人力资源社会保障部于2017年5月公布了修订后的《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》。为了帮助劳动人事争议调解仲裁工作人员了解和掌握《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》中的各项规定，劳动人事争议调解仲裁培训教材编写组编写了《劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则释义》，对上述两项规则逐条作了解释和说明。释义对两个规则每一条都按照原文、条文释义、法条链接、经验介绍（部分）的体例统一编写，对于加强仲裁办案指导和队伍建设具有较强的针对性和操作性。
在美国，医生为什么需要和保险公司斗智斗勇？ 美式商业医保真的优于日式全民医保吗？ 高薪养医 可以解决 医疗崩溃 吗？ 知情同意书 是医院的免责声明吗？ 把治疗方案选择权交给患者真的好吗? 在日本，医生短缺、医疗事故等引发的 医疗崩溃 多年以来一直是社会关注的焦点问题。这一方面是由于医疗体制自身的问题，另一方面也是大众对医疗的不确定性缺少认知，往往以结果责任问咎，加上媒体的推波助澜，也加剧了医患之间的不信任感。有人提出应该向美国商业模式看齐，然而这样真能解决问题吗？ 在本书中，作为世界知名的外科医生的作者从自己在美国从医十二年的经验出发，考察日美两国医疗制度的利弊，从医院运作体制、医疗事故调查、医保体系的优劣等多方面进行讨论，探讨 医疗崩溃 后的再生契机和医患信任关系的重建之道。
《劳动保障监察基础知识与实务要领》包括了在劳动保障监察的工作中常用的知识和工作方法，包括基础知识、工作实务（受理与立案、调查与检查、处理方式、执行、结案与文书）、相关工作制度、行政执法与刑事司法衔接、 两网化 管理等方面的内容解读。
内容简介： 新冠肺炎疫情发生以来，广大医务工作者响应党中央号召， 不顾个人安危，英勇奋战在抗击疫情*前线，践行着 敬佑生命、 救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆 的崇高精神，守护着人民群众 的健康安全。这其中，来自全国各地的医务人员听从祖国召唤， 主动请缨，义无反顾地驰援湖北。他们牢记护佑生命的初心，肩负与时间赛跑、与疫情搏斗的使命，以铁的担当和家国情怀，展现了白衣天使的非凡风范，被誉为 *美逆行者 。 为众人抱薪者，为人民所铭记。为弘扬他们的崇高精神，传颂他们的突出事迹，鼓舞斗志，增强全国人民战胜疫情的决 心和信心，我们与人民出版社共同组织编写了本书。本书以人物记述为主，分为逆行 出征、抗 疫 战斗、誓言 心声三 个篇章，以纪实的方式记录了援鄂医疗队踏征程、战一线的故事。本书为视频书，选取植入了近二
现代社会保障制度自德国诞生后发展至今已历经百余年，作为一种国家主导的保障体系，它对维护社会稳定、生产持续、人民安康做出了不可磨灭的贡献，也为各国纷纷采纳。由于各国国情的不同，对社会保障制度的安排也有区别。全面、准确地介绍各国社会保障制度的构架、运行及发展情况，不仅对我国社会保障制度的改革、完善与发展大有助益，同时，也填补了市场空白，为中国的读者提供一个真正能够全面了解他国社会保障制度的蓝本。批出版的世界社会保障制度系列专题的著作包括法、德、英、瑞典、美、加、日、韩、俄、新加坡等国，由合适的外国学者与中国学者分别承担，每本著作字数十万字左右。
养老服务体系建设涉及整个养老服务供应链，包括了政策制定、制度安排、资金保障、人才队伍、服务输送、质量监管等全方位、全过程，需要发改委、卫计委、民政部、人社部、财政部等诸多部门协同合作，制定相关政策、配套文件，进行流程设计，完善评估标准、评估办法、服务清单、服务标准等一系列制度建设，才能实质有效地推进养老服务体系建设。本书在充分认识科学和及时建立养老服务体系的重要性的前提下，对我国养老服务需求进行细致分析，指出当前养老服务体系建设中存在的问题，通过借鉴先进国家的经验，提出能落地的政策建议，对完善我国的养老服务体系具有重要的理论和实践意义。
