本书目的在于帮助用人单位及劳动者学习、了解社会保险相关法律知识，利用工伤保险制度规避单位用工风险，切实维护劳动者的合法权益。本书以《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的条文为主线，结合相关配套规章，对条文应如何适用做了详细而有深度的释解，并结合社会生活中的典型案例，介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书，读者可以了解我国工伤保险和认定制度的主要规定和注意事项，按照法律的规定做好工伤保险、认定、赔偿相关工作，程度地保障用人单位和劳动者的权益。
2013年，我国消费者权益保护立法成果丰硕〔年初，《缺陷汽车召回管理条例》、《家用汽车产品三包责任规定》相继颁发；10月，《旅游法》施行；日月，新修订的《消费者权益保护法》颁布（本书称新《消费者权益保护法》），于2014年3月巧日施行‘这是法制的进步，是消费者的福音！为了配合这些新颁法律法规的实施，我们及时推出这本《消费维权一点通》 我国有关消费者权益保护的法律、法规有超过百部之多，面对林林总总的法律条文，一般的消费者就会感到茫然，感到无所适从，并因此放弃了很多应该主张的权和］，失去了很多可以挽回的损失 有鉴于此，我们借新《消费者权益保护法》颁布的契机，针对当前消费者碰到的、最关心的而又往往不是很清楚的法律运用问题，以新《消费者权益保护法》为主线，习导相关法律条文有机地串联起来，分门
本书为法律生活全知道丛书的一本，结合生活中的典型、重点、新型问题组织编写，涉及从就业到离职全方面内容，提出问题的同时给出简洁清晰的回答，很多问题直接来源于真实案例，全书内容注重实用性，贴近日常生活，融知识性、实用性与工具性为一体。
2013年，我国消费者权益保护立法成果丰硕〔年初，《缺陷汽车召回管理条例》、《家用汽车产品三包责任规定》相继颁发；10月，《旅游法》施行；日月，新修订的《消费者权益保护法》颁布（本书称新《消费者权益保护法》），于2014年3月巧日施行‘这是法制的进步，是消费者的福音！为了配合这些新颁法律法规的实施，我们及时推出这本《消费维权一点通》 我国有关消费者权益保护的法律、法规有超过百部之多，面对林林总总的法律条文，一般的消费者就会感到茫然，感到无所适从，并因此放弃了很多应该主张的权和］，失去了很多可以挽回的损失 有鉴于此，我们借新《消费者权益保护法》颁布的契机，针对当前消费者碰到的、最关心的而又往往不是很清楚的法律运用问题，以新《消费者权益保护法》为主线，习导相关法律条文有机地串联起来，分门
本书突出案例与实践问题的结合，结合新的立法精神，全面收集相关规定，为读者解决日常经济生活中的法律问题、办理相关法律事务提供切实的指导和帮助
本书为法律生活全知道丛书的一本，结合生活中的典型、重点、新型问题组织编写，涉及从就业到离职全方面内容，提出问题的同时给出简洁清晰的回答，很多问题直接来源于真实案例，全书内容注重实用性，贴近日常生活，融知识性、实用性与工具性为一体。
本书目的在于帮助用人单位及劳动者学习、了解社会保险相关法律知识，利用工伤保险制度规避单位用工风险，切实维护劳动者的合法权益。本书以《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的条文为主线，结合相关配套规章，对条文应如何适用做了详细而有深度的释解，并结合社会生活中的典型案例，介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书，读者可以了解我国工伤保险和认定制度的主要规定和注意事项，按照法律的规定做好工伤保险、认定、赔偿相关工作，程度地保障用人单位和劳动者的权益。
本书为法律生活全知道丛书的一本，结合生活中的典型、重点、新型问题组织编写，涉及从就业到离职全方面内容，提出问题的同时给出简洁清晰的回答，很多问题直接来源于真实案例，全书内容注重实用性，贴近日常生活，融知识性、实用性与工具性为一体。
本书由相关专家、学者和部分参与立法的同志编著。坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款内容为最基本要求，力求做到观点的性和内容解释的准确性。
