这是一本在日本引起轰动的超级书，被职场人士称为“能够帮助我解除众多烦恼、困惑”，足以改变个人命运的“金玉之书”。 本书由国际著名招聘专家讲述工作和人生的密切关系，告诉你选择工作就是选择人生，只有明白了自己的生存目的和潜力，根据自己的人生目标选择工作，才能在工作中发挥自己的特长，获得快乐和成功，作者并就一些热门问题纠正了职场人士的错误认识，提出许多令人耳目一新并颔首称道的观点。

温大浩所著的《TOP(挑战自我的222成功路线图)》详述了作者在四十多岁时成功转型，成为韩国保险金融业人物的故事。作者通过自己的经历，总结出“222成功路线图”——用2天做出决定，用2个月实现自我革新、设定目标，用2年疯狂工作，助在路上摸索的人们一臂之力。《TOP(挑战自我的222成功路线图)》中他以自己的亲身经历告诉大家，只要不断尝试改变和挑战，有迎接新生活的勇气和信心，完全有可能取得比现在更大的成功。

《忠诚胜于能力(升级版)》是作者依据自己历年与职场人士交流《忠诚胜于能力》一书的信函整理出来的，分两部分：“理念篇忠诚与能力”是对原《忠诚胜于能力》一书观点的补充和提升，是近几年的一些新的感悟，以及和读者交流的部分成果，包括没有目标，何来忠诚；没有忠诚，谈何能力；没有能力，哪有未来。“实践篇忠诚的培育”，包括没有忠诚文化，谈何忠诚行为；没有忠诚机制，哪有忠诚回报；没有忠诚管理，何来忠诚团队。《忠诚胜于能力(升级版)》是信函汇集，针对问题解决问题，一篇信函集中谈一个理念或处理问题的方法，形式、内容都是的创新，属于真正意义上的专家与实践工作者的交流。

本书立足于当今企业中常见的轻视小事，做事浮躁等现象，从人性的弱点这一独特角度，挖掘出员工轻视小事的根本原因，具有深厚的人文关怀，极易引起员工的共鸣。它有助于员工端正心态，摒弃做事贪大的浮躁心理，把小事做好做到位，从而提高整个企业的工作质量。当重视小事成为员工的一种习惯，当责任感成为一种生活态度，他们将会与胜任、、成功同行，责任、忠诚、敬业也将不再是一句空洞的企业宣传口号。 本书是一本提升企业竞争力、建设企业文化的指导手册，一本员工素质培训的读本，一本所有公务员、公司职员的书。

本书着眼于加强干部的素质和能力建设，本着“结合实际、重在运用”的原则，在工作方法的创新方面进行了比较系统、全面的研究和分析，具有的理论和实践价值。本书共分工作方法创新三十六法自撰自书篇、工作方法创新的理论和实践篇、工作方法创新的点滴哲理篇等三个部分。通篇看来，本书主要有四个方面的特点：一是思想性。本书坚持以马克思主义辩证法的立场、观点认识、思考工作方法的创新问题，字句简洁，通俗易懂，自成风格。二是创新性。在重视、继承和借鉴我们党现有工作方法的优良传统的基础上，以创新的精神探索、总结、归纳工作方法的创新问题。三是实用性。本书紧密联系干部的思想、工作、生活实际，立足于教育引导，循循善诱，意近旨远，具有很强的针对性和实用性。四是指导性。本书所列工作方法涵盖了方方面面，对干部工作、

职场中的挫折，大约只有10％可以归结为个人不可控制的因素，其余90％都源于我们自身的不足——要么不懂职场规律，企图凭错误的观念和方法获得成功；要么缺乏成熟的人格，不行通达的处世之道。 不懂规律便搏命职场的人，无异于向风车发起挑衅的堂吉诃德，其勇可嘉，其情可悯，然而结局不好。而缺乏成熟人格的人则更可笑，以为圆滑世故就是老练，不知“高勇气、高体谅”才是成熟。 这本小书，告诉你入职10年内应该明白的事。不自欺，不妄想，掌控可控的90％。

《你在为谁工作》为全球的成功励志经典，《你在为谁工作》告诉我们：你在为谁工作？这是每一位职场中人所必须考虑而又不得不思考的问题。人这一辈子最重要的一点就是要对自己负责，做好自己，这样才能显示出自己的与众不同，彰显自己的价值。为自己工作，在工作中找到自己的位置，为自己的未来打下一个坚实的基础，这才是应有的人生态度。

《我在路上遇到唐僧》是成君忆移居深圳之后创作的部作品。 几乎所有的老板和上班族都在经受焦虑的煎熬。那么，焦虑是怎么形成的？它会对我们的职场和生活造成怎样的危害？我们的人生应该怎样从焦虑中突围，并最终找到对工作的热爱？ 《我在路上遇到唐僧》的主人公龙小毅在焦虑中苦苦地坚守，终于被焦虑击溃。但随后发生的一次奇妙旅程，却帮助他找回了自己的人生。

