本书理论体系完善、内容丰富，在细致全面地介绍微观经济学、博弈论和产业经济学基本理论的同时，还运用大量的与实际相关的案例来阐述如何利用这些基本的经济原理来帮助企业管理者做出各种商务决策。适合用作MBA、企业管理研究生教材。

本书是“绿色经典文库”的一种。在世界环境运动史上，有许多绿色著作以其对生命和自然的深刻体悟、对美丽荒野的细致描绘、对家园毁损和生存危机的忧患意识，对现代生活观念的历史性反思，感动过成千上万的读者，其中许多著作，一出版就引起了公众的巨大震动，成为人人争读的书，有些甚至被誉为“绿色”，本书即是这样的一本久负盛名的绿色经典著作，书中探讨了科学革命如何认可了自然的开发、贸易的扩张以及女性的被奴役，塑造了20世纪工业社会所面临的困境与过去数个世纪的历史事件之间强有力的关联，并对自然与生命的有机论和机械论之间旷日持久的争论，提供了一个深刻的有洞察力的讨论，同时，在澄清妇女--自然的关系的复杂性方面本书也迈出了关键性的步。

与微观经济学相比，宏观经济学还是一门相对年轻的科学，其理论的发展与创新显得十分频繁。因此，如何处理不断变动的理论体系与架构这一体系的、相对稳定的基本范畴和基本框架之间的关系，就显得尤为重要。宏观经济学，是以国民经济总过程的活动为研究对象，主要考察就业总水平、国民总收入等经济总量，因此，宏观经济学也被称做就业理论或收入理论。宏观经济学研究的是经济资源的利用问题，包括国民收入决定理论、就业理论、通货膨胀理论、经济周期理论、经济增长理论、财政与货币政策。 为此，本书给宏观经济理论设计了5个基本板块，它们分别是“宏观经济变量”、“宏观经济模型”、“宏观经济运行”、“宏观经济调控”和“宏观经济学流派”，并按照对初学者的要求，把有关的理论安排进相应的板块中。本书适合从事经济学研究的学生和

本书介绍了积分制管理这一具有科学性的新型管理体系，从积分制管理体系框架、理论渊源，积分制管理操作方案、积分制管理标杆企业应用案例、积分制管理与现代企业管理工具对接、融汇等几个方面，阐释了积分制管理的理念：即通过用奖分和扣分，对人的能力、工作业绩和综合表现进行全方位量化考核，全面提升了企业用工和激励成本的可控性。积分制管理是一个开放系统，它颠覆了传统管理的思维，力图从根本上解决“管人”这一管理核心问题，是在现有的管理理论基础上的尝试创新。本书适用于各类企业和事业单位的管理者学习积分制管理方法使用，也适合管理理论研究者的参考。

本书侧重讲述银行和其他金融机构所面临的风险。首先从风险与回报的替代关系入手，逐步深入地讨论了市场风险、信用风险和操作风险等。在讨论基础风险类型的同时也花了大量篇幅讨论《巴塞尔协议Ⅲ》，并列举了近年来发生在金融界的重大损失案例。章后练习题和作业题能帮助学生进一步理解概念、掌握操作程序及流程。

本书为高职教材，介绍制造业企业成本核算的基本原理，直接费用的核算，间接费用的核算， 辅助生产费用的核算，制造费用的核算，在产品成本的核算，产品成本计算的方法，产品成本计算的品种法、分步法、分类法、定额成本法等适用范围和特点以及其计算程序，成本报表的填制方法等内容。每章后附有分析思考题，让学生巩固提高。

本书简要梳理了20世纪70年代以来所有重要的领导力理论，强调相关理论在组织中的应用和改进，并聚焦于未来，探讨了组织正在经历的重大变化，以帮助读者正确看待目前和将来的领导力趋势。 本书的目标读者是学学的学生——不管他们是高年级的本科生或研究生，还是希望学习和成长的管理者。