本书以行业为主线,对广东省9个地区17个行业下的典型职位进行分类、汇总,并分析得出2024—2025年度广东省薪酬相关数据,客观地反映每一行业不同地区的薪酬水平与构成。全书分为四大部分,第一部分是报告
ATD为当今的人才发展专业人士提供了全新的人才发展能力模型。人才发展知识体系(TDBoK)通过结构化方式来体现该模型,包含三个部分,每个部分代表模型中的一个领域,三个部分共涵盖23种能力。每种
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