克莱因成功地把计量经济学方法和凯恩斯主义宏观经济学分析结合起来,创立了宏观经济计量学。并且通过构建大规模的计量模型,克莱因建立起估算系统,对经济周期、乘数效应、政策冲击进行模拟和预测,其研究涉及经济、贸易和金融等诸多领域。张小溪、李芳芳著的《劳伦斯·克莱因经典著作导读》按照时间顺序,对克莱因的主要著作进行了逐一评介,主要目的在于帮助读者了解其在经济理论、计量经济学、应用微观经济学、应用宏观经济学和应用 经济学五大方面的贡献。他的著作可以说是科学理论、统计学方法、制度知识和数据分析的 组合。
在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是社会发展赋予我们的责任。 本辑主要内容包括基于跨界共享的组织竞合与突破性创新机制研究、微观层突破性创新研究视角及相关文献述评、组织间/内竞合研究的中外比较、集团公司人力资源管理究述评与展望、服务员工“借花献佛”行为研究述评与未来展望以及工作不安全感对工作-家庭冲突的影响。
克莱因成功地把计量经济学方法和凯恩斯主义宏观经济学分析结合起来,创立了宏观经济计量学。并且通过构建大规模的计量模型,克莱因建立起估算系统,对经济周期、乘数效应、政策冲击进行模拟和预测,其研究涉及经济、贸易和金融等诸多领域。张小溪、李芳芳著的《劳伦斯·克莱因经典著作导读》按照时间顺序,对克莱因的主要著作进行了逐一评介,主要目的在于帮助读者了解其在经济理论、计量经济学、应用微观经济学、应用宏观经济学和应用 经济学五大方面的贡献。他的著作可以说是科学理论、统计学方法、制度知识和数据分析的 组合。
在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是社会发展赋予我们的责任。 本辑主要内容包括基于跨界共享的组织竞合与突破性创新机制研究、微观层突破性创新研究视角及相关文献述评、组织间/内竞合研究的中外比较、集团公司人力资源管理究述评与展望、服务员工“借花献佛”行为研究述评与未来展望以及工作不安全感对工作-家庭冲突的影响。
克莱因成功地把计量经济学方法和凯恩斯主义宏观经济学分析结合起来,创立了宏观经济计量学。并且通过构建大规模的计量模型,克莱因建立起估算系统,对经济周期、乘数效应、政策冲击进行模拟和预测,其研究涉及经济、贸易和金融等诸多领域。张小溪、李芳芳著的《劳伦斯·克莱因经典著作导读》按照时间顺序,对克莱因的主要著作进行了逐一评介,主要目的在于帮助读者了解其在经济理论、计量经济学、应用微观经济学、应用宏观经济学和应用 经济学五大方面的贡献。他的著作可以说是科学理论、统计学方法、制度知识和数据分析的 组合。
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克莱因成功地把计量经济学方法和凯恩斯主义宏观经济学分析结合起来,创立了宏观经济计量学。并且通过构建大规模的计量模型,克莱因建立起估算系统,对经济周期、乘数效应、政策冲击进行模拟和预测,其研究涉及经济、贸易和金融等诸多领域。张小溪、李芳芳著的《劳伦斯·克莱因经典著作导读》按照时间顺序,对克莱因的主要著作进行了逐一评介,主要目的在于帮助读者了解其在经济理论、计量经济学、应用微观经济学、应用宏观经济学和应用 经济学五大方面的贡献。他的著作可以说是科学理论、统计学方法、制度知识和数据分析的 组合。
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克莱因成功地把计量经济学方法和凯恩斯主义宏观经济学分析结合起来,创立了宏观经济计量学。并且通过构建大规模的计量模型,克莱因建立起估算系统,对经济周期、乘数效应、政策冲击进行模拟和预测,其研究涉及经济、贸易和金融等诸多领域。张小溪、李芳芳著的《劳伦斯·克莱因经典著作导读》按照时间顺序,对克莱因的主要著作进行了逐一评介,主要目的在于帮助读者了解其在经济理论、计量经济学、应用微观经济学、应用宏观经济学和应用 经济学五大方面的贡献。他的著作可以说是科学理论、统计学方法、制度知识和数据分析的 组合。