《野外精灵》是一套面向青少年的动物科普读物，共3册，分别为《蝙蝠》《果子狸》《穿山甲》。本套丛书主要围绕三种野生动物的生活习性、进化历程、与人类的关系等展开介绍，旨在让读者对野生动物有进一步的了解，增强保护野生动物的意识。各册作者均为有着中国科学院动物研究所科研背景的知名专家，他们长期从事野生动物保护工作，且有多年的科普写作经验，保证了内容的严谨性与语言的趣味性。希望本套丛书可以为孩子们打开一扇窗，让他们在好奇心最旺盛的时候，更充分、全面地认识野生动物，关爱它们，保护它们。
兵家的“法”有七技、九变，如《孙子兵法》有十三种策略，配合《易经》八卦滋生六十四卦的思想，彼此之间配合运用，相互繁衍，还可产生无穷的变化。由此可以看出，兵家展现了丰富的策略变化思想，此即所谓的奇正道对付一般状况。不论奇正，皆可分可合。 策略固然是达到目的之手段、方法，但必须基于道、天、地、将、法的整体观，以具体的知识为基础加以运用，才能充分发挥策略的效应，实现目标。这也正是兵家的权变智慧。 通过对兵家的战略特性的研究分析，让我们很容易理解，现代商战中的种种执行问题，我们应如何解决？如何去训练一个有超强执行力的团队呢？这就是我们学习兵家权变哲学需要掌握的知识，也是本书希望能告诉读者的。
《野外精灵》是一套面向青少年的动物科普读物，共3册，分别为《蝙蝠》《果子狸》《穿山甲》。本套丛书主要围绕三种野生动物的生活习性、进化历程、与人类的关系等展开介绍，旨在让读者对野生动物有进一步的了解，增强保护野生动物的意识。各册作者均为有着中国科学院动物研究所科研背景的知名专家，他们长期从事野生动物保护工作，且有多年的科普写作经验，保证了内容的严谨性与语言的趣味性。希望本套丛书可以为孩子们打开一扇窗，让他们在好奇心最旺盛的时候，更充分、全面地认识野生动物，关爱它们，保护它们。
《野外精灵》是一套面向青少年的动物科普读物，共3册，分别为《蝙蝠》《果子狸》《穿山甲》。本套丛书主要围绕三种野生动物的生活习性、进化历程、与人类的关系等展开介绍，旨在让读者对野生动物有进一步的了解，增强保护野生动物的意识。各册作者均为有着中国科学院动物研究所科研背景的知名专家，他们长期从事野生动物保护工作，且有多年的科普写作经验，保证了内容的严谨性与语言的趣味性。希望本套丛书可以为孩子们打开一扇窗，让他们在好奇心最旺盛的时候，更充分、全面地认识野生动物，关爱它们，保护它们。
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不会整理，你的时间就会越用越少；不会整理，铺天盖地的琐事就会包围你；不会整理，你的生活就会失去秩序；不会整理，你的一生都将碌碌无为…… 本书*的目的就是：教会你如何在有限的时间里*化地利用手头的资源，建立起合理的生活秩序，从而使工作变得更高效、更快捷，使生活变得更潇洒、更精彩，使人生变得更简单、更充实。
著者根据其在多年职业生涯中积累的知识和经验，加上其个人独到的思维和构想，在本书中创建了一套在生活中建立和实施个人质量保证体系的理论体系，成为全世界首位引入“个人质量管理体系”来管理人生的人。 著者在本书中向读者介绍的有关“个人质量管理体系”这一全新概念，以及如何在生活中建立和运用“个人质量管理体系”等方面的内容，都是基于著者在多年的职业生涯中积累的知识和经验，以及其创造性思维创作而成。著者把工业实践中的质量管理体系推广到了人类生活领域。 本书是一部励志的书籍。著者通过本书来与世人分享其在“个人质量管理体系”方面的知识以及在生活中怎样运用这一管理体系。他期望，人们能够运用“个人质量管理体系”方面的知识来提高自身的素质，提高事业成功率和生活满意度，并为人们提高生活质量、寻找生命的
100年前，一位叫罗文的军人在极其艰难的条件下，完成了把信送给加西亚的人物，从此，罗文精神备受人们的推崇，这就是：对待工作，要永远保持勤奋的工作态度；对待公司，要将敬业变成习惯；对待老板，要予以忠诚；对待自己，要有自信。本书重点阐述了罗文身上适合当代职场人士借鉴的 品质，如自信、专注、追求 、永不服输等，并加以全新的解读。
这是一本会给我们的人生带来重大改变的书。在书中，身为众多高级总裁私人顾问的斯科特?布兰佳和马德蕾蕾·霍曼，毫无保留地与我们分享了14年来的成功培训经验；并且基于大量精彩案例，向我们介绍了一套认识自己、突破自己的经典方案。 本书开始于25个自我评测的问题，它们将使我们清楚地认识到那些分散我们精力并挡在我们前进道路上的滞障： 你的生活是怎样的？你每天都过的轻松、快乐吗？每天所做的事情是让你离自己的目标越来越近，还是越来越远？你每天付出的宝贵时间、情感和激情都换来最好的结果了吗？…… 之后，两位专家从7个方面给我们的生活和工作提供了积极而卓有成效的指导。从中，我们会找到自己未来的方向，并明确地知道应该如何行动！ 清晰认识我们的目标。管理我们的天赋。更好地接受失望的现实。珍惜并保护
本书是美国管理大师白金汉自《现在，发现你的优势》、《首先，打破一切常规》之后的第三部力作。本书在继承、发展前两部名著基础上，进一步阐释了“优势理论”和“成功心理学”，并针对杰出领导、优秀管理和个人持续成功而提出的理论。本书指出，领导、管理和个人成功是有其内在规律的，只有遵循这一规律，才能成为“出类拔萃”者。 本书以丰富的案例和深入的研究，阐述了无论*的领导者，还是卓越的管理者，或是个人的成长发展，都取决于一个深刻且核心的见解，缺乏这一定之规，所有的努力就会大打折扣，甚至白费。 作者参考各种权威研究、深入访问各阶层员工，了解所有纵横交错的关系脉络，针对管理、领导及追求个人的成功三个面向，简单归纳出每个面向必须知道的一定之规，提供各阶段的企业人方向，帮助读者发挥个人的核心特
《效能心理学——挖掘你内在的潜力》从心理学的角度出发论述工作效能。一个人想做的工作、能做的工作、应该做的 工作可能并不一致。对这三种工作的选择不同，就会影响一个人对工作的喜爱程度。如果 对工作本身抱有负面的情绪，势必会影响到工作效能。 本书适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师使用。
