这是一部事业人生有成者的自传性实录，完整讲述了作者通过不懈的自我选择，自我设计和顽强拼搏，从一个普通的插队知青成长为一个知识型、国际化的跨世纪人才的历程。主人公1984年出国，成为我国最早获得MBA学位的留学生之一；1990年成为有史以来位出身中国大陆的华裔加籍外交官；1993年成为有史以来位出身中国大陆的华裔加籍外交官；1993年创办加拿大亚加国际集团公司，短短几年内在东西方完成了奇迹般的“三级跳”，其丰富的奋斗经验蕴涵着深刻的启迪。谁想在新世纪和知识经济时代获取成功，谁就应好好读一读这本书。
他是昔日的“体操王子”，更是今目的“商业巨人”；他曾获得106枚，如今，他有着110亿的身家。 他的名字叫李宁。 从一位闻名海内外的体操运动员，转变为一名、世界第三的知名体育品牌的掌舵者。李宁经历了太多波折与辛酸。他的成功转型为“一切皆有可能”做了的注解。 他留学无望，被迫校外挣“外快”，被发现后连续数日通告全校批评：零下十几度的冬夜，他拎着糨糊桶在风中踽踽前行：他一向把自己比做蜗牛。 他的名字叫俞敏洪。 十年风雨，他将五百万学子的梦想翻译成现实；2006年，纽交所见证了来自东方的新传奇。新东方的课堂上，他用自己的切身经历告诉学生如何“从绝望中寻找希望”。
本书不仅介绍了代表当代金融业精髓的华尔街的丰富知识，更有个人在融入华尔街的艰难过程中，让人感同身受的喜怒哀乐。全书渗透着作者对新世纪的审视和思考，追索着对时代特征的把握。在华尔街求知和打拼的过程中、在精英人物的睿智中、在大成与大败的案例中、在友好人士诚挚的告诫中，作者深深理解了这是一个最需要头脑，必须把精力与财富投入到头脑建设的时代。一个人如此，一个民族亦如此……
胡雪岩从学徒直到中国有名的官商，从红人到弃儿，历经人世艰辛。本书通过描写他的一生，总结出这样一个道理：生意经营成功之道关键在于人脉的经营，一个人的本事就是用人的本事。一切的事业都是人际关系的事业，水涨船高，人抬人高，一个人事业的成功85%决定于处世的技巧。人是群居动物，人的成功只能来自于他所处的人群及所在的社会，只有在这个社会中游刃有余，才可为事业的成功开拓宽广的道路，没有的交际能力，免不了处处碰壁。这就体现了一个规律：人脉就是财脉，情义最关键。如何聚集人气，积累人脉资源呢？让“人脉资源大师”胡雪岩悄悄告诉你！
胡雪岩从学徒直到中国有名的官商，从红人到弃儿，历经人世艰辛。本书通过描写他的一生，总结出这样一个道理：生意经营成功之道关键在于人脉的经营，一个人的本事就是用人的本事。一切的事业都是人际关系的事业，水涨船高，人抬人高，一个人事业的成功85%决定于处世的技巧。人是群居动物，人的成功只能来自于他所处的人群及所在的社会，只有在这个社会中游刃有余，才可为事业的成功开拓宽广的道路，没有的交际能力，免不了处处碰壁。这就体现了一个规律：人脉就是财脉，情义最关键。如何聚集人气，积累人脉资源呢？让“人脉资源大师”胡雪岩悄悄告诉你！
一年“出轨”一次是道德的。 创意面前生意是不平等的。创意创造生意。有创意的生意和没有创意的生意，最后的投资回报率相差得非常远。想像力创造你的利润率。 颠覆性的创意更能制造财富是我的“成功理论”。 对传媒的利用不仅来源于广阔的市场空间，更来源于天马行空的想像力。没有想像力，市场只能是一潭死水，没有丝毫活力。 困境总会有的，困境中有很多因素是不可抗衡的，面对不可抗力我们更要坦然，因为即使失败，也是一种体验，而失败带给我们体验的强度会更高。要知道，经历大悲大痛，人生才会丰富。 一旦放弃，你将无法知道你离成功有多近。只有跨越这条界线，你才知道界线在哪里。 人才占有率就是市场占有率。只要积聚业内最的人，这个世界便是你的。 财富其实应该只是一种力量和能量，它可以帮助你把梦想变
