你日日祈求上苍赐予一位好老板，但惨淡的现实让人醍醐灌顶：好老板如恐龙，早已销声匿迹，hold住职场，就要知道如何应对坏老板。 《世上没有好老板》既赐予你与坏老板斗争的勇气，更提供了与坏老板过招的方式方法，将其变“坏”为“宝”。老板有多坏，你就有多棒。感谢那些折磨过你的老板吧，是他们让你的内心更强大，本领更高强！

诠释了日清工作法的真谛，汇集了日清工作法的基本内容，凸显了日清工作法的现实意义，揭示了做不到日事日清带来的危害，探讨了有效执行、日事日清的基本方法。 本书旨在通过培养日事日清的意识和习惯，掌握日事日清的工作方法，构建日事日清的企业文化，打造日事日清的团队，培养日事日清的员工，并在此基础上全面提升企业管理水平和员工工作绩效，实现企业与个人的日清日高、不断发展。 更多培训书请点击： 《企业就是你的船》 《你在为谁工作》 《只为成功找方法，不为失败找借口》 《执行力》 《致加西亚的信》 《工作要有好心态》

责任感是一个人、一个组织、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。世上没有做不好的工作。只有不负责任的人。如果一个人没有责任感，即使他有再大的能力也是空谈；而当一个人有了责任感，他就有了激情、有了忠诚、有了奉献。有了执行办……他的生命就会闪光，他就能在工作中激发自己的潜能。

为薪水工作还是为自己工作？看一个人如何对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。 如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。 事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业底彻付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。 现代社会，单凭几个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。

为薪水工作还是为自己工作？看一个人如何对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。 如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。 事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业底彻付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。 现代社会，单凭几个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。

黄埔军校，全名黄埔陆军军官学校，是一所中华民国的军事学校，寄托着孙中山先生“三民主义”的理想，更承载着当时为了中国的革命而奋斗的一代人的伟大抱负。每名黄埔军人都是循着黄埔精神不断地成长和成熟的。本书总结了黄埔军校的32条军规，衷心希望每一位青少年朋友，通过品读书中关于军规的内涵，细细咀嚼其中的韵味、精华，让涓涓细流般的感悟汇聚成浩瀚的心灵海洋，为自己创造一个洒满阳光的人生。

人与人之间只有很小的差异，这很小的差异却造成了巨大的差异。很小的差异就是心态，巨大的差异就是不同心态产生的结果。 思想是至高无上的。保持一种正确的心态——勇敢、真诚而欢快。正确的思考就是创造。一切事物经由愿望产生，每次真诚的祷告都很灵验。我们一心想变成什么样，就会变成什么样。永远都要昂首挺胸地去生活。 读懂心态，命运，改变心态，创造人生。心态决定人生，把握心态，就能成功！

这本书既是一位成功者对创业经历的叙述，洋溢着幽默风趣的风格，又是对成功经验的总结，道理简单却又击中我们日常思维中的盲点。格伦德在书中提到的“9大素质”其实每个人生来就有，我们只是没有将其挖掘出来而已；成功并不是只有天才或者聪明的人才能做到，我们每个人，每个普通人其实都可以成功，都可以成为百万富翁，只要按照格伦德的提醒，成功就在眼前。

种能力 蜗牛的坚持不懈 只要你不急于求成，契而不舍的朝一个目标努力，你是会成功的。 第二种能力 蚯蚓的能屈能伸 忍耐是人类适应自然选择和社会竞争的一种方式。 第三种能力 骆驼的蓄势待发 要把握机遇，战胜对手，你首先必须学会储存。储存道德，储存人格，储存智能。 第四种能力 变色龙的适时灵活 按照变化了发展了的情况灵活机动的处理问题。 第五种能力 壁虎的舍末求全 顾全大局，舍卒保车是一种深远的谋略，是一种以屈求伸，以退为进的策略，是一种宽柔的智能。 第六种能力 刺猬的保持距离 结交朋友时，不能一味相信对方的友谊，必须谨慎从事，多设几道防线。 第七种能力 恐龙的适者生存 以变化的心态看待社会和人事，以不变应万变，使自己永远掌握主动权，从而立于不败之地。

大前研一被英国杂志《经济学人》评为“全球五位管理大师”之一，有“日本战略之父”的美誉。大前研一笔耕不辍，著述丰富，有100多部各种领域的著作，其中以管理和经济最为。 本书不仅仅从经营管理、工作经验、思维方式谈大前研一那种从高处俯瞰社会的种种经验，还从社会理念、政治态度、民众情绪来谈论他的对当今社会上各种现象的观点，甚至还谈到他对待家庭与教育、休闲与享受的各方面的体验。

