选择是一种智慧和能力，甚至比一个人具备的知识水平和经验更为重要。里斯和特劳特早就在著名的《定位》一书中，提醒那些雄心勃勃和头脑聪明的人，能力和努力很多时候并不重要。“事实是，通往名望和财富的道路很少能从自己身上找到。惟一有把握获得成功的方法是，为你自己找匹马骑。” 而在由财富主导即老板成为“英雄”的市场经济时代，“为你自己找匹马骑”不过是“选择老板”的别名而已。本书通过总结、分析大量事例和现象，深入剖析了很多人不选择和选择不好老板的原因。全书将为你揭开其中奥秘，并系统强化你在这方面的观念、应有的方法及能力…… 你要想早日成功，就得赶快“为你自己找匹马骑”，加入《选择老板》的队伍中来！
像老板一样思考，像老板一样行动，你就具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，出力流汗拿工钱，企业的命运与自己无关。如果是这样，你就不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。 以老板的心态对待公司，像老板那样执著，像老板那样奉献，你尽管现在不是老板，但你已具备了老板的素质和能力，只要你想，你总有一天会成为名副其实的成功的老板。
上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！
