本书是第四版,重点吸纳2025年新出台的婚姻家庭编解释(二)及相关典型案例。 本书通过提炼主旨、条文注释、关联法规的形式对整部民法典进行解读,对总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编、侵权责任编以及附则的1260个法律条文进行详细地解读,观点鲜明准确,语言通俗精炼。重点条文下精选最高人民法院公布的与该条文密切相关的经典案例,在书中呈现典型意义,读者可扫描二维码获取案例全文。 书后附有增值二维码,扫描二维码可获得与民法典相关的法律文件以及案例。阅读本书,可以使大众了解我国民事法律的基本规范,切实维护自身合法权益。"
《中华人民共和国劳动法注释本(全新修订版)》 中华人民共和国劳动法 注释 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见 中华人民共和国就业促进法 就业服务与就业管理规定 全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 中华人民共和国工会法 劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一) 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注释本(全新修订版)》 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 注释 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳
1.本书收录民法典及截至2024年11月最高人民法院公布的与民法典密切相关的司法解释、规范性文件、指导案例裁判要点等,内容全面,编排合理。 2.本书收录民法典时对每一条文附加 条文主旨 ,指引读者迅速找到想要查找的条文。 3.本书收录司法解释及规范性文件时对新修改的部分在正文中用黑体突出显示,以提示读者重点关注与学习。 4.本书收录了最高人民法院发布的与民事相关的指导案例中的 裁判要点 部分(附全文线上阅读二维码),以及最高人民法院2022年2月25日发布的《人民法院贯彻实施民法典典型案例(第一批)》、2022年4月11日发布的《民法典颁布后人格权司法保护典型民事案例》、2023年1月12日发布的《人民法院贯彻实施民法典典型案例(第二批)》等,以给法官、律师等法律专业同仁提供参考。 5.为了方便广大读者能够持续了解、学习与民法典
本书根据《最高人民法院关于适用 中华人民共和国民法典 合同编通则若干问题的解释》全新修订。本书通过提炼主旨、条文注释、关联法规的形式对整部民法典进行解读,对民法典总则编、物权编、合同编、侵权责任编、婚姻家庭编、继承编、人格权编这七编的1260个法律条文进行详细的解读,观点鲜明准确;语言通俗精练。第三版重点吸纳2022年5月后新出台的司法解释,精选最高人民法院公布的与民法典条文密切相关的经典案例,在书中呈现典型意义,读者可扫描二维码获取案例全文。通过本书,可以使普通大众了解我国民事法律的基本规范,切实维护自身合法权益。
中国科普作协优秀科普作品奖得主 法医秦明权威著作《逝者之书》 了解硬核的科普,温暖的法医学 他应酬太多,在寒冬夜里喝完酒独自回家; 她忍受着丈夫的暴力,因为他还算没 下重手 ; 他吃了野味,开始咳嗽、发烧,以为只是感冒; 在死亡降临之前,他们都没想到生命会在这里终结。 这是一堂只有法医才敢告诉你的死亡教育课。 28种死法,3000具尸体,这些千奇百怪的死亡事件,看上去非常猎奇,却实实在在地发生在我们身边。作为法医,秦明以*直观的方式,提醒我们如何规避不必要的死亡,不因为自己的盲目和大意,而失去宝贵的生命。 毕竟,不留心死亡,便看不见生活。
收录民法典及与之密切相关的司法解释、规范性文件、指导性案例裁判要点、贯彻实施民法典的典型案例等,内容全面。 收录民法典标准文本,并附有 条文主旨 ,方便读者根据需要迅速找到相关条文。 全文收录与民法典密切相关的未修改可继续适用的司法解释、新制定的与民法典配套的司法解释和清理修改的司法解释及相关规范性文件。文件的新修改之处均在正文中以黑体字标示,突出变化,强调学习重点。 全面汇编司法实践中可参照适用的最高人民法院民事指导性案例裁判要点。 精心收录贯彻实施民法典的典型案例,整理典型意义或裁判要旨,充分呈现民法典的重要作用及在社会生活中的具体应用。 赠送本书收录的最高人民法院民事指导性案例全文及典型案例全文电子文件,并提供更新文件动态增补服务,扫描 编辑说明 页二维码即可获取。
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该书为一本医院纪法类工具书。医务工作者普遍存在 重业务、轻法纪 的现象,本书结合作者工作实践,对几千名医务人员、医院管理者进行问卷调查、访谈,梳理出医务人员、医院管理者易发多发的违纪违法关键点100个,内容涉及医务人员个人、科室等常遇到的比如红包、课时费、鉴定胎儿性别、出具虚假医学证明等问题,用文字解说 图画的形式对医务工作者进行专业的纪法解读,该书可成为数百万医务人员纪法学习的指导读物,可提升行业从业人员纪法意识、净化行业风气。
掌握劳动法与员工关系领域的相关知识,提高HR、企业管理者劳动人事管理能力,对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》,从HR、企业管理者高频业务场景出发,涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容,并对每章内容的知识点提炼、总结,且附有生动案例及对应法律条文,为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。