你阅读和学习本书所能获得的好处在于工作生产率的增加。但就像经理人公文包丛书中的其他书一样，《时间管理》一书的目的不仅如此，它还要教你如何帮助你的手下员工提高他们的时间管理技能，教你如何令他们的工作更轻松，使他们工作得更富有成效。本书要还进一步教你如何将你所学到的技能运用于职场以外的生活当中，运用到你的家庭、与家人和朋友的关系当中，简而言之，即运用到你的整个生活当中。 本书还包括无数与时间管理相关的其他主题，时间管理并非存在于真空中，它存在于我们日常生活的方方面面，成为关系到我们生活快乐与否、满足与否的核心。在前两章，你将学到时间管理的基础理论和那些能够从根本上转变你的生活方式的理论。本书欺其余章节是上百条实用的战略方法，可以帮助你管理好自己的日常事务。

在《我怎么没想到？》中，作者列举了大量的实例，并巧妙地加以深入分析，向我们传授如何通过挖掘左脑潜力——观察力、准确性和分析能力——来获取满意的结果。为了使我们熟练地掌握思维技巧，作者还精心设计了自测练习，以促使我们运用这些技巧来激发富有创意的点子，并找到作出选择的方法。作者把创造性的解决问题和决策的复杂过程，分解为人人都能够遵循的简单步骤，并列举了历伟大思想家们的例子加以说明，包括居里夫人、爱因斯坦以及美国宇航局才华出众的飞行控制人员和英特尔机智聪颖的市场营销人员。

《世界500强企业员工素质培训》系列丛书由中国当前秀的培训师和企业管理图书作者撰写，精心研究了世界最杰出、瞩目的知名企业普遍性的素质培训资料和教材，探索员工如何通过提高个人职业素质成就了这些具有可持续发展能力和远大前景的企业，是专门为希望提升自己和团队竞争力的职场人士编写的。丛书案例丰富新颖、深入浅出，适合作为所有追求卓越的大中小型企业员工的培训教材和参考读物。 本书为丛书之一。

如果工作的意义使你感到迷茫困惑，请从章读起，态度就是竞争力，积极的工作态度是你脱颖而出的关键砝码。 如果工作的薪水使你感到愤愤不平，请从第二章读起，世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能为自己的成长而工作，你就迈出了成功的步。 如果工作的乏味使你感到厌倦疲惫，请从第三章读起，扪心自问，这一年，你是真的生活了三百多天，还是只生活了一天，却重复了三百多次？ 如果工作的重压使你感到力不从心，请从第四章读起，始终锁定你肩上的责任，凡是有承诺就要有结果，记住，成功都是拼出来的。 如果工作的惯性使你失去了前进的动力，请从第五章读起，保持求知若渴、虚心恭谦的学习心态，不抱怨，不推卸，不浮躁，不被动，懂得珍惜，学会感恩。 无论怎么读，都是关系如何成为一位而的工作者。

人的想法会带动行为，牵引感受和情绪，随之而来的是面对行为结果的心思。现代人的挫折容忍力低，导因于想法不正确：固执己见、缺乏弹性思考、阻抗新观念、看不清事件的本质、唯有在陷入困境时改变想法，才能突破思考的盲点，看出新希望。 “唯识论”派的佛理，有着特貵的治心方法，作者根据“心所法”中的5遍行－－意识活动中的触、作意、受、想、思5个作用－－配合谘商的基本技巧，期望建立一套属于东方文化的唯识派心理学，提供读者日常修行和转识成智的基本运用。 本书以帮助读者重新激活自己的心力、迎接新的变化为着眼点，其中穿插着真实的谘商个案，值得读者细细推敲，以增进个人心理的适应能力，提升高层次的心灵生活。

《动画场景设计（附场景设计实训 第2版）/“十三五”普通高校动漫游戏专业规划教材》由9章构成。在独特而精辟地阐述和讲解动画场景设计理论的同时，穿插了149个动画场景经典应用案例和316个典型场景镜头范画，并逐一分析其内容、特征、表现手法等，内容丰富新颖。特别是新增的“场景的材质”与“场景的自然气氛”两章，完善了动画场景设计的教学内容，有助于动画专业学生加强在影视视听语言方面的理解力、创造力和表现力，全书教学体系更为科学、系统和完整。 《动画场景设计（附场景设计实训 第2版）/“十三五”普通高校动漫游戏专业规划教材》是动画整体教学“产、学、研”一体化全新教学模式的成功尝试，也想给大家一个全新的“看电影、学电影、做电影”的“场景语言”方式，从而带给大家更大的收获与成功。 配套《场景设计实训