本书诣在帮助公司达到的业绩，有效地评估员工绩效，以及激发管理者的雇员的积级性，提高生产力，书中主要涉及以下内容：实施有明确目的的业绩计划，并与清晰的业绩评估相结合。培育能与员工通力合作的委员会，而非那些带来不信任的教条。建立管理者和员工间的合作项目，并达到良好绩效。本书没有空洞的理论，有的只是人事经理们看来最有用处的内容来自实践的经验和具体应用的指导。运用书中的方法，你将达到绩效管理的真正目的创建一个高效的团队。
随着现代社会与经济的快速发展，人们需要掌握与了解的知识越来越多，有了这些知识不仅可以让你工作、生活得更容易，而且还可以帮助你开阔自己的视野，活得明明白白。簿记常识就是其中之一。它与我们每天的工作、生活息息相关，因此学习、了解一些基本的簿记常识是必不可少的。 本书内容包括簿记工作是做什么的，簿记工作的基本原则，其他一些基本常识等等。全书的着眼点就是让不专门从事簿记工作的普通社会人掌握一些基本的簿记知识，从而更有利于自己的工作与生活。本书以一位主人公的亲身经历为线索进行讲述。因此读者可以在轻松的阅读中掌握的知识。
随着现代社会与经济的快速发展，人们需要掌握与了解的知识越来越多，有了这些知识不仅可以让你工作、生活得更容易，而且还可以帮助你开阔自己的视野，活得明明白白。簿记常识就是其中之一。它与我们每天的工作、生活息息相关，因此学习、了解一些基本的簿记常识是必不可少的。 本书内容包括簿记工作是做什么的，簿记工作的基本原则，其他一些基本常识等等。全书的着眼点就是让不专门从事簿记工作的普通社会人掌握一些基本的簿记知识，从而更有利于自己的工作与生活。本书以一位主人公的亲身经历为线索进行讲述。因此读者可以在轻松的阅读中掌握的知识。
