自古以来,工匠以炉火纯青、登峰造极的技艺,以一丝不苟、精益求精的工作态度,以孜孜不倦、精雕细琢的职业精神,见证着平凡中的崇高与伟大,谱写了人生辉煌的乐章。在当今社会,只有把工匠精神发挥得淋漓尽致,才能拥有竞争的优势,才能具有真正的不可替代性,才能永远在复杂环境下立于不败之地。本书深入阐释了工匠精神的内涵和意义,并进一步剖析了工匠精神对企业发展的重要作用,本书可作为企业员工提升自身修养、培育企业内生动力参考用书。
本书在详细研究华为优秀员工的基础上,总结了优秀员工在工作中的7个习惯,以此为读者提供华为这个中国值得学习的企业的优秀员工的学习样板。本书是能有效提升企业员工工作习惯和工作效率的*员工培训读本。本书正如一面镜子,可以令每一位员工都能够清晰地看清自我、完善自我、超越自我。本书呈现的正是一个高效团队员工所必须具备的好习惯。
本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式。从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果思维以及学会管理时间等多个方面,论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。本书将重点介绍实用的时间管理方法、不错整理术以及针对日常工作的效能提升之道。只有把理论和方法相结合,应用在每天的工作中,才能真正成为高效人士。
《今天我以公司为荣明天公司以我为荣》假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就有可能是地狱。 荣誉是工作的热爱与渴望,今天你心系公司的荣誉,作为实现自己人生价值的积淀,坚持不懈,专注如一,磨炼自我,明天你将在万千瞩目之下脱颖而出,迎来属于自己的那份荣誉。 只要工作努力了,就会有收获,公司给我们带来了荣誉;即便公司没有给予荣誉,它也一定有助于我们成长。我坚信:付出就有回报,无论是荣誉还是财富。荣誉永远留给那些有准备的人,让我们在追逐中获取动力,开启成功之旅,始终充满激情地和公司一起脉动,尽一份责任和感恩,与公司共帆远航!
每个老板都希望员工能够对公司负责,能够以公司的利益为重,具备这一特点的员工,往往会受到老板的重用。忠诚是职场对每个员工的一项基本要求,如果一切以工资为导向,这山望着那山高,也就失去了立足职场的资本。那么,如何才能做到对工作忠诚、对公司忠诚呢? 为了给职场新人以启示,熊兵、唐嘉庚特意编写了这本《忠诚成就梦想》。在这本《忠诚成就梦想》中,我们不仅对不忠诚的现象进行了分析,还提供了很多实现忠诚的方法。案例典型、分析深刻、方法具体,值得每一位职场人士来读,尤其是初入职场的年轻人。
本书将乔 吉拉德的精华营销理念融入东方销售的实际案例之中,使得理念更容易被吸收实践,更适合东方人的销售心理。简单易学、行之有效的销售业务能力30条,是初入销售行业的营销人员的工作宝典,也是有一定经验的营销人员的自我提升准则,是销售人员必不可少的学习用书,同时也适用于一般读者学习如何同他人沟通并推销自己。 本书分为三个章节,从 一出手就成交的业务力 、 心态决定你的业绩 和 赚钱高手的十个基本功 这几个方面来讲述30条销售必胜的金科玉律,既有实际操作的指导,又有心理调适的经验,让读者从作者的经验分享中得到自己*需要的业务力。
人生如莲:人生就像是睡莲,成功是浅浅地浮在水面上那朵看得见的花,而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽,动人心魄,观者如云,岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待和生根固本。君子务本! 三度修炼:态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。人之态度、气度、厚度,犹如莲之根本;“三度”修炼,日积月累,功到,自然成。功不到,自然不成。 新版三度修炼丛书旨在向你展示、跟你探讨、向你请教:树立什么样的人生理想和职业目标?怎样规划和建构人生的职业发展?怎样修炼态度、怎样提升气度、怎样积蓄底蕴的厚度? 《三度修炼职场篇》的内容主要是怎样规划和建构人生的职业发展。
