《能断金刚:超凡的经营智慧》作者麦克·罗奇在自己的职业生涯和宗教修行上找到了一个近乎完美的关键词――钻石(金刚石),在娓娓道来钻石的切割、加工、交易的过程以及自己在这个行业中摸爬滚打故事的同时,解读《金刚经》的精髓所在和这本经书在经商中的运用方法(具体作者列有46个“商业问题”和“金刚解药”)。在这里钻石被赋予了深刻的意味:成功的商人应当像钻石——坚实稳固、无坚不摧却又清澈透明。《能断金刚:超凡的经营智慧》作为十周年增订版,加入了“能断金刚者的成功故事”这一新章节,作者回顾了《能断金刚》出版十周年所取得的成绩,选取了14位不同国家和地区的普通人通过阅读《能断金刚》并运用其理念来实现其财富和生活成功的实例。
《一本书读懂企业管理与运营》是一本企业管理类图书。全书从战略制订、制度管理、财务管理、团队建设、管理沟通、营销、绩效、企业文化、危机管理与质量保证这10个章节,全面、细致、通俗却不失逻辑的方式,阐述了管理者如何科学严谨地管理企业,从而使自己、员工与企业共同快速健康发展。该书适合于创业者和各级企业管理人员阅读,该书介绍的运营和管理知识都比较通俗易懂,结合案例对管理原理、原则和要求进行了阐述,增强了全书的可读性。该书对于读者提升管理能力、开阔管理视野、转变管理理念均具有一定的指导意义,同时也有助于企业团队建设和企业文化建设。
阿米巴经营会计是阿米巴经营模式最直接的落地工具。企业经营的核心问题就是如何实现销售额最大化、成本最小化。阿米巴经营会计通过及时抓取与经营相关的核心数据和简单易懂的报表呈现,帮助经营者第一时间掌握企业经营状况。阅读本书,可以解决以下问题: ?如何设计阿米巴会计科目? ?如何分摊公共费用? ?如何对阿米巴进行内部定价? ?如何建立阿米巴内部交易规则? ?如何制定经营目标和费用预算? ?如何设计阿米巴经营会计报表? ?如何有效开展经营分析?
阿米巴组织划分是阿米巴经营模式实施的起点。传统的行政组织架构以命令来层层传递高层的决策意图,靠 带 和 管 的方式运营企业;阿米巴组织通过划分 责任田 将权力下放,激发基层员工的经营活力,让每一个人都成为经营者。阅读本书,可以解决以下问题: ?如何进行公司战略梳理与目标分解? ?如何设计阿米巴组织架构? ?如何划分阿米巴单元? ?如何对阿米巴单元进行定位和管控? ?如何对阿米巴单元进行调整和升级? ?如何通过制度设计确保阿米巴单元高效运行?
9世纪,随着桓武天皇的即位,日本进入了平安时代,开始摆脱中国的影响,形成自己特有的制度、法律甚至文化心理。天皇的 纯洁性 更受重视,血统成为正统性的唯/一凭据;朝廷放弃军国体制,不再防备来自大陆的威胁;遣唐使的派遣次数减少,向中国学习的热情减弱;承袭自唐朝的律令制逐渐本土化,更加符合日本的实际情况 本卷以历史学家的独特趣味,聚焦向来不被重视的9世纪,洞悉王朝贵族社会抵达辉煌鼎盛前,日本在不断试错中发展的进程。 日本的9世纪,对日本知识人来说也难以厘清,却又恰是其历史发展的关键转折点。作者全面描写了这个从律令国家向王朝国家转变的时代,读者从中也可以理解 唐风文化 很快转变为 国风文化 的深层次历史背景。 北京大学教授王新生
民宿是旅游市场中的一颗新星,也是很多人创业的。设计和经营一家属于你自己的民宿,看云卷云舒,迎八方来客,惬意而自豪。 民宿的选址、设计、推广、运营、管理,必须统筹规划、有的放矢。本书为你提供一站式民宿设计与管理指导,带你智慧决策、科学管理,打造精品民宿,助你在市场竞争中脱颖而出。
《影响力》十周年纪念版,风行世界的经典之作。作者特里?R.培根基于跨越 45个 、长达20年的调查研究,将影响力应用从商业领域拓展到人际交往全领域,创造性建构影响力模型,深入剖析了14种影响技巧:逻辑说服、合法化、诉诸人际关系、交际、咨询、诉诸价值观、树立榜样、交换、说明、缔结联盟、回避、操纵、胁迫和威胁;5种组织权力来源和6种个人权力来源;以及28种影响技巧。每个人都能通过掌握影响力模型, 地提升自己的影响力,从而获得 大的成功。
