这是一本专注于职场成长与个人突破的专业书籍,旨在帮助读者掌握自驱成长的核心能力,突破职业瓶颈,成为自己命运的掌控者。无论是初入职场的新手,还是面临职业倦怠的资深员工,都能从中找到通向成功的实践指南。本书围绕 高效自驱 这一核心理念,探讨如何通过系统化的认知和行动,打破惯性思维,激发内在驱动力,构建个人的职业发展战略。书中不仅分享了作者在20多年职业与咨询经验中的思考与方法,还结合实际案例,提供可操作的职场策略与工具,帮助读者一步步实现逆袭。
本书结合作者10 多年写作经验,基于AI 应用ChatGPT、文心一言、智谱清言、讯飞星火、通义千问、Kimi 等,详细介绍了使用AI 写作的流程、方法和技巧,旨在帮助想要通过内容输出加速个人发展的读者,快速掌握AI 自媒体写作的方法和技巧。 本书分为11 章,涵盖AI 自媒体写作概述、AI 提示词、AI 起标题、AI做选题、AI 角色化写作、AI 套路化写作、AI 仿写、AI 模块化写作、AI 改写、AI润色、AI 智能体写作等内容。 本书提供了实用的技巧和常见问题的解决方案,实操性强,适合所有想高效应对文字类工作的职场人、自媒体人及其他想提升内容产出效率的创作者。
搜索力是信息时代不可或缺的能力之一,作者凭借多年深耕信息搜索领域的实践与洞见,提炼出一套科学、 高效的搜索行动框架,旨在帮助每一位读者成为信息时代的高效猎手。全书以生动的案例,带你穿梭于工作、学习、生活的各个场景,从日常琐碎的疑问解答到专业领域的深度探索,展现了一整套系统化的信息搜索与处理技巧。在这里,你学会的不仅仅是如何敲击键盘输入关键词,还有如何深度挖掘自身需求,构建精准的搜索模型,仿佛手持一把万能钥匙,轻松打开知识宝库的大门。
就是这书,改变了拿破仑·希尔.戴尔·卡耐基、斯蒂芬·柯维等励志大师的一生!
现实生活中,不管你给老板打工,还是自己做老板,要在工作中做到得心应手、游刃有余,你需要哪些***之能力?如何提升和强化这些能力来促进职业发展和个人进步,并拥有一个美好人生?作者基于二十八年不同企业、不同岗位的职业经历,将人生在世的全部活动归结为三件事 思考、行动和互动,进而提炼出职场***和常用的三大基础能力、三大基本素质和一个核心竞争力,构建出一个简洁有力、逻辑严谨的职业发展胜任力模型。本书对该模型的结构、机理和内涵进行了深入细致的论述,对其中每个能力和素质模块运用到的方法和工具进行了详细介绍,为即将踏入职场的青年学生和迷茫多年的职场 老鸟 提供了一个自主修炼的详尽指引,对每一个职场与非职场人都有极大的指导作用和参考价值。
之前从没有出现过这样一本公文写作书。 它是 本真正教你“怎样写”的公文写作书,不是罗列“优美、简洁、严谨”这类标准,而是手把手教你一步步写;它是 本不唱高调的公文写作书,不谈远大理想,而是实事求是告诉你工作中什么样的文章才能过关;它是 本把互联网思维放在 重要位置的公文写作书,不回避网络,而是坚信现在写稿子写得好的人,就是搜索引擎用得好的人;它是 本举例 贴近实践的公文写作书, 放弃华而不实的诗词歌赋,例子都是 近 的公文素材和范例;它是 本特别不待见堆积范文的公文写作书,没有一篇完整的范文,但教给你精准找寻范文、充分利用范文、深刻改造范文的神奇法门;它是 本文风清奇的公文写作书,说好话讲公文,直接把干货晾出来,你拿走就是。同时它也是 本关心笔杆子成长发展的公文写作书,在这里,写公文不是
我们每个人都可能成为一个发动世界改变的天才。人和人之间的差别往往不在于硬件,而在于心智模式这类软件系统上。本书所指的天才,就是我们每个人都能有的思考和工作方式。如果我们掌握了这套思维模式与信念,就如同为我们的身体、头脑等硬件配置了最适宜的软件系统。我们能唤醒内在的天赋,发现自己的人生目标,获得强大的创造力,享有充满激情、写满成就、富于意义的人生。这就是教练的力量。 本书通过揭示探索人的大脑和心灵的运转法则,帮助读者理解如何从充分发展潜能、充分实现自己最高愿景的角度改变生活。 《拆掉思维里的墙》作者古典如此推荐本书:“从未有一本书如此系统地诠释了教练的心理科学与背景,以及科学背后的技术与艺术……如果你希望成为一名教练或咨询师,或你希望成为教练型的领导者,本书是你永远绕不开的
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本书是世界上享有盛誉的心理学读物,被译成13种文字发行,是《财富》500强企业培训员工的教材。 书中运用现代认知学的理论,通过一个5步骤的过程,教会读者如何运用每人每天在头脑中进行的自我谈话,挖掘出自身的潜能。它告诉我们:人的潜能是巨大的;是什么因素限制了我们自身的发展;如何通过改变思维方式,改变我们的行为,从而完成脱胎换骨的改造。运用这种方法,作者已经培训了世界58个国家1000多万人,其中,既有国家、军队将领,又有跨国公司CEO、华尔街精英、世界,还有学生和大众,均广受好评。 作者路·泰斯是作家、演讲家、教育家,是把认知科学的研究成果应用于当今个人和组织经常会遇到的挑战方面的国际权威。在本书中,您将发现他所提供的教育与实施过程跨越个人、团队、组织、国家的界线,是个人与组织取得卓越业绩的
为什么工作换来换去,还只是一个普通员工?年龄差不多甚至比你还小的人,为什么反而成了你的上司?为什么你的工作,看起来很容易被替代?工作进入倦怠状态时,怎样重拾激情和乐趣?绩效下滑,环境瞬变的时候,如何迅速改变并提升自己?……达沃斯全球未来领袖之一、贝克学者奖得主岩濑大辅,无论是在麦肯锡打工,还是回日本自己创业,一直都是职场中的佼佼者,他是怎么做到的?在近20年的职场生涯中,他研究并总结出了职场三原则,正是这些原则,让他如鱼得水。同时,他在原则的指导下,归纳出55个具体指南,从工作状态到工作方法,再到业绩,这些指南能够带来行之有效的转变!不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的老手,《99%的员工,没用心做足的55件事》都会让你在职场更得心应手。
像老板一样工作,不仅仅是一句口号,一个号召,而是一个实实在在的信念。每一个员工都像老板一样工作,像老板一样为公司着想,为公司的利益努力,那样公司才会更和谐、更快速地发展。《像老板那样工作——别让打工心态害了你》从员工的视角出发,探讨员工与老板沟通的有效方式,帮助员工成为一名对于老板来说重要的人,做一名合格的员工。