本书作者将一万四千多位名人及普通人，根据出生日期分作详细的性格分析。根据确实的星座依据及人物性格分析而作结论。任何精确的统计学也会出现混乱现象，故此读者毋须太在意一些结论如危疾、灾难、意外等。只因一切皆只为参考用，知道了便可尽量避免，并不一定会发生。

一本破译外企[伯乐相马]密码的专业书籍。“千里马常有，而伯乐不常有。”现在，《相马者说：500强人力资源总监破解求职密码》将世界5o0强企业的资深[相马者]聚集一堂，可谓是众多“千里马”的福音。伯乐爱良驹，而良驹也要有心将自己磨练得更合伯乐的眼光和要求。书中对于热招岗位、招聘程序、选才标准、薪资行情、员工培 训与开发、福利计划、企业文化等求职热点一一解说。外企求职攻略、外企面试题库、进500强前需要了解的劳动法相关知识、未来上海人才行情分析等实用信息全面链接。相信，不论是资历深厚的白领职员、心存大志的海归人士，还是怀揣梦想的高校毕业生，都可以从本书中找到自己想要的答案。

感恩，是一种歌唱生活的方式，它源自人对生活的真正热爱。感恩之心足以稀释你心中的狭隘和蛮横，更能赐予人真正的幸福与快乐。心存感恩，你就不会再有抱怨，因为，世上本没有十全十美的事物。比抱怨更重要的，是自己为改变这一切做了哪些努力。真正的感恩是人发自内心的真实情感，绝不是为了达到某种目的而伪装的虚情假意，它甚至不需任何报酬，不图任何回报。珍惜才会拥有，感恩才能长久。敬业爱岗，这就是对工作、对老板的感恩。一个人想在事业上有所成就，首先应该学会感恩，不懂感恩就等于遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人，是最容易得到成功机会的人。事实证明：对工作越是感恩，就越是容易得到企业的欢迎与老板的青睐，就越是容易得到成功晋职的机会。

被誉为世界的人脉专家、书《与鲨共泳》一书的作者哈维·麦凯认为，建立与维系人脉是最被低估却最为重要的管理技巧。 现今复杂的职场环境，已不如过去单纯且易入手，埋头苦干并不能出人头地。在工作场合里，应该建立的是互利的人际关系。也就是说，当你需要帮助时，你能马上想到谁愿意帮助你，并且有能力帮助你。有效的人脉网络，不助于提高个人的工作技巧、业务发展，还能对职业生涯有所助闪，进而可以潜你创造美妙而有价值的双赢局面。 本书为你提供了24个秘诀、工具与课程，协助你通过正确的技巧建立互利的人际关

《员工心态总动员》以现实的案例、严谨的态度和朴实的道理，阐释了心态在人职业生涯中的重要性，作者并以此为基点致力于全面提升现代组织的凝聚力与竞争力。针对当前职业环境中存在的众多职业道德问题，作者特别强调：加强职业品德培训、提升职业素养水平，是每一个现代组织生存和发展的必要途径和关键环节。 《员工心态总动员》被认为是现代组织文化建设的指南和员工培训的读本。

那么，什么样的工作才算有前途呢？答案非常简单，它完全取决于我们宫已。可以说任何工作都不会没有发展机会、没有前途，关键看它是否为我们所擅长和热爱。《好工作不如好好工作》告诉你如何获得成功。

做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起。具体说就是要主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，以公司的利益为重，尽心尽责，乐于奉献；要加强学习，提高业务能力，提高自身的综合素质，在做好公司、部门交付事情的同时，献计献策，乐于创新，力争为公司的发展作出更大贡献；要结合公司的企业文化，规范行为，树立起正确的人生观、价值观、世界观，真正做到“把职业当事业，把企业当家业”。

青少年阶段是每个人性格形成、走向成年的重要阶段，是提升核心能力、建立高效学习习惯和健康生活习惯的关键时期。这本书包含40个针对性和互动性很强的活动，通过这些活动，青少年能够重新认识自信以及其意义，找到建立自信的实用方法，从而让自己可以充满勇气地迎接挑战，实现自己在学习和生活上的目标。?