1898年,美西战争爆发前,美国总统麦金利急需古巴战争情报,于是请罗文中尉把信送给古巴起义军将军加西亚。加西亚将军隐藏在古巴山区,谁也不知道他的确切位置。罗文中尉接到任务之后没有多问一句话,果断出发,冒着生命危险,历经千难万阻,以坚定的信念及超强的执行力,很终完成任务,为美国带回关键的情报。1899年,阿尔伯特·哈伯德先生为一本叫《菲利士人》的小杂志撰写了一篇社论《把信送给加西亚》,灵感就是源于罗文中尉的真实故事。这篇文章一经发表,备受关注,后来印制成小册子出版,时至今日,畅销不衰。罗文精神永远值得人们铭记与学习,因为社会急需罗文这样的人。本书还编译了"把信送给加西亚"十个成功法则,告诉读者罗文成功的秘诀。翻开阿尔伯特·哈伯德著,作家榜编,木云译的《把信送给加西亚(完整版插图本)(精)》,只需
如何才能使自己的事业风生水起,如何才能在公司里脱颖而出,如何才能尽快获得提升晋职……诸如此类的问题,是每一位职场中人都时刻关注,并苦苦思索的问题。事实证明,成功没有捷径,要想出类拔萃,只有从做人和做事两方面下功夫,即培养良好的职业品质,养成“低调做人、高标做事”的习惯。本书结合具体事娓娓道来,为那些还在为做人、做事等问题苦恼、困扰和徘徊的职场中人指出了一条阳关大道:低调做员工,高标做工作。
本书以工作的核心价值为体,以 工作不讲价钱 、 执行不打折扣 为翼,倡导工作应全力以赴,而非尽力而为,点醒 圆通,并非圆滑 ,警惕 差不多 的隐患,鼓励 种豆才能得豆 的竞争理念,并从根本上辨明工作为何不讲价钱、执行为何不打折扣,是一本能够为读者提供切实帮助的职场实战宝典。
如果是一名企业管理者,就要结合自身实际,从生产、销售、业务、管理等各个方面,制定出切实可行的中长期目标,然后将各项工作目标细化、量化、具体化,确保分解到人、到岗,以便及时掌握工作责任落实的进展情况。在落实工作任务的过程当中,要实事求是,坚决杜绝弄虚作假、任意浮夸,尤其要做到未雨绸缪,防微杜渐,一旦发现问题就要解决问题,绝不掩盖拖延。如果是一名企业领导,更应该把落实精神切切实实落到实处,并且以此作为检验企业职工的重要标准,着重培养员工的责任感与使命感,唯有这样,才有可能将宏伟的蓝图变成现实。阅读这本《工作能否做好关键在于落实》,在落实工作任务的过程当中,要实事求是,坚决杜绝弄虚作假、任意浮夸。《工作能否做好关键在于落实》由周伟编著。
《猛虎工作法:能力是训练出来的》是由德国重量级能力训导专家罗塔 赛维尔特所倡导的 猛虎工作法 ,风行欧美,改变了亿万年轻人的生活状态,让他们在工作中由 菜鸟 成功进阶为 达人 。 故事中讲述了老虎拉维的成长轨迹,它在父亲拉文达尔的护佑下,躲在自己的舒适区里,悠然而无压力地生活着。直到有一天,它的父亲被猎人打倒带走,它迎生活的压力向面扑来,更让它无法应对的是,父亲的仇敌巴尔竟要来抢占它的领地!怎么办? 好在 好父亲 拉文达尔早就为拉维考虑到了这一切,它在失去意识的时候,给拉维留下了 阿姆巴 的暗语,拉维*时间就明白了父亲的意思。它跋山涉水,找到了 猛虎界 久负盛名的 能力训导专家 阿姆巴,加入了它的 能力训练营 。 在阿姆巴独特的训练下,拉维迅速成长了起来,成功地应对了生活的突变,打败了强敌巴尔,
如果你是职场人士,无论是中小企业的管理者和创业者还是初入职场的新人,或虽有多年工作经历,但工作状态始终低迷的老员工,一定会遇到这样的烦恼: 工作效率始终低下?团队合作极为困难 绩效考核无法执行?工作陋习不能整改 潜在能力未能激发?…… 《发现你的11职场优势》总结、提升个人和团体快速激活的11个职场竞争优势,帮助个人发现自身的职业优势,帮助初创公司的中小企业团队管理者了解每个员工的优势所在,快速度让职场个人及团队整体找出行业竞争优势,及时找到造成发展停滞的短板所在,牢牢把控自身潜力爆发的内在因素,*程度激发自身及团队潜在爆发能量,以尽快跻身精英行列。
这是一本关于销售的著作,涉及销售工作的方方面面,从销售员的个人修养和心理准备到销售团队的建设,从销售话术到产品展示,从销售渠道的规划到跟进潜在客户,全面陈述了科学的销售流程,阐述了科学的销售技巧,可谓是销售工作从业者的百科全书。
本书从诚实守信的角度向广大读者展示了成为职场上“常胜将军”工作方式:忠诚于你的职业,忠诚于你的公司。并列举许多经典案例与趣味故事来帮助员工理解其中的哲理。本书通俗易懂,重视可读性,对当下员工具有很强的教育指导作用。
《如何做一名有责任心的员工》作者王明哲根据诸多优秀员工亲身经历规划出赢取成功的要素:要做一个对企业有责任心的员工。《如何做一名有责任心的员工》主要叙述了工作是人生的重要部分,工作即意味着责任;责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命,它伴随着我们生命的始终;对于企业来说,责任是企业的生存之本,也是企业的制胜之本;在激烈的市场竞争中,任何一家想以竞争取胜的公司都必须设法使每个员工有高度责任感以及如何提升企业员工责任意识和培养优秀员工应该具有的职业理念。