1.主要内容：收集2018年人力资源社会保障工作方面的行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等，共121件，分为综合、就业促进、人力资源流动管理、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、劳动关系、养老保险、失业保险、工伤保险、农村社会保险、社会保险基金监管、调解仲裁管理、劳动保障监察、社会保险事业管理，共十五部分。 2.主要特点：内容全面权威，每部分按其法律效力和发文时间编排，以便广大读者查阅。 3.选题价值：准确地向全国人力资源社会保障部门的工作人员、广大用人单位和劳动者宣传国家人力资源社会保障法律、行政法规、部门规章及政策性文件，进一步提高人力资源社会保障部门依法行政水平，切实维护广大用人单位和劳动者的合法权益。每年出版一册，政策连续性强，特别适合各企业、事业、机关、团体等单

改革开放以来，伴随着思想的不断解放和认识的不断深化，我国机关、事业单位收入分配工作稳步推进，取得了明显成效。总结回顾改革进程和宝贵经验，对于进一步做好机关、事业单位工资收入分配工作具有重大意义。本书共

本书是一名专业公益慈善理论专家从中国青基会到中国红基会十多年公益历程的实践、创新和思辨之作。本书汇集了作者近年关于基金会、社会公益慈善组织建设的分析、评介和实践体会的66篇文章，全书分为“反思与批判”“学习和镜鉴”“钩沉与传沉”“发展和创新”部分。其中关于中国基金会的反思批判和发展创新两部分的文章，多是作者任职中国红十字基金会副秘书长、秘书长和副理事长的工作体会，既有一个行动者的反思，又有热烈的感情倾注，也有冷峻的思想剖析。而关于境外慈善机构的评介与中国慈善传统的分析有域外慈济、救世军、洛克菲勒基金会等公益模式的学习与分享，有中国红基会跨越式发展和改革创新的记录与思考，有公益筹资、项目管理、公开透明、项目评估等技能技巧的总结和提炼，更多是来自于阅读与思考。

怎样认知世界一流企业，怎样建设世界一流企业，不同的国家和企业拥有不同的认识和答案，本书将尝试从历史视角和全球视野，梳理从人类发明企业制度到建立现代企业制度再到创建世界一流企业的发展脉络，在总结分析世界一流企业的成功经验和失败教训的基础上，结合中国企业发展历程和中央企业近年来的实践探索，提出一些思考观点和方法路径同大家分享交流，希望能够大家带来一些参考和启示。

《残障人士社会工作（第四版）》是根据2006年联合国大会批准的《残疾人权利公约》精神所修订的版，围绕《残疾人权利公约》核心关注内容，主要反映了五个内容：一、关于残障的原则、政策变化与研究发现；二、在残障人士社会工作实践中需要知道的一系列广泛的领域，包括医学、家庭与人际关系、教育、就业、预防虐待以及个人护理服务等知识；三、残障人士社会工作教育与实践焦点的变化；四、当今主流的残障观念——社会模式，并对此模式中社会工作的角色展开讨论；五、围绕《残疾人权利公约》的核心关注内容之一——“独立生活”，阐述与其相关的个人助理、社会政策、法律框架、脆弱性及保障措施等方面的发展。