本书目的在于帮助用人单位及劳动者学习、了解社会保险相关法律知识,利用工伤保险制度规避单位用工风险,切实维护劳动者的合法权益。本书以《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的条文为主线,结合相关配套规章,对条文应如何适用做了详细而有深度的释解,并结合社会生活中的典型案例,介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书,读者可以了解我国工伤保险和认定制度的主要规定和注意事项,按照法律的规定做好工伤保险、认定、赔偿相关工作,程度地保障用人单位和劳动者的权益。
2013年,我国消费者权益保护立法成果丰硕〔年初,《缺陷汽车召回管理条例》、《家用汽车产品三包责任规定》相继颁发;10月,《旅游法》施行;日月,新修订的《消费者权益保护法》颁布(本书称新《消费者权益保护法》),于2014年3月巧日施行‘这是法制的进步,是消费者的福音!为了配合这些新颁法律法规的实施,我们及时推出这本《消费维权一点通》 我国有关消费者权益保护的法律、法规有超过百部之多,面对林林总总的法律条文,一般的消费者就会感到茫然,感到无所适从,并因此放弃了很多应该主张的权和],失去了很多可以挽回的损失 有鉴于此,我们借新《消费者权益保护法》颁布的契机,针对当前消费者碰到的、最关心的而又往往不是很清楚的法律运用问题,以新《消费者权益保护法》为主线,习导相关法律条文有机地串联起来,分门
本书为法律生活全知道丛书的一本,结合生活中的典型、重点、新型问题组织编写,涉及从就业到离职全方面内容,提出问题的同时给出简洁清晰的回答,很多问题直接来源于真实案例,全书内容注重实用性,贴近日常生活,融知识性、实用性与工具性为一体。
2013年,我国消费者权益保护立法成果丰硕〔年初,《缺陷汽车召回管理条例》、《家用汽车产品三包责任规定》相继颁发;10月,《旅游法》施行;日月,新修订的《消费者权益保护法》颁布(本书称新《消费者权益保护法》),于2014年3月巧日施行‘这是法制的进步,是消费者的福音!为了配合这些新颁法律法规的实施,我们及时推出这本《消费维权一点通》 我国有关消费者权益保护的法律、法规有超过百部之多,面对林林总总的法律条文,一般的消费者就会感到茫然,感到无所适从,并因此放弃了很多应该主张的权和],失去了很多可以挽回的损失 有鉴于此,我们借新《消费者权益保护法》颁布的契机,针对当前消费者碰到的、最关心的而又往往不是很清楚的法律运用问题,以新《消费者权益保护法》为主线,习导相关法律条文有机地串联起来,分门
本书突出案例与实践问题的结合,结合新的立法精神,全面收集相关规定,为读者解决日常经济生活中的法律问题、办理相关法律事务提供切实的指导和帮助
本书为法律生活全知道丛书的一本,结合生活中的典型、重点、新型问题组织编写,涉及从就业到离职全方面内容,提出问题的同时给出简洁清晰的回答,很多问题直接来源于真实案例,全书内容注重实用性,贴近日常生活,融知识性、实用性与工具性为一体。
本书目的在于帮助用人单位及劳动者学习、了解社会保险相关法律知识,利用工伤保险制度规避单位用工风险,切实维护劳动者的合法权益。本书以《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的条文为主线,结合相关配套规章,对条文应如何适用做了详细而有深度的释解,并结合社会生活中的典型案例,介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书,读者可以了解我国工伤保险和认定制度的主要规定和注意事项,按照法律的规定做好工伤保险、认定、赔偿相关工作,程度地保障用人单位和劳动者的权益。
本书为法律生活全知道丛书的一本,结合生活中的典型、重点、新型问题组织编写,涉及从就业到离职全方面内容,提出问题的同时给出简洁清晰的回答,很多问题直接来源于真实案例,全书内容注重实用性,贴近日常生活,融知识性、实用性与工具性为一体。
本书由相关专家、学者和部分参与立法的同志编著。坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款内容为最基本要求,力求做到观点的性和内容解释的准确性。
