职场没有白走的路,但确实存在很多的弯路。不是每一个坑你都必须亲自去踩,提前练好职场基本功,就可以让你把工作做得 漂亮。15年时间,她从焦头烂额的实习生,到年轻的上市公司COO,再到投资合伙人、公司创始人,崔璀将这一路“打怪升级”的经验,沉淀为了101个职场难题的答案。全书分为管理自己、管理团队、管理老板三个部分,从职场人各种长期痛点和“季节性提问”入手,教你如何从思维到行为,从心术到话术上一步步做成事!无论是刚毕业的大学生,还是工作十年的团队主管,都能从书中找到“恍然大悟”的职场心法。翻开本书,学会一小半,骑着火箭往上蹿!
这是一本探讨自我破坏的书。 为什么我们会自我破坏,在什么时候我们会这样做,以及如何停止它,并且永远停止。 当你心中共存的需求发生冲突,自我破坏行为就会出现。这就是为什么我们不愿意努力做出改变,直到我们发觉,这种抗拒 是徒劳无功的。但如果我们能从 破坏性的习惯中得出重要的领悟;如果我们能 好地了解大脑和身体,从而逐渐培养情商;如果我们能 放掉过去;如果我们能学着像未来那个把潜能 发挥出来的自己那样行事,我们就能走出自己的道路。 诸多世纪以来,“大山”往往被用来比喻人们遭遇的巨大挑战,尤其是那种看上去 无可能翻越的障碍。为了翻越这座山,我们确实需要做深层次的内在功课:揭开深埋的创伤、逐渐培养自己的复原力,并且彻 底做出改变。 说到底,你必须要成功 的,不是大山,而是你自己。
本书突出职业生涯学科知识的系统性和人力资源管理、社会职场层面的特色,能够让读者更广泛和深入地了解职场知识,学习有关方法,对读者而言也是一本有着突出特色和很高实用价值的 职业生涯管理 类读物。本书既可作为高职高专、本科层次的职业生涯规划等相关课程的教材,也可作为在职人员职业生涯规划的参考书。
这是一本探讨自我破坏的书。 为什么我们会自我破坏,在什么时候我们会这样做,以及如何停止它,并且永远停止。 当你心中共存的需求发生冲突,自我破坏行为就会出现。这就是为什么我们不愿意努力做出改变,直到我们发觉,这种抗拒 是徒劳无功的。但如果我们能从 破坏性的习惯中得出重要的领悟;如果我们能 好地了解大脑和身体,从而逐渐培养情商;如果我们能 放掉过去;如果我们能学着像未来那个把潜能 发挥出来的自己那样行事,我们就能走出自己的道路。 诸多世纪以来,“大山”往往被用来比喻人们遭遇的巨大挑战,尤其是那种看上去 无可能翻越的障碍。为了翻越这座山,我们确实需要做深层次的内在功课:揭开深埋的创伤、逐渐培养自己的复原力,并且彻 底做出改变。 说到底,你必须要成功 的,不是大山,而是你自己。
本书主人公是一位有着5年行政经验但不安于平淡的姐姐,以及她求职处处碰壁还没被任何公司录取的大学生弟弟。他们正面临着以下困惑: 不知道自己想做什么。 不知道自己的强项是什么。 不知道自己适合什么职业。 一天,一位神秘女士出现在他们面前,带他们开启了一场为期7天的理想职业探索游戏。 在这7天中,他们借由神秘女士提供的各种设计精巧的道具一路过关斩将,逐步明确了自己的理想未来,找到了自己想做的事情,发现了自己的各种强项,然后设置了自己的终点和中间节点、主线任务和隐藏任务,最后得到了一份“理想职业地图”,自信地朝着理想未来迈进。 你也可以跟随两位主人公绘制出自己的“理想职业地图”。只要照着这份地图探索,无论是求职还是升职,调岗还是跳槽,搞副业还是创业,你都将因强项在手而充满力量,因目标清晰而方向