我国的社会保障学科虽然起步较晚，历史很短，但发展非常迅速。现在许多高校已经开设这个专业。为了适应劳动和社会保障学科的发展，我们编写了《社会救助与社会福利》教材，并分别于2005年(版)、2009年(第二版)由上海财经大学出版社出版。 自从《社会救助与社会福利》教材问世以来，许多高校都使用了该教材，广大师生对该教材反映良好。但从《社会救助与社会福利》(第二版)出版至今，已经过去了三年时间，不仅国内外的社会救助与社会福利制度及政策有了很大的发展，而且国内高校劳动和社会保障专业的师生对教材建设的要求也在不断提高。在这种背景下，原来的教材显然已经不能适应学科的发展。因此，我们组织华东师范大学等上海高校的师资力量对原来的教材进行了修订。 新教材对原教材中每个章节做了较大的修改，增加了许多新的内容，
改革开放以来，伴随着思想的不断解放和认识的不断深化，我国机关、事业单位收入分配工作稳步推进，取得了明显成效。总结回顾改革进程和宝贵经验，对于进一步做好机关、事业单位工资收入分配工作具有重大意义。本书共分为三部分：工资概述、问题解答、常用政策文件。工资概述：重点介绍工资工作基本概念、工作内容和要求，以及新中国成立后机关事业单位主要工资制度改革和调整情况。问题解答：按照一定的分类标准划分，对相关政策进行重点解读。常用政策文件：分类选编1949年至今现行有效的政策法规。
《剑桥医学史》中有这样一句话： 现在这个时代医学成绩斐然，人们从来没有像今天这样活这么长时间，也从来没有像今天这样活得这么健康，但遗憾的是，依然有很多人甚至医生自己在表达对医疗的不满和怀疑。 本书是一本充满温度的医患故事案例集。作者是一位有多年临床经验的全科医生，承担着社区居民的基本医疗和公共卫生工作的主要部分。无论是居民慢性病管理，还是应对传染病和突发公共卫生事件，作者都处在工作的线。通过从医的亲身经历，作者从叙事医学的角度出发，用 平行病历 的方式，书写医患之间的故事。在医院里，作者时刻面对患者的疼痛、苦难和生死挣扎，她看到即便是在悲伤绝望的时刻，人性的光辉也仍闪耀着。
本书是系统梳理中国古代慈善事业传统及其精神的经典之作，论述了中国古代先哲的慈善思想，中国历史上对鳏寡孤独者的各种救济方式，并特别分析了宗族、村庄、行会等在这方面所起的作用。
本书是国家社科基金重点项目成果，从社会学的视角出发，运用社会学的理论框架和方法，通过扎实的实地调研，掌握手资料，依据实证资料作出新的理论概括，对充实老年社会学、福利社会学以及中国特色社会主义民生理论，具有重要的学术价值和理论意义；为党和国家及有关职能部门制定和完善“互联网+”养老服务政策，提供了有针对性的政策建议；为养老服务业界，特别是“互联网+”养老服务业界提出了针对性的理论指导和改进工作的建议，对促进我国“互联网+”养老服务的健康稳定和可持续发展具有促进作用。
本书以中国城镇企业职工养老保险制度为研究对象，综合运用历史研究法、文献研究法、制度分析方法等研究方法，在分阶段探究中国城镇企业职工养老保险制度的背景、内容、特征及其所带来的政策效应，进行制度演变历史回顾的基础上，总结概括了该制度变迁过程的一般规律，分析国家（主要是政府）、企业和个人在该制度中责任分配问题，并进一步对中国城镇企业职工养老保险制度未来发展进行了展望，*后得出研究结论。
《人才发展体制机制改革理论与实践研究》主要内容包括：论解放和增强人才活力的理念和政策环境、建立具有全球竞争力的体制机制、深化体制机制改革优化海外引才用才环境、汇聚用好全球人才资源、为各类人才在流动中增值提供良好生态环境等。
本书旨在为新时期完善我国儿童福利和保护政策提供总体思路和具体建议。内容包括对现行儿童福利和保护政策的梳理和问题分析，探讨儿童福利和保护改革试点的经验与不足，提出我国儿童福利和保护政策的总体设想，并提出完善相关政策的可行建议。
