《德胜员工守则》一书根据聂圣哲先生拟定的德胜（苏州）洋楼有限公司规章制度、管理规则、运营程序，以及所提倡的文化理念和价值观汇编而成。其前身是德胜公司内部使用的《德胜公司员工读本（手册）》（2000年印制），曾经在全国很多大中型企业里流传、复印，被人们亲切地称为“手抄本”。 它凝聚提炼了德胜公司管理成果与思想精华，提供了一套经过时间检验证明行之有效的方法。书中内容一切从实用出发，没有刻意去引经据典，牵强附会，而是用简单的逻辑阐明了深刻的管理原理。认真研读它，不仅可以获得启迪，也是一种思想的洗礼；不仅可以将有些东西随手拈来即学即用，而且可以提升本身的管理素质和境界。 2005年12月，《德胜员工守则》首次出版发行后，被业内人士称为“奇书”。至今已经改版6次，重印58次。 此次改版是在“2013年全新
经济学中的理性人获利空间开始缩小市场越来越喜欢“非理性”的利他主义者真正无私者获利的时代已经到来 本书分析了经济学中的理性人并非在所有市场都获益的原因，解释了为何在某些市场中，人们长期希望回避市场原则，而随着时代的发展，利他主义者反而更受市场的青睐。本书解释了理性人的利己主义行为存在的悖论，并证明无私是有回报的，但只有那些看起来真正无私的人才能获得回报，这使利己主义陷入困境。本书具体从副产品社会、利己主义伪装、休闲与经济、个体顿悟等方面进行了详细展开。本书对经济学研究者、政策制定者、对人文经济读物感兴趣的读者有一定的指导作用，能为读者提供全新的视角看待理性人和利他主义者在市场中的状态。
本书是第#一本将元宇宙与“碳中和”等热议话题进行深入结合并分析的经济趋势类的通俗读物。 本书围绕元宇宙、碳中和等热议话题进行深入分析，碳中和的发展或将为实现元宇宙提供能源支持，而元宇宙生态也或将成为碳市场的互通不可或缺的保障。 元宇宙是数字化、智能化高度发展下虚实融合的人类社会新形态，如作者所说，如今的元宇宙就像二十年前的互联网一样，是新一代的“互联网”，而现阶段的元宇宙主要是应用于游戏和娱乐产业当中。元宇宙的终#极实现是通过高载能、高耗能来完成数据的可信交易，这其中沉浸式的计算所需算力耗能巨大，而通过现在我们所掌握的能源系统来实现是无法做到的。未来元宇宙的需求是否能实现，需要取决于能源的支撑，取决于碳中和事业的进步，更取决于人类能否发展出低碳的、零碳的能源。本书中作者结合