这是一本探讨自我破坏的书。 为什么我们会自我破坏,在什么时候我们会这样做,以及如何停止它,并且永远停止。 当你心中共存的需求发生冲突,自我破坏行为就会出现。这就是为什么我们不愿意努力做出改变,直到我们发觉,这种抗拒 是徒劳无功的。但如果我们能从 破坏性的习惯中得出重要的领悟;如果我们能 好地了解大脑和身体,从而逐渐培养情商;如果我们能 放掉过去;如果我们能学着像未来那个把潜能 发挥出来的自己那样行事,我们就能走出自己的道路。 诸多世纪以来,“大山”往往被用来比喻人们遭遇的巨大挑战,尤其是那种看上去 无可能翻越的障碍。为了翻越这座山,我们确实需要做深层次的内在功课:揭开深埋的创伤、逐渐培养自己的复原力,并且彻 底做出改变。 说到底,你必须要成功 的,不是大山,而是你自己。
你的性格适合做什么? 你理想的职业是什么? 你做什么 有优势? 如何判断哪些工作适合你? 你做出职业选择时,是靠别人指导,还是靠搜索? 一本值得终生常备的职业选择书。在做选择之前读读它,不走冤枉路,不花冤枉钱, 不会白白浪费生命。 本书通过六个阶段的练习、思考题和真实案例,带你认识你的成长经历和性格对工作的影响;重新审视职业生涯阻碍你实现真正愿望的角色、障碍和模式;充分发掘真实天赋和后天能力,在劳动力市场中精准定位自己,让自己 有价值。
在职场生涯中,你是否遇到过这样的情景:你每天兢兢业业地努力工作,但却始终没有得到升职加薪的机会;你工作能力出色,任劳任怨地承担了大部分工作,希望在职场中赢得一个“好人缘”,没想到却成为同事们排挤孤立的对象;你加班熬夜,辛辛苦苦赶出来的策划方案,结果第二天却被“邀功精”同事抢走自己的劳动成果;同样是向领导汇报工作,同事受表扬而你却被批评……事实上,职场中80%的问题都是沟通不畅导致的。在当代社会职场中,一个人的表达能力,决定了他的职场未来!《职场表达力》立足于当前职场人士在工作沟通中存在的问题与困惑,通过“10大维度、53个关键点、98种场景话术”,详细分析职场表达的逻辑本质与实战技巧,手把手教你快速掌握高情商的职场沟通法则。本书分上下两篇,上篇分别从表达力、提问力、倾听力、反馈力、说服
在这本由里奇·费里德曼著的《制胜力(重新定义职场10000小时定律)》中,作者采访了众多知名公司CEO、企业家、明星等成功人士,他们都给读者提供了宝贵的职场建议和意见。 凭借自身的机智和独特的洞察力,里奇在书中告诉读者该如何以自信和优雅来处理在办公室中遇到的不同状况。书中有众多案例研究、小测验,甚至漫画,都能为读者提供可操作的、实用性很强的职场制胜技巧,帮助年轻的职场人士远离工作雷区,继而在公司赢得青睐,拔得头筹。
职场没有白走的路,但确实存在很多的弯路。不是每一个坑你都必须亲自去踩,提前练好职场基本功,就可以让你把工作做得 漂亮。15年时间,她从焦头烂额的实习生,到年轻的上市公司COO,再到投资合伙人、公司创始人,崔璀将这一路“打怪升级”的经验,沉淀为了101个职场难题的答案。全书分为管理自己、管理团队、管理老板三个部分,从职场人各种长期痛点和“季节性提问”入手,教你如何从思维到行为,从心术到话术上一步步做成事!无论是刚毕业的大学生,还是工作十年的团队主管,都能从书中找到“恍然大悟”的职场心法。翻开本书,学会一小半,骑着火箭往上蹿!
