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《晚清选官制度变革研究》是一部系统论述晚清选官制度在衰落中变革、在变革中调整、在调整中消亡的专著。该书在对中国古代选官制度进行简要梳理和总结的基础上，对晚清选官制度的变革背景、变革阶段、变革内容以及新式选官制度的形成、架构、特点、影响等进行了系统、全面、深入的论述。最重要的是，作者没有简单停留在对历史的分析和评判上，而是进一步探讨了晚清选官制度对今天干部人事制度改革、政治体制改革乃至教育事业发展的启示，提出了很多富有价值的意见和建议。全书文字简约、内容全面、条理清晰、结构完整，研究视野开阔，研究方法多样，研究成果深入，不少观点都颇有理论性和创见性。相信《晚清选官制度变革研究》的出版不仅为今后选官制度的研究提供有益的理论分析框架和视角，而且会对深化我国的干部人事制度改革起到推
本书是一部研究宋代职官制度和铨选制度的很好学术著作，依次深入阐述了八个问题：宋代任官制度的主要特点，有关选任的部门与条例，考课法在宋代的施行，铨选中“资”与“资序”系统的并立，铨选中占特殊重要地位的检举制度，以课绩、资考为依据的磨勘制度，宋代文官差遣除授制度和宋代铨选中的诸多矛盾。该书1993年抢先发售出版时即广受好评，填补了宋史学界的空白，二十余年来，更成为该领域的经典推荐阅读书目。
