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培养我们良好的心理性素质、健全的心理性素质以及全面的社会性素质是社会职业和组织的发展对人的要求,只有具备了这些素质的人才,才能在当今快速变革和竞争激烈的社会环境中适应组织和职业的变化要求,从而完成自我的职业发展,并为组织和社会创造财富。
《职工代表快速入门系列:如何做好职代会提案工作》立足解决职工代表问题:敢提、会提、能写。在此之前还要解决好认识问题,即如何正确认识提案,这是每一位职工代表必须面对的。《职工代表快速入门系列:如何做好职代会提案工作》围绕职工代表大会提案工作,讲解提案工作的基础知识,分提案前期、中期、后期,讲解如何选择角度、如何开展调研、如何撰写、如何争取把事儿办成,全书既有理论又有实践,对基层职代会提案工作有可行的指导价值。全书共16万字,指导职工代表做提案工作应知应会的知识,使职工代表做到参政议政。
感恩,是一种歌唱生活的方式,它源自人对生活的真正热爱。感恩之心足以稀释你心中的狭隘和蛮横,更能赐予人真正的幸福与快乐。心存感恩,你就不会再有抱怨,因为,世上本没有十全十美的事物。比抱怨更重要的,是自己为改变这一切做了哪些努力。 真正的感恩是人发自内心的真实情感,绝不是为了达到某种目的而伪装的虚情假意,它甚至不需任何报酬,不图任何回报。 珍惜才会拥有,感恩才能长久。敬业爱岗,这就是对工作、对老板的感恩。 一个人想在事业上有所成就,首先应该学会感恩,不懂感恩就等于遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人,是最容易得到成功机会的人。事实证明:对工作越是感恩,就越是容易得到企业的欢迎与老板的青睐,就越是容易得到成功晋职的机会。
《方法总比问题多(MBOOK随身读)》是一本阐释理念的书,更是一本方法论的指导书。它从全新的视角将方法与问题的辩证关系予以阐述和分析,并为你提供了自我、开拓思维、寻找方法、锐意创新、高效工作、迈向成功的具体操作方法,可以对你的思想观念、行为举止给予全方位的修正指导。读罢《方法总比问题多(MBOOK随身读)》,你不仅会自动自发地去寻找问题的解决方案,更可以凭借对方法的掌握而创造辉煌的业绩。更重要的是你将树立起面对问题的自信,同时也将树立起对生活、对工作的自信。
女性在职场中的成就,尽管数不胜数,但总是无法与男性并驾齐驱,不是性别上的天公不作美,也不是能力高下有别,而是社会上有一种共识:男性有上进心、聪明、高效,而女性端庄、温柔、低效;男性的成功是事业上的成功,女性的成功仅仅局限于家庭…… 这种观念不是一朝一夕形成的,对于女性来说,这种观念像一只无形的手,一直让女性自己也这样认为:成功,那是男人的事,不是女人应该干的,我已经很满足了,要改变这中思维定势并非易事,作为女性个人来说,更是只能听之任之。 而且女性在一些方面比男性更多工作上的优势;女性比男性口齿伶俐;女性的听觉、色彩敏感度高;女性记忆力比男性强;女性比男性更有耐力;女性的直觉判断比男性更准确;女性的协调能力比男性更强;还有最重要的一点,女性的思维模式比男性具有更高的优势。
本书作者基于多年从事为大学毕业生提供简历辅导的工作经验,全面参考外简历辅导类相关图书和简历辅导网站的精华内容,为求职者量身打造了这本集系统性、针对性、全面性、实用性于一体的简历写作宝典。另外,书中还收录了大量中英文简历案例,并加上了作者精辟的点评,可以帮助读者在最短时间内迅速提高简历写作水平。 ????????第3版根据近年来求职市场发展形势的变化,应广大读者的要求,特别突出了“网申”的内容。对网申、典型简历案例进行了全面更新,为读者提供更直接的帮助。
