我国西部地区文化具有地域性、多元性和原生态性，是中华文化的重要组成部分。 一带一路 战略的提出，为我国西部扩大开放、打造经济增长的新引擎带来机遇。对我国西部地区文化产业发展起到促进作用，加速西部地区文化贸易发展，推动西部地区文化产业走出去。加快西部地区文化创意人才队伍建设，为 一带一路 背景下西部地区文化产业发展提供智力支撑和人才保障。 《文化创意人才队伍建设：基于 一带一路 背景下我国西部地区的研究》重点构建 一带一路 背景下西部地区文化创意人才队伍建设模式，着重阐述 一带一路 背景下西部地区文化创意人才队伍建设的综合方案与保障措施。进一步，分别以西部地区会展业、文化旅游业、演艺业、工艺品业为例，探讨 一带一路 背景下西部地区文化产业各行业的人才队伍建设。
《西部战略性新兴产业技术路径研究》主要收录了西部战略性新兴产业的前景与地位、资源约束与战略性新兴产业的前景、世界各国产业结构调整战略与战略性新兴产业的成长、新一轮西部大开发与西部战略性新兴产业的培育、西部战略性新兴产业成长面临的障碍：技术能力、具有自主知识产权的技术储备不足等内容。
本书以发展经济理论、区域经济理论、新制度经济学、发展金融学理论为指导，借鉴美国、日本、意大利、德国、巴西等国开发落后地区的经验，对我国西部经济发展与资金渠道的关系、资金渠道现状以及资金渠道建设中的政府与市场进行了深入分析，研究了我国拓展西部资金渠道模式中的政策性资金渠道与商业性资金渠道及二者的创新式嫁接，并创造性地探讨了建立西部金融中心的可行性与必要性，及其对西部资金渠道建设的重要意义，在此基础上提出了构建西部金融中心的具体思路。
《循环产业集群:西部地区生态化发展的新型产业组织模式》以低碳经济背景下西部地区发展的产业组织模式为研究对象，提出了一个经济效益和生态效益俱佳的新型产业组织模式——循环产业集群，研究了该组织模式的形成条件、构成要素、运行机制和组织效率，论证了循环产业集群是西部地区经济实现跨越式快速发展和可持续和谐发展的有效载体，是西部地区新时期发展的产业组织模式和绿色增长极。根据群落生态学、产业生态学及复杂系统演化原理，借助于耗散结构理论、协同学理论、非平衡相变及自组织理论的分析手段和方法，考察和分析了循环产业集群产生和生存所需的环境和条件，讨论和研究了其发展演化规律和最终形成路径。从群落的发展演化角度给出了一条典型的具有普适意义的循环产业集群形成演化路径：企业聚集一企业群落一产业集群一创新网
本书作为大学本科“发展中国家政治与经济”课程教科书，以第二次世界大战后发展中国家的政治经济和外对关系为主要内容。全书分为两大部分。 部分包括前四章，主要从整体上和理论上全面概述发展中国家的政治经济和外对关系。这一部分的特点是：，把发展中国家放到全球大环境中去考察，突出发展中国家与世界政治经济的关系以及它们在世界政治经济中的地位和作用。第二，把发展中国家作为一个整体去考察，突出发展中国家的共性。第三，注意综合分析，突出论色彩。 第二部分包括后四章，分别对亚非拉各洲的政治经济与对外关系进行具体的考察，注重从理论和实践的结合上对各洲的重点问题进行研究。
西部大工发是国家在世纪之交做出的一项重大战略决策，旨在通过区域经济发展战略的重大调整，加快西部地区开发步伐，整合区际经济利益关系，以达到全国区瑾经济协调发展的目的。 本书关于东西部经济合作问题的探讨，是在国家启动西部大开发近两年的背景下展开的，试图通过东、西部经济联合和合作，发挥东部地区经济、技术、人才、体制上的优势，促进西部大开发，为西部地区经济快速发展做出东部地区应有的贡献；同时，东部地区通过东西部经济合作，抓住西部大开发的时机，利用西部开发的各种条件和优惠政策，进一步提高和壮大自己，取得更快和更高层次的发展。 需要指出的是，本书不是一本仅仅探讨东、西部经济合作的实证研究著作，同时也概括、探讨了东西部经济合作的理论框架，因而是一本既有理论探索又有实证研究的论著。
西部大开发关键在人才。现在西部地区发展中最难的也是如何吸引人才、留住人才，如何通过培训进一步提高现有人才的素质。因此，东、中、西部地区要发挥各自科技术力量和人才资源优势，加强企业、科研单位和大专院校之间在各个层次上的合作。东、中西部地区联合进行基础研究和新产品、新技术开发，相互转让先进适用技术，提高自主创新能力。发挥东、中部地区联合进行基础研究和新产品、新技术开发，相互转让先进适用技术，提高自主创新能力。发挥东、中部地区优质职业教育资源和就业市场优势，鼓励东、中、西部地区职业院校联合招生、合作办学。鼓励东、中部地区大学毕业生到西部地区特别是艰苦、边远地区建功立业。按照党中央的有关要求，继续深化干部援藏、援疆工作，促进当地经济社会发展，进一步完善从西部和其他少数民族地区选派干