无论是经营理念、管理手法还是商业思想，柳井正都是值得人们探索的一座高峰。《柳井正全传》落实于细节，用事实做基础，让你从每一个转折中领悟商业之道。柳井正，被称为日本战后继松下幸之助、稻盛和夫的新一代“经营之神”。他曾说： 要替自己设定高目标，如果只求安定，成长必然停滞。 安定才是风险，不成长跟死了没两样。 我要找的不是有受薪阶级心态的经营者，而是有创业性格的经营者。 失败不是问题，没有人承担失败责任才是问题。 企业是无常的，无法永续经营的可能性很大，是因为先有了商业机会，创造出热门产品，顺利集资，因此有了企业存在的必要，一旦这些条件消失，企业可能转瞬瓦解。 他成立了服装公司，从日本起家，到中国香港地区取经，紧接着将他的商业智慧广泛应用于英国伦多，美国纽约等地，
对于稻盛和夫先生是两家500强企业创始人，相信大多数读者早有耳闻，关于其中一家500强企业的NTT通信公司的创业历程，相信还没有过详细的记述。本稿是以稻盛和夫为实现日本国民的通信费用的下降而进行日本电信业市场自由化改革为题材编写的一部报告小说。 稿件大致分为九个部分。前言的“降低话费”，介绍了当时日本电信业界的大背景。章“冲入漩涡的挑战者”。面对着拥有二十几万员工的大型企业，几乎没有人敢建立起一个企业去与之抗衡，而此时的稻盛和夫却以至纯的目的——降低日本的电话费用，并凭借着莫大的勇气向梦想起航。 第二章“十九少壮的起航”。稻盛和夫创建的电信公司——第二电电在刚刚创建之时十九人，而且行业竞争逐渐激烈，第二电电在四面楚歌的环境下，虽艰难却坚定的前行着。 第三章“一跃居首的弱者”。第
本书记述了宁波如意股份有限公司总裁储吉旺的人生足迹与创业之路。他作为全国优秀退伍军人，曾受到江泽民等党和国家领导人的亲切接见，2002年又被国家广电总局、解放军总政治部选为20集电视连续剧《老班长》主人公的人物原型。在创业经商之余，储吉旺勤于著书立说，已先后出版《我与外商打交道》等6本书。
张仲老是上海社会科学院的老院长，更是蜚声海内外的中国近代经济史研究泰斗，半个世纪前他的著作《中国绅士》、《中国绅士的收入》就已经在学术界产生了重大的影响。本书让我们得以比较具体地了解张仲老高山仰止的人格魅力，他是我们道德的楷模，他的风范更鼓舞着我们以院为家，爱院即爱家。在全院同志正在投身社会主义新智库建设的今天，我们更加需要发扬张仲老的治学精神和大家风范；也只有这样，上海社会科学院才能尽快达到国内一流、国际知名的发展新境界。
他是中国房地产业的大亨，他是公认的中国最专业的职业经理人，他更是圈内人无不称道的“最逍遥CEO”。 他是如何塑造万科品牌、打造万科集团的职业经理人团队的？他是如何平衡生活与工作，成就事业的同时还能享受生活的？ 本书解剖了万科集团的缔造者王石的工作与生活，让你走近王石，了解他的管理智慧，品读他的逍遥生活。
作者以平视的目光，直面王石、潘石屹、王志纲、张宝全、莫天全、陈智、易小迪等中国房地产产业巨子和颠峰人物。原汁原味叙述展现了代房地产豪门“恩怨情仇”、代职业经理人冷暖沉浮的真相。
无论柳传志是退出，半退出，或者复出，又或者在幕后指点江山，无疑，联想已经进入了杨元庆时代。对于杨元庆早期对联想的贡献，人们赋予其“联想发动机”的称号，当其任CEO时，人们以“联想少帅”一词表达了对他的充分尊敬与佩服。然而杨元庆之于联想，其角色问题一直没有定论，他到底是创业者还是职业经理人，或者是企业家？ 职业经理人这个名词在当下比较火热，一方面是由于这些人在中国企业界的出类拔萃，另一方面是由于其对于中国企业的经营和管理方式是一个全新挑战。
俏江南9年的经营中，张兰用强硬的管理风范和非凡的个人魅力实现了餐厅的标准化运营。2000年张兰创办了专门针对高端商务人士的俏江南品牌餐厅，为“川菜”注入时尚元素，颠覆了以往人们餐饮就是吃好的传统观念。在中国，迄今都鲜有和俏江南定位、规模相近的餐饮企业。
本书不仅介绍了代表当代金融业精髓的华尔街的丰富知识，更有个人在融入华尔街的艰难过程中，让人感同身受的喜怒哀乐。全书渗透着作者对新世纪的审视和思考，追索着对时代特征的把握。在华尔街求知和打拼的过程中、在精英人物的睿智中、在大成与大败的案例中、在友好人士诚挚的告诫中，作者深深理解了这是一个最需要头脑，必须把精力与财富投入到头脑建设的时代。一个人如此，一个民族亦如此……