1.主要内容：收集2018年人力资源社会保障工作方面的行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等，共121件，分为综合、就业促进、人力资源流动管理、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、劳动关系、养老保险、失业保险、工伤保险、农村社会保险、社会保险基金监管、调解仲裁管理、劳动保障监察、社会保险事业管理，共十五部分。 2.主要特点：内容全面权威，每部分按其法律效力和发文时间编排，以便广大读者查阅。 3.选题价值：准确地向全国人力资源社会保障部门的工作人员、广大用人单位和劳动者宣传国家人力资源社会保障法律、行政法规、部门规章及政策性文件，进一步提高人力资源社会保障部门依法行政水平，切实维护广大用人单位和劳动者的合法权益。每年出版一册，政策连续性强，特别适合各企业、事业、机关、团体等单
《社会保障管理实务（第三版）/新编高等学校人力资源管理专业系列教材》编写遵循的宗旨是：围绕社会保障这一主题，力求把以下问题向读者交代清楚：一是社会保障各组成部分的概念及其运作特点；二是中外社会保障的建立、改革发展的来龙去脉；三是全面、系统、客观地反映我国社会保障中社会保险、社会救济、优抚安置、社会福利等组成项目的享受条件和给付标准的现行文件和现行规定，力争对有关社会保障一般问题的处理都能在书中找到依据；四是社会保障业务经办程序交代清楚；五是社会保障各组成部分的*进展。在上述问题的阐述中，坚持理论说清即可，而腾出更多的空间，多写“硬通货”，尽可能地把现行社会保障的法律法规详尽介绍，并注明文件出处。
本教材内容主要包括现代社会保障的产生和发展、社会保障的主要理论概述、社会保障基金、社会保障管理体制、社会保险的五大项目、社会救济、社会福利、农村社会保障、社会保障法等多方面内容。本教材具有内容的完整性、观点的创新性、与中国社会保障现实高度的结合性和资料与案例的新颖性等特点。修订版更新了近年的数据，增加了扶贫的新情况，对个别章节的内容进行了新的组合。修订版更新了近年的数据，增加了扶贫的新情况，对个别章节的内容进行了新的组合。修订版更新了近年的数据，增加了扶贫的新情况，对个别章节的内容进行了新的组合。
本书分为六章，以“理论—设计—实证—结论”为基本线索。第1章介绍了中国基础教育的现状、学习动机减退研究的概貌以及研究背景。第2章从动机减退的概念剖析开始，依次综述了Gorham等的开创性研究，Chambers等人在二语环境下的实证研究，日本、越南以及中国大陆研究者开展的外语学习环境下动机减退的研究。第3章是总体设计，依次介绍了研究的理论模型，研究阶段以及每阶段的研究问题、抽样、数据处理的方法选择和对有效数据的筛选方法。第4章是对预研究部分的描述。第5章则详细汇报了正式研究的设计和数据的分析与讨论。第6章是对全书内容所进行的总结，并提出了本研究在理论和实践方面所给予的相关启示。
《中国社会保障改革与发展报告》是由*人文社科重点研究基地武汉大学社会保障研究中心组织国内社会保障领域诸多知名学者共同编著的一份重要的年度研究报告，重点关注社会保障理论研究与国际比较研究中的前沿问题，当前中国社会保障制度改革过程中的焦点、难点和热点问题。该年度报告已经连续出版多年，2011年起入选 “*哲学社会科学系列发展报告”资助项目，社保领域仅有该年度报告入选，可以说是研究部门发布的社保领域*有影响的年度报告。 《中国社会保障改革与发展报告2019》紧扣“新中国成立70周年”这一时代背景，邀请人力资源和社会保障部、武汉大学、中国人民大学、暨南大学、北京化工大学、华中科技大学等实务部门和高校的知名社会保障学者围绕“中国社会保障制度”“养老保险制度”“医疗保险制度”“工伤保险制度”“军人社会保障
