《心会痛，才算长大》作者张智澜毕业于北京大学中文系，曾是2006年北京市高考文科探花，现服务于中国儿童少年基金会“中国儿童保险专项基金”，并被哈佛大学肯尼迪学院录取为在线学生。 《心会痛，才算长大》由30多个生动有趣的真实故事组成，展现了一个北大才女在基金工作、并同时准备赴哈佛求学的经历和心路历程。 《心会痛，才算长大》记录了作者初入职场时的“成长之痛”，也见证了公益慈善背后复杂的人性：除了善意与关爱，也会有他人的不信任、不理解、乃至冷言冷语；监狱里特殊的“募捐”；还有当生命受到威胁、当活着成为期盼所带来的冲击与震撼等等。抛除自己的偏见，学会心痛乃至悲悯，正是完善一个高尚灵魂的必经之路。 《心会痛，才算长大》揭示和包含的思想内涵对所有的人都极具启示性意义。

让无数人受益的人生开窍手册。本书开篇即点出文中主旨，所谓时间管理就是选择性放弃。本书通过作者的职业生涯及身边普通人发生的故事，提出时间管理的重要性，最后提出时间管理的方法。成为什么样的人，不取决于你做什么，而取决于你不做什么。在有限的时间里，过你想要的生活！

职场交流是职场人士的一项核心能力。《职场交流技巧(物流类)》针对物流行业的特点，通过对数十家物流类企业的走访和问卷调查，筛选出物流行业企业常见的交流主体，以物流企业困难的和易出错的交流环节为突破口，以物流行业常用的职场交流途径或方式为载体，对学习者进行职场语言交流和非语言交流技巧两个方面的技能训练，并以技能鉴定的方式取代知识性评价，以期能为高职学生职业核心能力的训练和养成尽绵薄之力。《职场交流技巧(物流类)》可供高职高专院校作为物流类专业或相关专业学生的教材使用，也可供从事物流行业相关工作的人员参考。

许多人自以为对职场深有了解，但事实证明，你想象的职场规则和现实中的并不一样！这种“不一样”涉及到了你与上司的关系，你在职场中发展的规则，你与同事的相处，等等。如果你不能了解这些不同，那么你就会在不知不觉中一脚踏上伪装得很好的陷阱。可以断言，在职场栽跟斗的人，大多不了解这些隐藏的秘密。

“新人”永远不是犯错、不思进取的借口，只要进入职场就要遵守职场规范，没有人会等着你成熟。 当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。 站在上司的立场想问题。站在自己的立场做事情。 职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害。而是谁能生存下去，能活得久。 不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。 规范化自己的职场行为。是走好未来三十年职场路的基本功。 少玩阴谋，至少在玩阴谋前，先给自己打好基本功，你头三年的成就才是你未来成功的基础。

有些人以为自己拥有很高的学历，即使工作业绩平平也可以赢得尊重和肯定；有些人以为自己的能力很强，从不把上司、老板看在眼里，以为单凭能力就可以获得老板的赏识；有些人在办公室里口无遮拦，滔滔不绝，将探听、传播他人私事作为生活乐趣，却并不感到有违职业道德……职场上，你的想法可能与公司的规则相差甚远，你的一个无意的举动都可能触犯到公司不为人知的秘密。而这些与公司利益休戚相关的秘密，老板从来不会告诉你。 本书采用很多贴近生活又富有哲理的小故事，更加真实具体地为你诠释职场生存的规则。当你知晓了这些故事中所隐含的秘密之后，你就能了解职场中给你设下种种限制而你又要必须遵守的形形色色的潜规则。按照这些秘密背后隐藏的规则行事，你就可以在职场上少走一些弯路、少受一些挫折，你的职业道路就会越

人脉决定人的发展平台，左右人一生的成败。无论你从事什么职业，只要学会处理人际关系，掌握并拥有丰厚的职场人脉资源，你就能在成功路上越走越顺畅。只要你掌握了人脉投资的本领，就能在同行中遥遥领先、迅速跻身富有者的行列！

本书共分为分为五大模块：哲学智慧与职业生活；探索世界与职业人生；思维方法与职业素质；价值选择与职业理想；求索真理与职业实践。十三个学习单元：生活处处有哲学；用哲学智慧指导职业生活；探究世界的本质：把握思维的奥妙；认识运动、把握规律；一切从实际出发、实事求是；坚持联系的观点看问题；坚持发展的观点看问题；坚持对立统一的观点看问题；确立正确的人生价值观；确立科学的职业理想；提高认识事物的能力；在职业实践中提高职业素养。

本书主要细详讲述是“点子工作室”，分析“点子工作室”在今后的发展。“点子工作室”方式与迄今的创意方法有何不同？、今后会越来越受到欢迎的“点子工作室”方工、“点子工作室”与生产物品的工厂有什么区别？、在“点子工作室”，新方案是这样产生的、“点子工作室“方式的得意之处是什么？等具体的内容。

由夏晶、韩玉波、陈龙编著的《团队合作能力训练》是以当今国际教育新理念为指导，根据高职院校大学生的身心特点和职业素质要求，编写出适合高职大学生全面发展的团队合作能力训练项目。《团队合作能力训练》共九章，重点讲述了团队认知能力训练、团队融入能力训练、团队沟通能力训练、团队培育能力训练、团队领导能力训练、团队思想意识培养能力训练、团队激励能力训练、团队评价能力训练的代表性项目和相关的理论知识拓展，并进一步的阐述了团队合作能力训练的常识要求。本教材突出了团队合作的理念和能力训练模式，符合当前高职院校素质教育改革的方向，是学生参加团队合作能力训练课程的学习用书，同时也是团队合作能力训练教师及野外团队合作能力训练爱好者的参考用书。

本书通过对小说《杜拉拉升职记》全新透彻的重新解读和分析，为读者理出了*为经典和实用的二十六条职场天规，并以此为切入点，以CF中国公关办公室作为背景，描述了以小叶为主的一群不同年龄、不同经历、不同性格、不同阶层的职场众或成功或失败的经历，并将这些职场天规交汇融合于其中，组成了一部真实版的职场沉浮录。

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