人力资源开发是西部企业获取竞争优势的重要工具。如可加快西部企业人力资源开发，是西部实现追赶型、跨越式发展过程中的重大问题。本项目首先在人力资源开发与管理相关问题进行探讨的基础上，对西部企业人力资源开发现状进行剖析；然后以个人发展、职业发展和组织发展为主线，通过培训、职业生涯规划和建设学习型组织三个方面系统梳理现代企业人力资源开发理论与机制；同时从不同的角度分析国外企业人力资源开发成功经验，并分析东西部企业如何通过人力资源开发合作实现双赢；最终结合西部企业实际，提出相庆的对策。希望本项目的研究，特别是将企业人力资源开发从理论和技术层面结合起来的探索，能够有助于西部企业人力资源开发的良性运行。
《循环产业集群:西部地区生态化发展的新型产业组织模式》以低碳经济背景下西部地区发展的产业组织模式为研究对象，提出了一个经济效益和生态效益俱佳的新型产业组织模式——循环产业集群，研究了该组织模式的形成条件、构成要素、运行机制和组织效率，论证了循环产业集群是西部地区经济实现跨越式快速发展和可持续和谐发展的有效载体，是西部地区新时期发展的产业组织模式和绿色增长极。根据群落生态学、产业生态学及复杂系统演化原理，借助于耗散结构理论、协同学理论、非平衡相变及自组织理论的分析手段和方法，考察和分析了循环产业集群产生和生存所需的环境和条件，讨论和研究了其发展演化规律和最终形成路径。从群落的发展演化角度给出了一条典型的具有普适意义的循环产业集群形成演化路径：企业聚集一企业群落一产业集群一创新网
《循环产业集群:西部地区生态化发展的新型产业组织模式》以低碳经济背景下西部地区发展的产业组织模式为研究对象，提出了一个经济效益和生态效益俱佳的新型产业组织模式——循环产业集群，研究了该组织模式的形成条件、构成要素、运行机制和组织效率，论证了循环产业集群是西部地区经济实现跨越式快速发展和可持续和谐发展的有效载体，是西部地区新时期发展的产业组织模式和绿色增长极。根据群落生态学、产业生态学及复杂系统演化原理，借助于耗散结构理论、协同学理论、非平衡相变及自组织理论的分析手段和方法，考察和分析了循环产业集群产生和生存所需的环境和条件，讨论和研究了其发展演化规律和最终形成路径。从群落的发展演化角度给出了一条典型的具有普适意义的循环产业集群形成演化路径：企业聚集一企业群落一产业集群一创新网
2014年9月，由西北大学经济管理学院、丝绸之路研究院和国际文化交流学院联合主办，西北大学经济管理学院承办的“丝绸之路经济带与新阶段西部大开发”国际研讨会在西安顺利召开，来自中外60余位专家学者参会交流。在研讨会上，专家学者们围绕丝绸之路经济带发展现状、战略选择、经贸合作、与西部大开发关系、城镇化建设，以及产业发展等主题进行了深入的沟通和探讨。本书以此为基础系统梳理各方观点，争取为共建丝绸之路经济带的思路与策略选择提供参考。
本论文集所收专题报告集论文主要来自西部岩土工程设计、施工与管理单位技术人员长期的实践总结，部分来自全国大专院校和科研单位的理论成果以及中、东部地区岩土工程实践中相关的经验教训。论文内容广泛、资料翔实，具有鲜明的西部区域特色，同时对岩土工程学科领域的一些基础与普遍问题业进行了相关讨论。可供土建、市政、水利、交通等行业和部门的研究、设计、施工、检测与监测、监理等方面的科技人员以及大专院校有关专业的师生参考。
“西部”是个特定的概念，既包括其地理位置处于我国西部地区的重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆10个省、自治区和直辖市；也包括其经济及科技发展水平相对落后但地理位置上不属于西部的2个自治区，即广西壮族自治区和内蒙古自治区。西部地区资源丰富，市场潜力大，战略位置重要，但由于自然、历史、社会等原因，西部地区经济发展相对落后，人均国内生产总值仅相当于全国平均水平的三分之二，不到东部地区平均水平的40％，迫切需要加快改革开放和现代化建设步伐。西部的产业发展必须积极运用先进适用技术和高新技术改造传统产业，重点发展具有比较优势的产业。