一、《常见纠纷认定规则与适用全书(11):物业纠纷认定规则与适用全书(新编)》收录全面、编排合理、删旧添新 《常见纠纷认定规则与适用全书(11):物业纠纷认定规则与适用全书(新编)》收录了各类纠纷认定中常用的各种处理依据,包括法律、行政法规、行政规章、规范性文件、司法解释、司法文件,审判政策等。其中,法律、行政法规、司法解释作为法律依据,是各类纠纷认定中最常用的关键文件。而行政规章、规范性文件、司法文件等主要是作为参考依据,可以在纠纷解决中参照适用。根据时效性,删除已被废止的各种法律文件,收录的法律规范。 二、《常见纠纷认定规则与适用全书(11):物业纠纷认定规则与适用全书(新编)》核心规则适用指南、重要条文索引、案例及图表 (1)除收录纠纷认定规则外,本书还对核心规则进行了
《劳务派遣工权益手册》主要内容包括:为什么要修改《劳动合同法》?、《劳动合同法》修改的主要内容有哪些?、为什么要对劳务派遣单位的设立设置行政许可?、劳务派遣用工的基本原则是什么?、修正案为何限定用工单位使用劳务派遣工的具体比例?、《劳动合同法》修正案从哪些方面加大了对违法劳务派遣的处罚力度?、《劳动合同法》修正案施行前签订的协议如何履行?等。
本书由相关专家、学者和部分参与立法的同志编著。坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款内容为最基本要求,力求做到观点的性和内容解释的准确性。
本书为了满足广大读者处理工伤纠纷实务中快速、按需查找相关法律规定而编辑出版。根据工伤纠纷及其立法的实际情况,整理出纠纷处理中常见的关键词,并将与该关键词相关的法律、法规、司法解释、规章、规范性文件一并列于该关键词下,便于读者根据自己的需求查询使用。每部分还添加导读,简明扼要地介绍本部分的主要内容。 本书在附录部分添加了2003年工伤保险条例和2010年工伤保险条例的条文序号对照表。另外,考虑到部分读者实际理解法律的需求,在附录中还对工伤纠纷处理密切相关的核心条文进行了解读。
《劳务派遣工权益手册》主要内容包括:为什么要修改《劳动合同法》?、《劳动合同法》修改的主要内容有哪些?、为什么要对劳务派遣单位的设立设置行政许可?、劳务派遣用工的基本原则是什么?、修正案为何限定用工单位使用劳务派遣工的具体比例?、《劳动合同法》修正案从哪些方面加大了对违法劳务派遣的处罚力度?、《劳动合同法》修正案施行前签订的协议如何履行?等。
《劳务派遣工权益手册》主要内容包括:为什么要修改《劳动合同法》?、《劳动合同法》修改的主要内容有哪些?、为什么要对劳务派遣单位的设立设置行政许可?、劳务派遣用工的基本原则是什么?、修正案为何限定用工单位使用劳务派遣工的具体比例?、《劳动合同法》修正案从哪些方面加大了对违法劳务派遣的处罚力度?、《劳动合同法》修正案施行前签订的协议如何履行?等。
本书目的在于帮助用人单位及劳动者学习、了解社会保险相关法律知识,利用工伤保险制度规避单位用工风险,切实维护劳动者的合法权益。本书以《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的条文为主线,结合相关配套规章,对条文应如何适用做了详细而有深度的释解,并结合社会生活中的典型案例,介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书,读者可以了解我国工伤保险和认定制度的主要规定和注意事项,按照法律的规定做好工伤保险、认定、赔偿相关工作,程度地保障用人单位和劳动者的权益。
本书目的在于帮助用人单位及劳动者学习、了解社会保险相关法律知识,利用工伤保险制度规避单位用工风险,切实维护劳动者的合法权益。本书以《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的条文为主线,结合相关配套规章,对条文应如何适用做了详细而有深度的释解,并结合社会生活中的典型案例,介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书,读者可以了解我国工伤保险和认定制度的主要规定和注意事项,按照法律的规定做好工伤保险、认定、赔偿相关工作,程度地保障用人单位和劳动者的权益。
本书以《个人信息保护法》的条文为蓝本,结合我国《民法典》关于个人信息的相关规定,逐条、深入、细致地阐释法律条文的涵义及适用要点。全书从条文要旨、规范目的、立法理由、疑点与难点及相关争议等不同层面,全景式地介绍了《个人信息保护法》的新规定新理念和新精神。