生活、工作中,我们在待人接物、与不同的人交流沟通的过程中,经常会遇到如下问题:勤奋努力,加班加点地工作,却总是不讨领导的喜欢;跨部门合作,自己全力付出,却被同事取笑;跟进了很久的合作,对方明明感兴趣,却突然变卦;努力为对方考虑,付出了时间和精力,却不合朋友心意;其实,很多时候,我们的努力如果没有建立在满足对方心理的基础上,就很难赢得对方的欣赏和喜欢,无论职场还是生活,我们都需要学会一种读人识人的方法,读懂他人心思,调整自己的言行举止,从而建立良好的人际关系。本书总结了九大读心识人术帮你秒变朋友圈读心师,让你能够感知对方的心里话,学会不被对方迷惑的心理策略、看人不走眼的逻辑和“人脸识别”技术。在这本书中,你还将学到:利用冷读术,快速赢得陌生人的信任;通过微表情心理学,摸透他人
人际关系是世问微妙的东西,美国成功学大师、人际关系学鼻祖戴尔 卡耐基就曾说过: 专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。 为什么罗斯福会被公认为 私人交际专家 ?因为他擅长于了解别人的需求和爱好,和他交谈过的人,内心都会有一种自豪和骄傲的感觉,因为他们感到自己被重视、被需要。 为什么乔 吉拉德能连续l2年保持全世界推销汽车的纪录(平均每天销售6辆),被载入吉尼斯世界纪录大全,成为 美国历史土伟大的推销员 ?因为他不只是在推销汽车,更是在推销自己,让别人由衷地喜欢上自己,信任自己。 为什么还只是杂志社小编辑的爱德华 博克能与众多名人交上朋友,并能让美国总统为他的杂志撰稿?因为他熟知每个人的兴趣爱好,并且能在适当的时机用这些兴趣敲开机会的大门,去和对方成为真诚
本书既有中国古人传统的识人秘学精髓,也有现代识人心理学的*成果。本书分为上下两篇,上篇侧重于从身体面貌、言谈方式、行为举止、衣着打扮、饮食习惯、兴趣爱好、生活细节、交际模式等方面介绍阅读他人内心的技巧;下篇结合生活实际介绍职场、商场、情场等方面洞悉人心的技巧,从而让我们的言谈变得得体、举止更为大方,处事更为机敏而自信,能够更洒脱自如地邀游于人生的广阔天地,获得生活和事业的双丰收。后还针对读人识人容易犯的错误进行了建议提醒,从而使读者能够更好地看破人心。 “千里之行,始于足下。”本书会助你把握主动权,左右逢源,顺利地绕过人际中的险滩,躲过四处碰壁的社交危境,让自己更加从容地融入社会,游刃有余地应对人生的各种挑战。
如何在交往中看人不走眼? 如何做到知人知面又知心? 如何游刃社交,把握人际主动权? 如何识破谎言,将骗子拒之门外? 如何运用心理策略影响他人? 《谁能种出好吃的西红柿》设定了48个交际场景,即48个“读心”示范,让你于细微处察人于无形,迅速看透他人内心的秘密所在,成为拥有超强人气的人际关系大赢家。 《谁能种出好吃的西红柿》用插图和问答的方式解说人的各种心理,帮你练就一双“火眼金睛”。 比如:手臂受伤的人和头部受伤的人同时工作,哪一个销售业绩会更好呢? 答案是? 本书通过类似这样的问答,教你读懂别人的心思,助你如鱼得水混迹于江湖!