《职场安全小故事·事故预防大道理》选取了日常工作和生活中的一些发人深省的安全小故事,并力图从这些司空见惯的安全故事中挖掘出事故预防的一些重要道理,提醒广大员工要重视安全。安全是生命的基石,安全是生命的保障,安全是生命的保护神。
本书立足于当今企业中常见的轻视小事,做事浮躁等现象,从人性的弱点这一独特角度,挖掘出员工轻视小事的根本原因,具有深厚的人文关怀,极易引起员工的共鸣。它有助于员工端正心态,摒弃做事贪大的浮躁心理,把小事做好做到位,从而提高整个企业的工作质量。当重视小事成为员工的一种习惯,当责任感成为一种生活态度,他们将会与胜任、、成功同行,责任、忠诚、敬业也将不再是一句空洞的企业宣传口号。 本书是一本提升企业竞争力、建设企业文化的指导手册,一本员工素质培训的读本,一本所有公务员、公司职员的书。
《奥美有情2:奥美CEO庄淑芬职场78悟》由奥美中国区CEO庄淑芬倾力撰写而成,是一本作者多年来在媒体发表的专栏文章的结集,将其二十多年来的职场与生活心得毫无保留地呈现给读者。《奥美有情2:奥美CEO庄淑芬职场78悟》包括了职场修炼、上司与属下、好男好女、职场新人、个人生活感悟、与好友和在奥美七大部分,还附有庄淑芬的专业观点单独成章供读者深入阅读。 奥美是世界上最负盛名的传播机构之一,庄淑芬作为奥美中国的CEO,一直被许多人视作偶像。她作为一名商场中难得一见的女性高管,其经历极具代表性,《奥美有情
她长相一般,没有特殊背景,没有名校光环; 她有着与杜拉拉同样的HR经历,同样乐观豁达的人生态度,同样的坚韧与执著,但比杜拉拉更平凡、更真实、更贴近现实生活中的我们。 她见证了世界500强分明的等级制度,严格的加薪规则,以及HR荣光之下的权力真相; 她经历了新兴物流企业里混乱的管理,所谓白领蹩脚的英文,以及管理层冠冕之下的虚伪面容。 她从新人到老手,从入行到离开,始终坚守着自己的信念,并在自己选择的路上坚定地前行; 她只是一个平凡的人,并没有令很多人羡慕的高薪和高位,但却在多年的职场历练中学到了很多,比如低调和淡然,沉默和思考,适应和争取,宽容和豁达。
把平凡的工作,的标准是什么,做世界上最的员工,用正确的思想做正确的事,心态塑造职业生涯。本书以通俗的语言,娓娓道来工作理念,帮助读者改善软性的职场生存环境。
《世界500强工作法》全面解析世界五百强通用的26种高效的工作方法,这些方法将让你的工作化繁为简,效率倍增。你若能够静下心来,认真学习本书中介绍的工作方法,然后在现实工作与生活中,结合具体情况灵活应用,就能够不断提高自己解决问题的能力与管理水平,会更简单、更高效地完成各项任务,让工作变得游刃有余,而你自己也会收获一个“简单工作、快乐生活”的人生。
为什么有的人在职场中能如鱼游水,而有的人却总是四处碰壁?为什么有的企业能实现成长,而有的企业却举步维艰?为什么有的企业能够成长持续,而有的企业却是昙花一现? 这正是《有困难不上交》要回答的根本问题!本书通过有趣的寓言、鲜活的日常故事和典型的企业案例,深入浅出地揭示了我们工作或生活中一个看似平常但意义深远的发展道理:抛弃依 赖,有困难不上交。 《有困难不上交》是关于思维创新的一部经典力作,全球500强及中外多个高效组织也正在积极倡导并践行本书中的核心理念。所以,它既可以作为个人或组织成长中的思维利器,又可以作为之路上的指明灯。