《入职课：新员工商务实务手册》以商务类书籍的编辑为主，由企业经营者，商务人士，作家等共同组成的研究协会，以商务活动为研究主题。像这些“商务文书”，都要遵循的写作模式。收信入、寄信者、日期的位置、季节的问候语、收信人的公司名称和敬称等，如果不遵守这些内容的固定规则，就是对收信人不礼貌的表现。所以，商务文书的书写也是商务礼仪的重要组成部分。

关于对象的性质不同，我把“如何经营自己”这个题目，分成两部分来写：部分是为工商界里的员工们写的，第二部分是为老板们写的。但这两部分在报刊上连载后，不少读者来信探问：“为什么不谈谈当主管？”他们认为，当主管比“纯员工”更难，和当老板的领导管理方式也不一样。而且，：“主管群”是企业的灵魂人物，更值得详详细细地谈一谈。

如何摆脱平庸，迈向，秘决就在一篇篇好看、经典的职场励志故事中，自已内心的“自我反思”中……通过充满怏感的阅渎，《员工靠什么》的“提示”和“自我反思”引导你逐步建立最积极的思维方式，引导你探寻最理性的行动方案，引导你在心灵深处进行限度的个人反思，不断地自我完善、自我更新、自我提升，从而摆脱平庸，迈向。

这是一本在日本引起轰动的超级书，被职场人士称为“能够帮助我解除众多烦恼、困惑”，足以改变个人命运的“金玉之书”。 本书由国际著名招聘专家讲述工作和人生的密切关系，告诉你选择工作就是选择人生，只有明白了自己的生存目的和潜力，根据自己的人生目标选择工作，才能在工作中发挥自己的特长，获得快乐和成功，作者并就一些热门问题纠正了职场人士的错误认识，提出许多令人耳目一新并颔首称道的观点。

美国最的《员工管理》杂志常设板块：如何与上司沟通、如何与同事沟通、如何与下属沟通。在现代职场中，业务好不能获得成功，获得升迁，获得同事或下属的认可。只有懂得为人处世的哲学，善于沟通，掌握化解矛盾的方法，才能避免和解决与上司、同事、下属之间的隔阂和所产生的矛盾。那么，你知道如何顺利过这三关吗？本书告诉你过职场三关的方式和方法，让你在职场中如鱼得水，立于不败之地！ 职场中，业务好不能获得成功，获得升迁，获得同事的认可。只有懂得为人处世的哲学，善于沟通，掌握化解矛盾的方法，才能避免和解决与上司、同事、下属之间的隔阂矛盾。

本书作者梅里尔夫妇在书中介绍了如何主动在工作、家庭、时间和金钱之间建立动态的、相互促进的生活平衡。他们还告诉读者如何面对生活中的难题，提供了实现理想的实用方法，引导读者走向幸福生活。应用梅里尔夫妇从自身职业经历和家庭生活中总结出的三条重要法则，你将拥有更愉快的工作，更幸福的家庭，更充分的经济保障。现代社会的人们为工作压力所困，又在生活中疲于应付，常常顾此失彼，急需寻求生活平衡，提高生活质量。本书正是帮助他们解决这些难题的力作。

《说盐与用盐：食盐知识与生活用盐经验》作者参考大量盐业资料和医学文献，结合自己长期从事盐业工作的深切体会，系统介绍了食盐相关知识和生活用盐经验。包括盐史、盐种、盐与人体、盐与医学、盐与疾病、盐与饮食、盐与养生、盐与美容、盐与化工、盐与农牧、盐与腌渍及用盐经验集锦等。《说盐与用盐：食盐知识与生活用盐经验》内容丰富，阐述简明，融知识性、趣味性和实用性于一体，对读者了解食盐知识和科学用盐，具有很好的启迪和借鉴价值，适于城乡居民、基层医务人员和盐业工作者阅读参考。

家庭 事业=人生，找一个好爱人，家庭无比幸福；找一份好职业，人生无限风光。职业规划成就人生。本书是全球职业规划的读本，你的观念因此书而转变，你的辉煌就从此书而开始！近几年来，职业规划是个相当时髦的名词，散见于各行各业，例如大学生的职业规划、上班族的职业规划、现代女性的职业规划、教师的职业规划等等。这种现象的背后，反映出散布在社会、教育、政治、传播等各阶层的芸芸众生，不甘于埋头在现有的工作、学习当中，开始谨慎地驻足思考。本书针对我们职业的痛处与苦闷，指出了许我职业思考的盲点，提出了许多思考的方向与建议。

“领导者与部属双方面都需要具备勇气与胆识；是革新组织的先决条件，其实我们早就应该重视部属所扮演的角色。” 本书用不同的范例与情境分析，打破主管与部属僵化的界线，是现代职业的守则。

《执行力决定竞争力》从企业和员工的实际出发，以幽默的语言和丰富的案例来分析并阐述构建企业执行力、提升员工执行力的基本思路与方法，通俗易懂，实用性强。 无论多么的梦想、多么宏伟的蓝图、多么正确的决策、多么严谨的计划，如果没有严格高效的执行力，最终的结果都会和我们的预期相差甚远，甚至南辕北辙。 一个企业没有执行力就没有竞争力，一个员工没有执行力就会被企业淘汰，可见，执行力是企业和员工成功与否的关键要素。《执行力决定竞争力》适合企业员工阅读和使用，也可作为各类企业和组织机构的员工执行力培训教材。