本书作者归纳多年业务、公关、人际心理的知识与实战经验,重点整理出四篇共56条读心术法则,让您提纲挈领快速掌握重点,不管是面对路上迎面而来的人、餐厅里邻桌的客人、停车场里并排而停的车的车主或电梯里的陌生人,都可以在几秒钟内大致了解对方的个性、喜好、情绪状态与需要,谈笑用兵,优雅从容,让对方对你产生好感,缔结下次的会谈机会,乃至于顺利成交。
人际交往就像一张无形的网一样笼罩在我们头上,危险和机遇同在,成功和失败并存。想躲避危险和失败,迈向成功的大门,就一定要先理清这张 大网 的脉络关系,找出关键所在。才华横溢的人比比皆是,但是不懂得为人处世,也无用武之地。而懂人际交往的人,进退得体,处事得当,不会让别人难堪,在让别人舒舒服服的同时,将自己的利益*化。一个心智成熟的人,必定是通晓人情世故的。他知道什么时候该退让,什么时候该表现,即不会锋芒毕露,却也不会泯于众人;他不会字字虚言,却也不会全抛一片心。永远不要看不起那些现在看起来很圆滑世故的人,若干年以后,或许他们才是*不俗的人,而那些不懂得人情世故的人终将跌得头破血流。凡是想做大事的人,都应修炼好世故之功。他不会善良懦弱到任人欺侮,却也不会骑到他人头上作威作福。因此,
随着社会的发展,人与人之间的交往变得更加密切、频繁,而要想在这种复杂的人际关系中立于不败之地就必须学会读懂人心。如何在短的时间看透他人,洞察他人深藏不露的内心玄机,并采取相应的交往方法,已经成为现实生活中建立人脉、成就事业的生存技能。 本书为你传授高超的透过他人的习惯读懂人心的技巧,让你在闯荡社会之中独具一双慧眼。
管理者*的本事就是能用人,用人又先要识人,眼光、手腕,两俱到家,才智之士,乐于为己所用,此人的成就便不得了了。管理者首先要具备一定的识人技巧和原则,并把握好“人尽全才”的原则,才能打开局面。 用人之道,博大精深,是所有想在领导职位上呆得长久的人、所有立志于凝聚人心、干一番事业的人必须练就的本事。运用之妙,存乎一心。作为领导者,周旋于各色人等之间,必须精于揣摩人性、把握人心,正确用人,为自己成就大事打下坚实的人力基础。 管理者要想达到理想的用人状态,关键是要与下属建立良好的信任关系。在用人以及授权时,要敢于信任下属,大胆放心地让他们去干,去负责,只有这样才能在调动他们工作积极性的同时赢得员工们的真心拥戴。但在信任对方的同时时刻保持警惕,随时做好对下属的监控管理工作。
《读人术在左,攻心术在右》教你用眼睛洞察一切,读懂他人的微妙心思,并对之做出精准的判断,做出让人心动的举动,使自己成为人际关系的赢家,进而在事业上取得进一步的成就。 《读人术在左,攻心术在右》由赵飞编著。
读万卷书,不如行万里路,不如阅人无数。阅人、识人、真正看透一个人的内心,不是件易事。 虽然人很复杂,但并不是说不可识别。毕竟,世上任何事情都有踪迹可循,有端倪可察。人也是一样,看到别人眉开眼笑,我们知道这是内心高兴的表现;看到对方义愤填膺、怒发冲冠,我们知道这是对方发脾气的伴着曲;看到对方说话吞吞吐吐、支支吾吾,可以想见其中必有隐情或不可告人的秘密 总而言之,人的外在表现都是内心情感的一种流露,所谓 喜形于色 就是这个道理。只要你留心观察,就能轻松掌握 一眼识人 的高超技巧。 作为群居社会中的一分子,一天当中的时间多半都在同形形色色的人打交道,这些人当中,有知心朋友,也有竞争对手,要想识别他们,是非常不容易的。但是,生活在这个社会上,不可避免而又别无选择地要同各种各样的人打
小人善于隐藏本性,戴着面具出入各种场合,为了达到目的,他们往往矫揉造作、弄虚作假、奸诈狡猾、不择手段、软硬兼施。然而戴面具是有意识的行为,久了自己也会觉得累,正所谓“路遥知马力,日久见人心”。任何人,包括那些虚伪、奸诈的人,他们只能骗人一时,不可能骗人一世:只能欺骗一部分人,不可能欺骗所有人。 本书教你如何观察他人心理的外在流露,从而对其人其事做出正确的判断。它为我们提供了一把打开人心的钥匙,教会我们观人于细微、察人于无形,轻而易举地识别他人的本质,洞察世事人心,让小人暗箭未发,便已夭折。