图书精选了全国工商联获奖的调研报告，对中国社会经济发展问题等展开多角度、多维度地分析和探讨，试图给民营企业等发展献计献策，推动相关学术研究。
世界经济在日益全球化，各国市场正在逐渐被全球统一时常取代。对于一位现代管理者来说，国际商务拓展能力至关重要。现代管理者必须认识到，国际商务活动不仅仅是在世界许多国家做生意，本书中全方位地介绍了相关问题。 本书的特色是： （1）淡化理论和公式，注重实用技巧。 （2）通俗易懂，可读性强。 （3）材料新颖。
本书介绍了企业目标、企业价值观、企业精神等企业文化的内涵组成部分，并将企业文化与中国传统文化、商业文化、网络文化等进行比较和结合，同时从建设有中国特色的企业文化目标出发，对股份制企业、民营企业、中外合资企业等不同类型企业文化建设进行了探讨。
全书共分6篇。以经典管理案例的4个功能为主线，帮助读者掌握计划、组织、领导和控制等基本原理：以当前的一些研究热点为引线，力求反映我国当前管理的新趋势：以方便教学为目的，每章配有引导案例、主要内容、小结、思考练习题及案例讨论
人类社会实际上是组织的社会，而人类社会的变迁在程度上可以视作是组织类型的变迁。本书是MBA系列教材中的一种。包括组织行为理论的历史演变、个体行为、群体行为、领导行为、组织系统、组织环境、组织变革以及信息革命对当代组织理论的深刻影响等几部分内容。本书体现了MBA课程“精、新、简、全、适”的特点。教材每一章结尾均有思考题或者练习题，便于学习和自检。
