《劳动论》以人类劳动的社会性为基础，运用辩证唯物史观，以人类劳动的态势差别为核心，对人类社会经济的历史与现实作了相对系统全面的考察和研究。科学地认识劳动及其内部矛盾，是当代政治经济学研究创新的起点。由这一起点阐发的理论可明确地解决人类对自身认识的困惑，科学地认识资本主义社会存在、发展、死亡的必然性，以及未来全球实现社会主义的实质，即通过提升人类劳动智力，消除一切变态动力以完成人类劳动的完善。
《当代中国公益慈善研究丛书：慈善组织公信力研究》是一部基于实证调查研究慈善组织公信力的著作。作者石国亮在辨析公信力与信任二者异同的基础上，立足我国慈善组织的客观现实，放眼全球慈善组织的发展趋势，通过全国性抽样调查和深度访谈，多角度分析了慈善组织公信力的现状和影响因素。研究发现，影响慈善组织公信力的因素包括知晓慈善组织数目、慈善的个人效能感、捐后的信息反馈、普遍信任、媒体认知和慈善事件等。作者运用层次分析法，以公众和慈善组织自身两个维度为基准，确立了包括六个一级指标、十八个二级指标和若干个三级指标在内的慈善组织公信力评价体系和评价模型，以期为慈善组织公信力建设提供一种备选方案。
《劳动论》以人类劳动的社会性为基础，运用辩证唯物史观，以人类劳动的态势差别为核心，对人类社会经济的历史与现实作了相对系统全面的考察和研究。科学地认识劳动及其内部矛盾，是当代政治经济学研究创新的起点。由这一起点阐发的理论可明确地解决人类对自身认识的困惑，科学地认识资本主义社会存在、发展、死亡的必然性，以及未来全球实现社会主义的实质，即通过提升人类劳动智力，消除一切变态动力以完成人类劳动的完善。
《当代中国公益慈善研究丛书：慈善组织公信力研究》是一部基于实证调查研究慈善组织公信力的著作。作者石国亮在辨析公信力与信任二者异同的基础上，立足我国慈善组织的客观现实，放眼全球慈善组织的发展趋势，通过全国性抽样调查和深度访谈，多角度分析了慈善组织公信力的现状和影响因素。研究发现，影响慈善组织公信力的因素包括知晓慈善组织数目、慈善的个人效能感、捐后的信息反馈、普遍信任、媒体认知和慈善事件等。作者运用层次分析法，以公众和慈善组织自身两个维度为基准，确立了包括六个一级指标、十八个二级指标和若干个三级指标在内的慈善组织公信力评价体系和评价模型，以期为慈善组织公信力建设提供一种备选方案。
《当代中国公益慈善研究丛书：慈善组织公信力研究》是一部基于实证调查研究慈善组织公信力的著作。作者石国亮在辨析公信力与信任二者异同的基础上，立足我国慈善组织的客观现实，放眼全球慈善组织的发展趋势，通过全国性抽样调查和深度访谈，多角度分析了慈善组织公信力的现状和影响因素。研究发现，影响慈善组织公信力的因素包括知晓慈善组织数目、慈善的个人效能感、捐后的信息反馈、普遍信任、媒体认知和慈善事件等。作者运用层次分析法，以公众和慈善组织自身两个维度为基准，确立了包括六个一级指标、十八个二级指标和若干个三级指标在内的慈善组织公信力评价体系和评价模型，以期为慈善组织公信力建设提供一种备选方案。