临近毕业,哪个行业适合自己? 拼搏三五年, 为什么总是不能升职? 入行多年,为何对自己职业没有一丁点激情? 作者总结十多年研究心得,将九型人格理论和职业生涯规划融合,从性格的角度阐述不同个性的人在职场道路上的优势与劣势,旨在帮助人们发现自己天赋和局限,将天赋和工作充分匹配。为了方便读者的理解和使用,书中4大方法: 1.职业点睛,量身打造晋升建议。 2.自助式图表模型,精准带入,自查自助。 3.经典案例分析,以事带理,情景再现。 4.性格测评,火眼金睛,对号入座。 本书讲述的方法注重实操性,如果运用得当,不助于读者的职业生涯规划,甚至对个人一生的成长都有帮助。
本书是美国职业生涯咨询方面比较有代表性的教材。在本书中,作者约翰·利普泰克(John J.Liptak)为职业生涯咨询师如何将重要的职业发展理论转化为适用于来访者的治疗计划提供了指导,整合了所有的职业生涯发展理论,并结合到实践当中。为了将职业生涯咨询治疗计划有效地应用于现实生活,作者在书中穿插了具体个案的内容,对一名来访者的整个职业生涯咨询过程进行了追踪,突出了理论与实践相结合的特点。本书简单而实用,适合职业生涯咨询师、高校心理健康教师以及其他相关心理健康工作者阅读。
《中学生职业规划》内容简介:在2008年将要结束的时候,我拿到了吴志兰老师编写的这本《中学生职业规划》。几年前,我与吴老师结识,她当时已辞去了中学英语教师一职,立志要为中学生职业规划做点实实在在的事情,并查阅了外大量的相关资料,有了较为明确而成型的想法。我被她的勇气和执著所感动,也因此而得以将她的想法在人大附中付诸实施。她所开设的中学生职业规划选修课程成为人大附中独特而丰富的选修课体系的一部分,很多学生从中受益。于是,当这《中学生职业规划》到我手里时,我毫不犹豫地答应了吴老师的请求,为其欣然作序。希望更多的学生通过这本职业规划书能受到触动,参照书中的各个条目去设计自己未来的发展之路。
就业已成为青年心理问题之首。2004年6月新浪网调查表明,大学生对个人职业规划整体满意度水平偏低,迫切需要提升个人职业规划水平及相关求职方法、技巧。本书所关注的正是青年如何进行职业生涯规划的问题。 本书基于心理学及管理学基础,通过职业心理测评、职业生涯规划、就业准备与职业探索、职业生涯评价、职业生涯发展五大部分,以理论讲述与案例分析相结合的方式,系统完整地介绍了青年如何认知自己、如何为自己定位、什么样的职业适合自己、如何制定职业规划、如何求职、如何谋求职业发展等方面的知识。将职业规划完整步骤层层展开,让读者充分认识个人的需求、性格、能力和兴趣与社会的需求,在自身条件、个人需求及外界环境间找到均衡点,带领读者循序渐进地建立起适合自己的职业生涯计划。本书是青年进行个人职业生涯规划的有
\"人生就是一场不断与人沟通的“游戏”,不管你喜欢不喜欢,你已经置身其中。你只能选择赢或者输、开心或不开心。 本书将从“加、减、用”三个角度与你分享“画话”技巧,让你在“游戏”中不用耍心机,就能轻松的赢!开心的赢!加努力:沟通技巧林林种种,符合时代潮流的沟通模式 。本书介绍的正式 现代沟通创意的“画话”技巧——比拟描绘、具象化描绘、数字魔 等,让你的“话” 生动、 有趣。 减抗力:为何有人觉得已经很努力在沟通了,却没有好效果?其实是因为忽略了另外一个破坏因子——对方的抗力。在抗力高涨时,再多的努力也没有用。此时的关键在于消除抗力。本书教你采用各种方法排除对方抗力,让你的努力发挥 的效果。 用人性:凡事都是来自于人性。历经多年的积累与研究,本书用 简单的方法教你读懂人性,再用 真诚的方
本书是一本引人深思的指南,旨在帮助读者在日益数字化的社会中脱颖而出。本书涵盖了20种关键的数字化未来技能,为读者提供了提高自身能力的方法和工具。通过详细描述每一种技能,从数字化素养、数据处理能力到科技类技能,本书帮助读者了解这些技能对未来工作的重要性。它还探讨了数字威胁感知、批判性思维、情商和同理心、判断复杂决策能力、创造力、团队协作和工作、人际沟通等技能的实际应用。 除了介绍这些技能,本书还提供了实用的建议和方法,帮助读者提高自己的未来技能。它教授读者如何培养好奇心和持续学习的习惯,如何适应和庆祝变革,以及如何在数字化时代中找到自己的定位。 本书强调了软技能的重要性,这些技能在数字化时代变得尤为关键。它鼓励读者培养领导技能、建立个人品牌和社会网络,并提供时间管理的技巧。
本书分为两部分, 部分聚焦于提升工作效率的方法,通过“生产力原则”,“深度工作原则”和“享受工作原则”,重新定义女性的职场成功。 第二部分则聚焦于生活,重新定义“生产力”,将照顾自己纳入生产力范畴。格蕾斯倡导女性不必“拥有一切”,而应合理分配时间,平衡工作和生活,注意休息,并保证身心健康。
本书凝结作者多年的产品运营经验,读者会看到很多创业公司做运营的经验,书中列举了几十个互联网产品的运营案例去解析如何真正做好一个产品的冷启动到发展期再到平稳期。本书主要分为六篇:互联网运营的全面貌;我的运营生涯;后产品时代的运营之道;揭秘刷屏事件的背后运营;技能学习;深度思考。 本书有很多关于产品运营的基础知识,会帮助你做好、做透。而且将理论和作者自己的案例以及其他人的运营案例结合起来,会让读者更容易理解。