作为一本法律实务类用书，也为了满足中国证券市场的需要，笔者们在撰写本书时，力求突出实用性。本书立足于中国企业改制上市的实际，以笔者国现行的法律法规及相关规范性文件为基础，重点阐述企业改制上市的程序及企业发行上市的基本条件、改制上市过程中应注意的主要问题、中介机构的选择和中介机构之间的协调问题以及律师的工作内容、方式方法等，力求向读者全面展示企业改制与发行上市的法律工作内容以及工作方法、方式、技巧等，供想上市的企业作参考，使想加入证券法律业务的律师以及其他对证券法律业务感兴趣的读者对企业改制发行上市法律业务有一个比较全面的了解，对解决企业改制发行上市中遇到的重点、难点问题可以起的参考作用。 企业改制与发行上市是一门专业性较强的证券法律业务，本书作为一本法律实务类书籍，其术语
融资租赁自1981年引入中国至今，已近30年，由于没有专门立法，相关的政策、规章、文件等散见于各处，在应用操作时有诸多不便。本书编者从法律、监管、税收、会计、外汇、租赁业促进、国际公约与部分国家和地区租赁法律等七个方面，对相关资料进行了收集、整理和摘编，不仅对融资租赁从业人员及相关人士有实际参考价值，也对推动融资租赁立法的研究有着积极意义。
本书以企业人力资源管理中的典型案例为切入点，通过案例反映的问题，向企业人力资源管理人员介绍相关法律知识并提供法规依据链接。这些法规依据不仅包括全国性的法律、法规、规章，还涵盖了北京、天津、上海、广东、江苏、浙江等经济发达地区的地方性规定，力求使读者在碰到相关人力资源法务问题时，可以通过本书迅速、便捷的找到充分的法律依据与具体的操作方法。本书的另一大特色就是根据出台的《劳动合同法》编写，尤其对《劳动合同法》出台后企业人力资源法务所面临的新问题进行了详细讲解，并随书附赠《劳动合同法小全书》光盘。本书是成功解决企业人力资源管理法务难题以及规避《劳动合同法》给企业人力资源管理所带来的潜在法律风险的工具书。
