书稿主要采用比较分析法、理论研究与实证研究相结合等方法，概述了我国农民专业合作社的发展历程和现状，具体分析了其在发展过程中取得的成效与存在的不足，有借鉴意义。
本书分四个部分：1.前言：致农民朋友。第一章 农民优惠政策，阐述农民个人方面的优惠政策，主要包括：生育、养老、医疗、死亡、教育、兵役优惠政策，村干部补贴、农民工待遇、消费补贴、国家和社会救助。第二章 农业优惠政策，阐述农业产业方面优惠政策，主要包括：农业税收优惠、种植和养殖补贴、农产品保护价收购、农业综合开发扶持、被征用土地补偿、农田水利建设投资、农业企业优惠。第三章 农村优惠政策：阐述新农村建设方面的优惠政策，主要包括：住房建设、“村村通”建设、文化体育建设、公共卫生建设、公墓建设、环境和保护等。
1 绪论 1.1 研究背景与意义 1.2 文献综述 1.3 主要研究内容和研究技术路线 1.4 研究方法 1.5 研究难点和主要创新点 1.6 小结 2 对外直接投资理论与产业结构升级影响机制分析 2.1 对外直接投资相关理论 2.2 对外直接投资影响产业结构升级的传导机制 2.3 小结 3 中国对外直接投资发展概况 3.1 中国对外直接投资的发展历程 3.2 中国对外直接投资的主要特征 3.3 小结 4 中国产业结构升级水平时空格局演化特征 4.1 产业结构升级水平的测度 4.2 产业结构升级水平的空间研究方法 4.3 产业结构升级水平的时间演化特征 4.4 产业结构升级水平的空间演化特征 4.5 小结 5 中国对外直接投资的产业结构升级效应的实证分析 5.1 地理探测器模型 5.2 传统计量模型 5.3 影响我国产业结构升级水平的其他因素分析 5.4 进一步分析 5.5 小
紧扣考试大纲和考试教材，系统梳理考试重点难点，对教材变化分析总结，对重要知识点加以解析，辅以大量经典习题讲解。每章均集中安排了具有代表性和针对性练习题供考生练习，学练结合，帮助考生巩固掌握教材精髓。
综述并总结了多中心城市区域发展的理论与实践，在对长三角16城市区域和杭州大都市区域空间结构演化的实证研究基础上，通过理论逻辑推演，建立起一个立足于中国体制转轨时期的区域空间协调发展分析模型，总结了模型的理论意义，提出了相关政策制度与建议。
全书除引论 “旅游企业人力资源开发与管理概述”外，主体内容分为六大模块，分别是：旅游企业人力资源规划、旅游企业员工招聘与配置、旅游企业员工培训与开发、旅游企业员工绩效管理、旅游企业员工薪酬与福利、旅游企业员工关系管理。本书注重理论和实践相结合，每章开篇都有简明扼要的旅游企业主题案例引入，中间插有知识点案例体验与问题讨论，结尾附有详细的旅游企业案例及点评、复习思考题与知识结构图以及参考文献、推荐读物等。本书适合高职高专旅游管理、酒店管理、旅行社管理、森林生态旅游、涉外旅游等旅游类专业的教学使用，也可供学习研究旅游业人力资源开发与管理的各类人员阅读。