一、《常见纠纷认定规则与适用全书（11）：物业纠纷认定规则与适用全书（新编）》收录全面、编排合理、删旧添新 《常见纠纷认定规则与适用全书（11）：物业纠纷认定规则与适用全书（新编）》收录了各类纠纷认定中常用的各种处理依据，包括法律、行政法规、行政规章、规范性文件、司法解释、司法文件，审判政策等。其中，法律、行政法规、司法解释作为法律依据，是各类纠纷认定中最常用的关键文件。而行政规章、规范性文件、司法文件等主要是作为参考依据，可以在纠纷解决中参照适用。根据时效性，删除已被废止的各种法律文件，收录的法律规范。 二、《常见纠纷认定规则与适用全书（11）：物业纠纷认定规则与适用全书（新编）》核心规则适用指南、重要条文索引、案例及图表 （1）除收录纠纷认定规则外，本书还对核心规则进行了
《劳务派遣工权益手册》主要内容包括：为什么要修改《劳动合同法》？、《劳动合同法》修改的主要内容有哪些？、为什么要对劳务派遣单位的设立设置行政许可？、劳务派遣用工的基本原则是什么？、修正案为何限定用工单位使用劳务派遣工的具体比例？、《劳动合同法》修正案从哪些方面加大了对违法劳务派遣的处罚力度？、《劳动合同法》修正案施行前签订的协议如何履行？等。
本书由相关专家、学者和部分参与立法的同志编著。坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款内容为最基本要求，力求做到观点的性和内容解释的准确性。
本书为了满足广大读者处理工伤纠纷实务中快速、按需查找相关法律规定而编辑出版。根据工伤纠纷及其立法的实际情况，整理出纠纷处理中常见的关键词，并将与该关键词相关的法律、法规、司法解释、规章、规范性文件一并列于该关键词下，便于读者根据自己的需求查询使用。每部分还添加导读，简明扼要地介绍本部分的主要内容。 本书在附录部分添加了2003年工伤保险条例和2010年工伤保险条例的条文序号对照表。另外，考虑到部分读者实际理解法律的需求，在附录中还对工伤纠纷处理密切相关的核心条文进行了解读。
《劳务派遣工权益手册》主要内容包括：为什么要修改《劳动合同法》？、《劳动合同法》修改的主要内容有哪些？、为什么要对劳务派遣单位的设立设置行政许可？、劳务派遣用工的基本原则是什么？、修正案为何限定用工单位使用劳务派遣工的具体比例？、《劳动合同法》修正案从哪些方面加大了对违法劳务派遣的处罚力度？、《劳动合同法》修正案施行前签订的协议如何履行？等。
《劳务派遣工权益手册》主要内容包括：为什么要修改《劳动合同法》？、《劳动合同法》修改的主要内容有哪些？、为什么要对劳务派遣单位的设立设置行政许可？、劳务派遣用工的基本原则是什么？、修正案为何限定用工单位使用劳务派遣工的具体比例？、《劳动合同法》修正案从哪些方面加大了对违法劳务派遣的处罚力度？、《劳动合同法》修正案施行前签订的协议如何履行？等。
本书目的在于帮助用人单位及劳动者学习、了解社会保险相关法律知识，利用工伤保险制度规避单位用工风险，切实维护劳动者的合法权益。本书以《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的条文为主线，结合相关配套规章，对条文应如何适用做了详细而有深度的释解，并结合社会生活中的典型案例，介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书，读者可以了解我国工伤保险和认定制度的主要规定和注意事项，按照法律的规定做好工伤保险、认定、赔偿相关工作，程度地保障用人单位和劳动者的权益。
本书目的在于帮助用人单位及劳动者学习、了解社会保险相关法律知识，利用工伤保险制度规避单位用工风险，切实维护劳动者的合法权益。本书以《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的条文为主线，结合相关配套规章，对条文应如何适用做了详细而有深度的释解，并结合社会生活中的典型案例，介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书，读者可以了解我国工伤保险和认定制度的主要规定和注意事项，按照法律的规定做好工伤保险、认定、赔偿相关工作，程度地保障用人单位和劳动者的权益。
本书以《个人信息保护法》的条文为蓝本，结合我国《民法典》关于个人信息的相关规定，逐条、深入、细致地阐释法律条文的涵义及适用要点。全书从条文要旨、规范目的、立法理由、疑点与难点及相关争议等不同层面，全景式地介绍了《个人信息保护法》的新规定新理念和新精神。