事实上，快乐休闲的要素无非“就是一种心境：要快乐就要投入，就是‘一头栽进任何事情’”。换句话说，一次只做一件事，而且充分享受这件事的价值。在工作场合是如此，在工作之外也是如此。 这本书可能会从此改变你对世界的看法与观点。厄尼·J·泽林斯基，曾经“创造性地失业”长达14年，并且创造性地开掘了“不工作的生活方式”。他认为我们工作过于努力，而且对工作估计过高，已经忘记了如何更好地生活，我们工作的目的被繁重的工作消耗掉了，这既损害了工作，也损害了我们自己生活的目标——一个快乐的，有创造性的人。我们至少可以从这本书中领悟——发现和追求你对生活的热情；在经济上不再受缺钱的约束；克服生活中的厌倦心理；不再害怕失去工作；从你所做的任何事情中得到更多的欢乐与满足。

《晏子春秋》是中国古老的传说故事集，大约成书于战国末期，是后人假托晏婴的名义所作。《晏子与我聊职场》详细地记述了齐国灵公、庄公、景公三朝贤相晏婴的生平逸事及各种传说、趣闻，215个小故事相互关联和补充，塑造了栩栩如生的、完整的晏子形象。《晏子与我聊职场/“国学今用”系列》的语言简洁明快，幽默风趣，人物对话富于性格特征，特别是洋溢于人物语言中的幽默感，不但使故事意趣盎然，而且增加了语言的辛辣和讥讽。作者还善于运用比喻的手法，一些寓以生活哲理的比喻后来成为独立的语汇或成语。

做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起。具体说就是要主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，以公司的利益为重，尽心尽责，乐于奉献；要加强学习，提高业务能力，提高自身的综合素质，在做好公司、部门交付事情的同时，献计献策，乐于创新，力争为公司的发展作出更大贡献；要结合公司的企业文化，规范行为，树立起正确的人生观、价值观、世界观，真正做到“把职业当事业，把企业当家业”。

生活里，时常有挥之不去的困难；工作中，不乏各种各样的碰壁。苦难并不可怕，受打击也无须忧伤。不要抱怨，不用生气，改变不了环境，我们可以从改变自己开始！改变自己就能给生命注入一份活力与生机，让我们从痛苦、贫困、难堪的处境中霍然站起。 拨开天边的乌云，会发现原来还有晴空；擦亮迷茫的眼睛，会发现窗外鸟语花香。改变自己的忧愁，会获得快乐；改变自己的胆怯，会变得勇敢；改变自己的无知，会变得聪慧；改变自己固有的思维模式，可以多个角度看问题；改变自己对外界的看法，可以发现多姿多彩的人生。 生活没有的公平，也没有的不公平，物竞天择，适者生存。下雨，我们就打伞；天冷，我们就加衣；风大，我们就避一避。不怕暂时的挫折，不怕暂时的失意，改变自己就会微笑着收获更大的成功，取得最后的胜利。

《职场潜伏心理学：的88个心理学定律》精选的心理学定律，结合最生活化的案例，让你看透周围人的内心，在职场游刃有余！ 《职场潜伏心理学：的88个心理学定律》职场是人的江湖，有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场，而是输在了暗流汹涌的内部关系上。我们每个职场人都需要了解心理学规律，掌握 职场读心术 ，知己知彼才能百战百胜。

每个人的社会分工有所不同，无论你是清洁工、收银员，还是公务员、教师，都是在从事着一种安身立命的职业。 决定职场成败的不是别的，正是职业人格，即职业维度的人格。 有什么样的职业人格就有什么样的职业道路。《找准你的职场定位——职场中的5种典型人格》将告诉你找准自己职场定位的方法。

微笑是我们精神状态的很好写照，是人与人之问的较短距离，它具有难以估量的社会价值。在经济学家眼里，微笑是一笔巨大的财富；在心理学家眼里，微笑是很能说服人的心理武器；在服务行业，微笑是服务人员很美的“名片”…… 在当今竞争激烈的环境中，在工作、生活节奏不断加快的今天，我们只有真正把微笑作为企业竞争和发展不可或缺的手段，才能为企业的发展提供永不衰竭的力量源泉。

如果你是一个学员，从中可以重温那些难忘的求学时光 如果你是一个家长，从中可以了解学而思的理念、教研与师资 如果你是一个教育人，从中可以知晓学而思成长的秘密和行业担当 如果你是一个媒体人，从中可以认识一家低调前行多年的教育企业 如果你是一个政府人士，从中可以看到民办教育在满足教育多样性方面的探索

遇到那些爱挑剔、蛮不讲理的客人，该怎么办？如何引用前车之鉴进行自我反省，以求更上一层楼？仔细阅读《怎样当员工！》，体会其中详尽而生动的讲解，让茫然失措的你找到自信，重塑自我！ 《怎样当员工！》是“如何经营自己”三部曲中的一册。该书把重点放在如何当好员工上面，简单明了地从个人的角度综述了员工应该如何做好自己的事，如何老虎问题及如何行动，非常适合将要成为员工或已经是员工的读者阅读、参考。

荒诞不经的神魔世界，恰是人间的写照。 《读破西游不神话：海澜商学院戴蔚院长职解 》以老少喜闻乐见的神话故事形式，讲述社会史实、人生真相、组织本质和工作正道等世间真理。《读破西游不神话：海澜商学院戴蔚院长职解 》立足于解读经典的恒久魅力，帮助读者认清神魔世界的本原，还原妖娆人性的赤裸真相，解读职场不为人知的秘密，点燃心灵深处的般若智慧，帮助职场众生走向辉煌成功。

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