内容简介 对于企业来说，人力资源管理是内部管理中非常重要的内容。企业管理者和人力资源负责人需要制订科学合理的人力资源战略，并时时刻刻对管理中存在的法律风险进行防控。 本书涵盖了人力资源管理中可能遇到的各种法律风险，并结合大量劳动争议案例和相关法律法规条文进行深入解析，让您洞悉风险，提前防范，为您的企业打造安全运营环境，确保企业稳健发展！
本书是一部介绍关贸总协定、世界贸易组织和全面阐述技术性贸易措施的理论、实践与现状的专著。 全书分为三个部分：篇“关税与贸易总协定和世界贸易组织”，详细介绍了世界贸易组织的发展历程、组织结构、法律框架、运行机制，并重点介绍了与技术性贸易措施相关的协定；第二篇“中国‘复关’与‘入世’ ”，介绍了我国“复关”与“入世”的谈判情况、“入世”法律文件和其中有关技术性贸易措施的承诺；第三篇“技术性贸易措施”，对技术性贸易措施的理论问题进行了探讨，论述了技术性贸易措施的基本概念、含义、特点、目的、作用，介绍了外的技术性贸易措施现状及我国“入世”后在技术性贸易措施领域所做的工作。 该书被指定作为国家质量监督检验检疫总局的WTO培圳教材，同时也适合相关领域的
农业市场开放问题关系国计民生，关系到中国经济发展全局，农业作为中国加入世界贸易组织（WTO）谈判的关键领域之一，受到外的广泛关注，随着中国加入WTO问题的解决，如何迎接加入WTO给中国农业带来的机遇和挑战，已是当务之急。 奉献给读者的这本书，是作者自1988年开始研究GATT/WTO、1996年起有幸以专家身份参与中国加入WTO农业谈判研究工作的一个阶段性小结。第二版采用了的资料对本书进行了修订和完善，以期能够对广大读者作进一步研究分析有所裨益。本书是作者主持的国家自然科学基金项目的结论性成果。 本书所附WTO技术文件，由加入WTO农业谈判专家咨询组织翻译。