《这样工作很有趣》会告诉你:工作中的快乐是人生的快乐,每个人都可以做快乐的天使。拥有了本书,你就会在枯燥的工作中找到一份属于自己的快乐,在你的事业中走出一条星光大道。 ????另外,本书还有以下特色: ????(1)立意新颖,给你一种全新的工作理念。 ????(2)立场明确,指导性强,摒弃了那些枯燥的教条式理论。 ????(3)语言通俗易懂而不缺乏内涵,内容翔实。 ????(4)总结职场中的体代表性的案例,并给出分析和指导,系统、全面、直接地解决你在工作中所面临的种种问题。 ????总之,拥有《这样工作很有趣》,你就会知道:你的梦想就在前方,踏实做好自己的工作,快乐地工作吧!做一个知足常乐的人,做一个懂得工作并会享受工作乐趣的人。 ????从现在开始,请打开这本书。这将是你成功的起点,它会使你踏上新的征途,为你诠释一种全新而又富有乐趣
在我们所处的职场环境里,总会有一些难以相处的人。这些人可能只是让你的工作充满压力和不悦,但也可能会阻碍你实现自己的重大目标。 本书针对职场中的人际矛盾,列出了24个行之有效的方法。只要实践它们,你定可以学会和最难缠的人和平相处,发现他们的优点,激励他们的积极表现,并可以借助他们使你的职场表现更加出众! 本书的主题是在工作中如何与各种难缠的人共事,让他们表现出最积极的一面,从而使他们在工作中尽可能表现得积极、合作,发挥出的作用。本书依次教读者如何识别10种惹人烦的行为并成功应对这些行为,如何了解难缠的人的想法和顾虑,如何使用熟练的“倾听技巧”来打开人们内心深处的需求之门,如何培养“负责”的技能,变冲突为合作。
“断舍离”原本指瑜伽中奉行的“断行”“舍行”“离行”等修行哲学。“断”=断绝不需要的东西,“舍”=舍去多余的废物,“离”=脱离对物品的执着。 “断舍离”提倡使用减法解决问题,探索自我。工作现场更能发挥断舍离的能力,清除不需要、不适合、不舒服的事物与人际关系。本书将结合你身边的事例告诉你,实践断舍离后,不仅可以让桌子周围、抽屉等变得整洁,而且可以让日程管理等工作效率大幅飙升。“断舍离”的思维方式还能让你在公司内部的人际关系以及与客户的关系都变得如鱼得水!
《我在路上遇到唐僧》是成君忆移居深圳之后创作的部作品。 几乎所有的老板和上班族都在经受焦虑的煎熬。那么,焦虑是怎么形成的?它会对我们的职场和生活造成怎样的危害?我们的人生应该怎样从焦虑中突围,并最终找到对工作的热爱? 《我在路上遇到唐僧》的主人公龙小毅在焦虑中苦苦地坚守,终于被焦虑击溃。但随后发生的一次奇妙旅程,却帮助他找回了自己的人生。
在大学时就赚得一亿日元、在日本野村证券创下前所未见的惊人业绩、传说中的“鬼才社长”市村洋文,用自己多年的销售经验和经营实践告诉你,人生就是随时准备去战斗!上班时间就是比赛时间,没有选手在“比赛时”热身。他提出了“不要坐着吃午餐”的理念,教你如何在工作中随时保持战斗状态,变“被迫做”为“主动做”,妥善分配时间,有效处理各项工作,创造良好的人脉关系,不放过任何一件微不足道的小事,让工作成为一种快乐和享受。 无论你是职场新人,还是业内老将,作者平实的成长故事和成功经历都会给你极大的震撼、反思和启迪。
《问题到此为止》内容:在工作中每个人都可能遇到大大小小的问题,如何及时发现问题,问题出现时应该怎么办?等、靠、推、拖是不可能解决问题的。如果企业中的每一位员工都能从内心深处接受“让问题到此为止”的理念,那么提高效率将不再是空洞的口号。《问题到此为止》提出了每一位员工都应该认真反思的理念问题,帮助员工调整心态,掌握分析和解决问题的方法,从自身做起,让问题到此为止,提高企业的整体效率和效益。
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