企业家是当今社会不容忽视的一个群体,在某种意义上,他们甚至代表了当代的价值风向标。因此企业家能否树立正确的人生观和价值观尤为重要。然而在当今社会,很多人优选关注的往往是事业、财富、地位、名望,以及功成名就之后的享乐,却忽略了最为根本的人生问题。本书认为,比起经济和现实层面的利益,更为重要的是心灵的财富和修行。要想获得成功,应该具备平和的心态和对世界、对财富的正确认识。并通过实例告诉读者:想拥有更好的未来,需要做出哪些努力。
阿米巴经营模式被誉为“京瓷经营成功的两大支柱之一”。本书详细阐述了阿米巴经营的操作方法,总结了稻盛和夫的经营观点和实践经验,是学习阿米巴经营的书。阿米巴经营基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算
本书为您介绍丰田灌输给员工的独有方法——解决问题的8个步骤。本书归纳了任职40年以上的原丰田管理者们所讲述的丰田“思考力”。在竞争激烈的汽车制造行业,同样身为汽车制造商,为何唯有丰田才让“普锐斯”这一技术革新成为可能?这是因为丰田采用了“‘每个员工的力量’之和=企业力量”的独特公式。那么,其“员工之力”又是如何产生的呢?这就要提及丰田灌输给新员工的思维方式——“解决问题的8个步骤”。本书将为您介绍这种能够活用于白领阶层及蓝领阶层的商务工具 自我启发式技巧。事实上,这并非是什么复杂的理论,而是能在工厂等现场进行交流的语言。“没有问题”就是优选的问题,问题存在于“不干净”的地方,重复5次“为什么”,不要把“真正的原因”推给别人。丰田独特的不错方法——“解决问题的8个步骤”大公开!PART1.改变
《老板要学会的36种变现模式》由王冲、易凡主编,本书对变现方式进行了具体的分析,旨在帮助企业系统的掌握变现方式和运营技术,打造适合自己的商业模式,创造更多的商机和财富。本书共分为六章,讲述了36种变现模式,如流量变现、会员变现、招商变现、渠道变现、产品变现、培训会议变现、平台模式变现、中介服务变现、人力资源变现、技术变现、设计费变现等内容,书中对每个变现模式进行了详细的讲解,内容清晰,干货满满,希望能让读者从中获得启示。
随着全球化进程的不断加快,物流供应链变得越来越复杂,面临来自市场、政策、技术等方面的冲击与挑战。为了应对这些挑战,企业必须对供应链进行高效管理。传统供应链管理的痛点、难点在于各环节呈割裂状态,信息传递存在断档,决策效率低下。为了解决这些问题,必须借助科技化手段打破信息孤岛,实现全流程可视化。 本书基于作者多年在供应链管理方面的实践经验,对物流供应链最前沿的技术创新和实践应用进行深入分析,帮助企业优化供应链管理,提高供应链的运营效率和准确性,实现企业的可持续发展。 本书详细介绍了自动化/超自动化、物联网、大数据、人工智能、虚拟现实/增强现实、数字孪生、增强数据智能、区块链、边缘计算、信息安全和供应链可视化等数智化技术及产品,以及这些技术与产品在电子制造、冷链、时尚和汽车等行业供应
中层经理人是公司的骨干,但相较于一线员工或是位高权重的高层领导者,其作用和贡献被忽视。在企业组织架构中,经理人是做什么的?在既要抓业务,又要抓管理的情况下,如何成为一名出色的经理人?如何将精力放在最能促进组织产出的活动上,实现高产出管理? 大计算机芯片供应商英特尔公司创始人安迪·格鲁夫在本书中,倾囊亲授执掌公司二十多年的经验,将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中,帮助经理人以的投入获得的产出。本书从生产和管理的最基本概念入手,详细讲解了从开会、决策、规划、组织架构,到员工招聘、激励和培训等方方面面,具有非常高的实践指导意义。
在发现澳大利亚的黑天鹅之前,欧洲人认为天鹅都是白色的,“黑天鹅”曾经是他们言谈与写作中的惯用语,用来指不可能存在的事物,但这个不可动摇的信念随着只黑天鹅的出现而崩溃。 黑天鹅的存在寓示着不可预测的重大稀有事件,它在意料之外,却又改变一切,但人们总是对它视而不见,并习惯于以自己有限的生活经验和不堪一击的信念来解释这些意料之外的重大冲击,最终被现实击溃。 从次贷危机到东南亚海啸,从“9.11”事件到“泰坦尼克号”的沉没,黑天鹅存在于各个领域,无论金融市场、商业、经济还是个人生活,都逃不过它的控制。怎样才能真正认识这个社会的运行方式?怎样才能避免小概率事件带来的重大损失?怎样才能在不确定的世界中占得先机?升级版新增作者全新后记,深入分析不确定性带给我们的影响,教你以全新的视角理解